Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Radial in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nicht mehr viel, es ändert sich einfach nichts und es macht keinen Spaß mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung Arbeiter und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- besser ist es keine falschen Bewertungen vom Unternehmen selbst hier rein zu schreiben (die letzte Bewertung schreit förmlich nach fake so offensichtlich ist es nach all den schlechten Bewertungen die sicher eher stimmen) - am Image wirklich arbeiten bringt mehr als es polieren zu wollen -mehr und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es war vor Jahren zu Beginn schön, nun nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Vorbilder sind etwas anderes
Kommunikation
Man erfährt irgendwann was man erfahren soll, mehr auch nich
Gleichberechtigung
Finanziell auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Naja wohl eher nicht, höchstens mal wechselt mal den Packplatz oder die picktower Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Radial GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung. Gute Leute gehen weg.
Image
War zu Beginn gut. Ich bin seit Anfang an da. Mittlerweile will so ziemlich jeder weg. Man hat kein Vertrauen mehr in die Firma
Work-Life-Balance
Starre Schichten
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte. Wobei man icht merkt das die was mitnehmen aus Seminaren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Andere Firmen in der Nähe zahlen mehr. Es wird immer geredet das Bonus dazu kommt. Wenn es den nur immer geben würde und man durchblickt wie der sich berechnet Aber kein urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Da die Stimmung schlecht ist gibt es kaum noch zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen sind da, aber Arbeit ist körperlich sehr anstrengend also dauerhaft nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ein Witz. (Biw auf wenige Ausnahmen)Vetternwirtschaft. Wie sagt man: der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Laut und stickig, dreckig. Grelles Licht
Kommunikation
Infos scheibchenweise, wenn dann sind es keine guten Infos.
Interessante Aufgaben
Man kann zusätzliche Aufgaben gern übernehmen. Bezahlt werden die aber nicht. Wir wollen doch Glücklich sein mit unserm bißchen mehr als Mindestlohn
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Radial in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überall Neonlicht, sehr hohe Lärmbelastung, im Turm laufen auf Gitterböden aus Stahl, beim Verpacken stehen, beides ganze Schicht, Pausenraum und Kaffeeautomat am Ende des Korridors, nach auschecken und erreichen des Pausenraums war meine grosse Pause schon vorbei, festangestellte behandeln leiharbeiter als minderwertig.
Image
Schlechter Schichtladen mit Leuten die dir das Leben zur Hölle machen wollen. Sagst du was fliegst du. Ständig sinnloser Ausländer Hass obwohl Drittel der Kollegen nicht deutsch sind und den Job machen. Vorgesetzte alle deutsch. Machen Fehler, dann heißt es der Ausländer wars. Stimmt alles nicht da drin.
Work-Life-Balance
Harte körperlich anstrengende Arbeit, schwer zu erreichen, ohne Auto. Mit Bus o.ä. nochmal tgl. 2h Zeit die drauf geht. Frühschicht Spätschicht wechselt ständig.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus paar cent als Leiharbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche ( Versand von kleinstteilen, Mode, Schmuck, etc) nicht vorhanden. Alles dreifach verpackt. Kein soziales Bewusstsein vorhanden. Untereinander verfeindete Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt klar, wird aber trotzdem schikaniert. Grüppchenbildung. Veternwirtschaft. Andere Arbeiter Leben in Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind teilweise die schlimmsten was oben erwähnte Punkte angeht. Quälen einen gerne wo sie können. Hinterfotzig und wollen dich in die Pfanne hauen.
Vorgesetztenverhalten
Lausig. Keine Ansprechpartner. faul und inkompetent. Finden sich selbst nur toll und als was besseres. Keine Fähigkeiten oder Führungskompetenz en vorhanden. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man wird wie Massenvieh gehalten. Mega Heiss da drin, aufgrund der Bauweise und Grad an der Grenze zum tragbaren, also kurz vor der Körperverletzung.
Kommunikation
Keine. Nur Hinterm rücken wird geredet. Einige sehen es nicht gern wenn verschiedene Nationen miteinander klar kommen. Veternwirtschaft. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Inhalte gehaltlose und frei erfunden. Intriganter aggressiver Haufen. Wollen dir ihre Meinung aufdrücken. Belästigen dich. Penetrante und sehr gestörte Mitarbeiter.
Eigentlich noch ein Start-up-... Jung, dynamisch überwiegend ehrlich.
3,4
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Radial in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität und Dynamik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden unterschätzt und ausgetrickst.
Verbesserungsvorschläge
-Professionalität steigern -Investition in Qualifikation und Engagement
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Image
Weder besonders Positiv noch Negativ.
Work-Life-Balance
Man ist sehr bemüht einen guten Kompromiss zu finden. So werden z.B. bei der Urlaubs- und Arbeitszeitplanungen, familiäre Verhältnisse und persönliche Wünsche berücksichtigt. Führungskräfte haben einen durchaus großen und eigenverantwortlichen Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Als "Alibi-Leistung" kann man mit entsprechender Berufserfahrung bei der IHK eine Prüfung und damit eine fachbezogene Berufsausbildung abschließen. Abgesehen davon sind auch mit großem eigenen Engagement- Weiterbildungen und Schulungen quasi nicht zu bekommen- geschweige denn überhaupt möglich. Ersthelfer und Brandschutzhelfer kann man werden das war's. Es scheitert offenkundig am Geld, sicherlich auch am Willen der Geldgeber...
Gehalt/Sozialleistungen
Man liegt etwas über dem Mindestlohn. Zusatzleistungen sind nicht transparent, Boni sind unerreichbar oder vernachlässigbar gering. Sie sind außerdem Juristisch durchaus fragwürdig. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht nicht. Besonderes Engagement oder "erweiterte Tätigkeiten" werden gerne angenommen, jedoch nicht ansatzweise honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach darf hier jeder so sein wie er tatsächlich ist. Es ist nicht nötig für den Beruf eine 2. Identität zu erschaffen. Das Spiegelt sich natürlich auch im Zusammenhalt wieder. Man geht ehrlich und authentisch miteinander um. Auch wenn es in anderen Punkten teilweise Mangelt macht der Zusammenhalt vieles wieder gut und ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal.
Vorgesetztenverhalten
Wie auch bei den oberen Punkten: Authentisch und ehrlich. Leider sind die meisten Führungskräfte fern ab jeglicher persönlicher Qualifikation. Es gibt nur einige wenige positive Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht... In der Vergangenheit wurde für einige Verbesserungen gesorgt. Viele eigentlich sehr nötige Änderungen- und vor allem die, die nachhaltig wären- scheitern am Budget oder werden so lange angepasst bis sie quasi unwirksam sind.
Kommunikation
Wer ein Anliegen hat wird immer eine offene Tür vorfinden. Man versucht über alle Ebenen hinweg auf direktem Wege und unsynthetisch zu Kommunizieren. Die Geschäftsführung kommuniziert merkwürdigerweise oft unterhalb der Augenhöhe der Mitarbeiter, was sehr unprofessionell wirkt- aber wiederum auch nicht zwangsläufig schlecht ist.
Gleichberechtigung
Ziemlich vorbildlich, kann man kaum besser machen. "Vitamin B" ist jedoch ein größeres Problem.
Interessante Aufgaben
Finden sich tätigkeitsbedingt fast nur in der Administrative, dort allerdings reichlich.