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Bewertung

Angenehmes und sehr offenes Erstgespräch - Toll!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Binnen zwei Tagen hatte ich eine Einladung zu einem ersten Gespräch mit zwei Gesellschaftern. Dieses fand auch zeitnah statt und ich empfand es als ein angenehmes gegenseitiges Kennenlernen unter der Überschrift: Wir lernen uns kennen, schauen wo liegen auf beiden Seiten die Erwartungen an Stelle und Person und wie gut passen wir unterm Strich zueinander.
Besonders gefreut hat mich, dass dieses Kennenlernen von Beginn an beiderseits von hoher Offenheit geprägt war und auch klar benannt wurde, welche "Baustellen" die Stelle mit sich bringen wird.

Letztlich fiel die Entscheidung für einen anderen Kandidaten, was mir zeitnah in sehr wertschätzender Art mitgeteilt wurde.
Nach der Erfahrung des gesamten Bewerbungsprozesses umso bedauerlicher, dass es nicht geklappt hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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