Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio ENERGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie ungefähr überall hakt es mal an der ein oder anderen Stelle. Die Führung versucht aber auch hier, für mehr Transparenz zu sorgen und so offen wie möglich zu kommunizieren. Untereinander gibt es keine großen Hierarchien und auch das sorgt für einen guten Austausch.
Das Teamgefüge ist derzeit so gut, dass es einen richtig guten Zusammenhalt gibt. Man geht zum Beispiel mal zusammen einen Glühwein trinken. Es gibt auch immer wieder Team-Events, bei denen man mal Kartfahren, was Essen oder bowlen geht.
Wir arbeiten in den Medien, da arbeitet man oft zu ungewöhnlichen Uhrzeiten oder auch mal am Wochenende. Jeder kann sich da aber so viel einbringen, wie er möchte. Damit gestaltet auch jeder seine Work-Life-Balance selbst. Insgesamt überarbeitet sich hier aber keiner.
Die direkten Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und nehmen sich der Probleme, Sorgen und Nöte an. Es wird auch versucht, auf jeden individuell einzugehen. Die Türen stehen also jederzeit offen.
Die Vielfalt und die Möglichkeiten sind bei Energy enorm groß. Jeder kann seine Stärken einbringen und sich entfalten. Man kann in Absprache jederzeit Neues probieren und sich somit seine Aufgabengebiete selbst gestalten. Das sorgt dafür, dass es eigentlich nie langweilig wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Alle kommen gut miteinander klar. Es gibt momentan auch niemanden (mehr), der die Stimmung runterzieht. Das Team arbeitet in guter Harmonie miteinander. Entsprechend macht es Spaß miteinander zu arbeiten.