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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
RabatteSicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, flache Hierarchien, anerkannte Firma
Leider muss ich sagen, es gibt KEINE positive Punkte, die ich hier erwähnen könnte.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten im DBS-Kosmos
Customer-Service, IT-Service und Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Kolleginnen. Homeoffice.
- Hierarchische Denkweise
- Mobbing wird toleriert
- Gleichberechtigung nicht vorhanden
- Work life balance ist ausbaufähig
- Loyalität nicht zu finden
- Führungsverantwortung nicht vorhanden
- Unehrliches miteinander
- Unmögliches Verhalten bei Kündigung
- Unterqualifizierte Führungskräfte
- Dass sich der Arbeitgeber nachteilig auf den Lebenslauf auswirkt
-Keine Zusammenarbeit nur hingeworfene Brocken und man soll ja alles richtig machen ohne Infos
Einige zentrale Führungspersonen und der oberflächliche, aufgesetzte Umgang miteinander.
Durch Corona viel Homeoffice und mir langsam wieder live Meetings
Er wird immer amerikanischer. Das dänische geht verloren.
keine Kritik erwünscht, keine Visionen für Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter, damit die Arbeit geschafft werden kann.
Auf seine Mitarbeiter hören und nicht meinen, man wüsste alles besser.
reflektieren wäre nicht schlecht. Wechsel der oberen Leitung sowie miteinander- und nicht gegeneinander arbeiten.
Ehrlicher miteinander umgehen und eigene Verhaltensweisen an einigen Stellen überdenken.
Thema Nachhaltigkeit könnte es schneller gehen
Bei unfähigen Führungskräften aufräumen
Der am besten bewertete Faktor von Radiometer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt, bis auf einige wenige Ausnahmen, die mit dieser Art gerne Karriere machen.
Ist stark, Teamarbeit wird auch gewünscht, Einzelkämpfer weniger
Innerhalb der Teams in den Regionen gut, je weiter es nach oben geht auch nur an der Oberfläche „toll“
Die Kollegen helfen sich so gut wie möglich.
Es gibt hier viele nette Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiometer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von Kommunikation kann man nur träumen.
Unter den Kollegen top. Ansonsten vom Management betont überfreundlich und auf den ersten Eindruck sogar sympathisch, leider aber ebenfalls nicht authentisch.
Ganz schlecht. Jedes Jahr wird festgestellt wie schlecht sie ist. Es ändert sich aber nichts.
Kollegen halten zusammen. Jedoch aufpassen...einige Petzen dabei...
müsste deutlich verbessert werden, Kunden sind besser informiert als die eigenen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote im Danaher-Kosmos. Allerdings werden Nachbesetzungen von Führungspositionen eher mit Fokus auf private Verbindungen oder nach Nasenfaktor vorgenommen.
Wenn du Gas gibst, dich viel an Projekten auch über deinen Arbeitsbereich engagierst kann du schnell höher kommen. Fleiß und Entwicklung wird belohnt
Ja, man kann nach oben kommen, wenn man das sagt, was gehört werden will. Weiterbilden kann man sich auch (privat).
sehr wenige kommen voran....ander schlafen sich hoch....ander denken, sie sind Gott!
Keine Chance
