Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima, guter Ruf, lockeres Umfeld,
wenig Bezahlung, zu wenig Kommunikation, zu wenig Lob etc,, zu wenig Aufmerksamkeit von den Chefs
mehr bezahlen, mehr reden, auch mal loben, Chefs die zuhören und handeln
Freundliche, familiäre Atmosphäre auch mit den Vorgesetzten, gute Stimmung
Es ist wie heim kommen
Oft mangelnde Motivation der Vorgesetzten und das fehlende Sehen von unmotivierten, nichts leistenden Mitarbeitern
Fehlendes Eingreifen, wenn Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreiten
Mehr Kommunikation und Information an die Mitarbeiter, frühere Kommunikation
Abwechslung
absolut keine Benefits, schlechte Führungspersonen, Bezahlung
Hören und sehen, was Mitarbeiter brauchen und beschäftigt
unter den meisten Kollegen sehr gut
nach außen hin, sehr gut
fast nicht möglich, Weiterbildung nur mit viel Diskutieren
extrem schlecht bezahlt, für die Leistung die man bringt und gefordert wird
bei den meisten Kollegen sehr gut
leider absolut schlecht
könnte immer besser sein, oft gibt es Geheimnisse
immer noch eine absolute Männerwelt :(
immer was Neues
Die Mitarbeiter und den Getränkeautomat, da dort die Flasche Cola nur 1€ kostet
Falsche Versprechen, altmodisches Denken, das Gefühl sich andauernd rechtfertigen zu müssen, Ungerechtigkeit, falsche Fassade
Es muss unbedingt mehr modernisiert werden und mehr investiert werden. Technik braucht eindeutig mehr Budget bzw sollte am richtigen Platz verwendet werden. Der Umgang der Führungskräfte ist nur der rote Vorhang vor einer Vorstellung in einem schlechten Theaterstück. Hier läuft leider sehr vieles falsch und ungerecht. Es muss viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und umgesetzt werden. Vieles was in dieser Firma passieren sollte, sollte aus Prinzip in einem modernen Unternehmen passieren. Man hat immer das Gefühl in einem altmodischen Denken gefangen zu sein. Oft muss man sich für Sachen rechtfertigen, welche in einem MODERNEN Unternehmen selbstverständlich sind. Lockerer werden, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger in Personen mit höherer Position.
Zusammengewürfelte Arbeitsplätze mit null Ansatz an gleichen technischen Standards. Technik gut aber bei keinem Mitarbeiter am selben Stand. Mobiliar aus den 70er Jahren was nicht schlecht sein muss, aber übermittelt das die Firma wenig in die Modernisierung investiert. So ist es leider auch! Mitarbeiter sind sehr sympathisch, es „hapert“ an den Führungskräften.
Das ist sehr gespalten. Den Vertrieb muss man hier gesondert betrachten. Also Image? Einfach unter der Gürtellinie
Da gibt es nicht wirklich etwas zu bemängeln
Perspektive gibt es nicht wirklich aber dafür gibt es einige Weiterbildungsprogramme die eher mehr Schein als Sein sind.
Wenn man nicht raunzen geht, wird man eventuell mit Gehaltserhöhungen „belohnt“. Sehr ungerechte Gehaltsaufteilung in diesem Unternehmen
Nein und Nein bzw. nicht das ich davon wüsste
Wenn in einer Firma vieles falsch läuft und Mitarbeiter ungerecht behandelt werden, ist der Zusammenhalt umso so stärker.
Falsche Verprechen. Vorgesetzte die unter Druck stehen und mit sinnlose Argumentation den Raum füllen. Sachen werden verschoben, Versprechungen werden gebrochen. Die Wille Geld zu machen ist verständlich um ein Unternehmen am Laufen zu halten, aber leider geht das menschliche sehr verloren.
Klimaanlage gibt es, funktionieren tun einige oder wie sie wollen und nicht sollen. Das Haus selbst ist zwar gut erreichbar aber es gibt nichts in der Umgebung. Computer sind halbwegs am „neuesten“ Stand aber wenn es um Maus, Tastatur und Monitore geht… Alles zusammengewürfelt. Hier wird leider gesparrt. Auch das Mobiliar ist nicht am neuesten Stand und für Gesundheit am Arbeitsplatz wird nichts getan außer ein Poster der AUVA. Man könnte in modernes Büroequipment investieren.
Dürfte dort ein Fremdwort sein. So wie es vorgelebt wird, wird es auch gehandhabt
Fremdwort
Wenn man sich diese nicht selbst sucht, wartet man verzweifelt. Oft altmodisches Denken und dementsprechend auch die Arbeitsweise.
Lockere atmosphäre
Kommunikationsfluss
Leistungsgerechte Entlohnungoffene Gesprächskulturfreundschaftliche Atmosphäre
tlw. werden Probleme nicht direkt angesprochen, was jedoch manchmal gut ist weil sie sich von selbst lösen
tlw. wären bessere Strukturen sinnvoll
So verdient kununu Geld.