radprax 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte/r ehem. Mitarbeiter/in,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – so erfahren wir, unabhängig von unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, was unsere Mitarbeiter/innen sich wünschen und können darauf reagieren.

Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie erst so spät eine Antwort von uns erhalten. Ab sofort präsentieren wir uns auch in den sozialen Medien verstärkt und wollen den Beurteilungen unserer Mitarbeiter und Bewerber noch mehr Aufmerksamkeit schenken.

Es ist sehr schade, dass Sie von Ihrem Arbeitsverhältnis bei uns enttäuscht waren. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig, deshalb tut es uns leid, dass Sie nicht zufrieden waren. Um unser Unternehmen zu verbessern, sind wir jedoch auf konkretes Feedback angewiesen – nur so wissen wir, für welche Probleme Lösungen gefunden werden müssen.

Seit Ihrem Austritt in 2013 (lt. Ihrer Angabe bei kununu) hat sich sehr viel verändert. Unsere Führungskräfte wurden verstärkt im Bereich sozial-kommunikativer Kompetenz weitergebildet. Insgesamt entwickeln wir derzeit ein Gesamtkonzept im Bereich Personalentwicklung, um frühzeitg zu erkennen, welches Potential in unseren Mitarbeitern/innen steckt. Auch haben wir in den letzten Jahren unsere Standorte renoviert und konnten so die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen entscheidend verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns helfen, noch mehr daraus zu machen und vielleicht bekommen wir die Gelegenheit auf ein neues Beschäftigungsverhältnis. In jedem Fall bedanken wir uns noch einmal dafür, dass Sie sich Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Mit freundlichen Grüßen

Frederik Jörges
Personalleiter