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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Zeit bei Radio Arabella war etwas ganz Besonderes. Was mir am meisten in Erinnerung geblieben ist, sind die unglaublich netten und herzlichen Kolleginnen. Sie waren immer da, um zu helfen oder einfach nur ein offenes Ohr zu haben, was eine Atmosphäre der Wärme und des Vertrauens geschaffen hat. Das Gefühl, Teil eines so hilfsbereiten Teams zu sein, hat meinen Arbeitsalltag enorm bereichert.
Ich war beeindruckt von den vielen Lernmöglichkeiten, die mir bei Radio Arabella geboten wurden. Jeder Tag brachte ...
Chancengleichheit und Vertrauen
Das beste: Die Kollegen und das Team sind fantastisch!
Sehr Zentraler Arbeitsplatz. Auch als Praktikantin durfte ich viele Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Eigenständigkeit der Arbeit. Auch Hunde sind erlaubt.
Atmosphäre, Kollegen, Wertschätzung, Einblicke, man ist (bereits als Praktikant) sehr selbstständig
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, egal ob Geschäftsführer oder Praktikant
Eingefahrene Struktur und fehlender Mut was zu versuchen.
Praktikanten werden schon auch als günstige Arbeitskraft genutzt.
Einkommen wird nicht mit den Angestellten/Praktikanten geteilt, ungültiger Vertrag, teils Unprofessionalität im Adminbe.
Permanente Änderungen der Geschäfts- und Programmstrategie ohne Transparenz oder Nachvollziehbarkeit. Es wird einem schnell klar, dass die komplette Führungsriege äußerst ahnungslos ist. Dadurch schlechtes Arbeitsklima, viele unzufriedene Mitarbeiter. Außerdem werden gute Leistungen nicht belohnt und es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Arbeitsweisen und Arbeitsplätze anpassen.
Noch mehr Feedback auch ohne Nachfragen geben.
Ein besseres Gehalt anbieten. Oder zumindest die Fahrtkosten oder die Krankenversicherung übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Radio Arabella Studiobetriebsges ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich proaktiv einsetzt, der wird auch schnell mit Aufgaben betraut unabhängig vom „Status“!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr geht immer, weniger aber auch!
Da ich schon einiges über den Radiobetrieb wusste, habe ich zwar dazugelernt aber wusste auch schon Einiges. War keine sehr proaktive Weiterbildung, aber wenn man Fragen hatte, wurde es ausführlich erklärt. Und auch den Fragen nach Feedback werde immer nachgegangen.
