Josef 

Rädlinger 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Dein Lob für unsere Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zu internen Positionswechseln ist für uns sehr wertvoll. Auch deine Anregung bezüglich flexibler Arbeitszeitmodelle nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir dies verbessern können, um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Sollte es noch weitere Punkte geben, über die du mit uns sprechen möchtest, kannst du uns gerne kontaktieren. Du erreichst uns per E-Mail unter marketing@raedlinger.com oder unter +49 9971 4003-8811.

Dein JR Team

Vielen Dank für deine Bewertung und die lobenden Worte! Es ist schön zu lesen, dass dir deine Arbeit bei JR gefällt.

Wenn du in Zukunft dennoch Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns gerne jederzeit kontaktieren. Du erreichst uns per E-Mail unter marketing@raedlinger.com oder unter +49 9971 4003-8811.

Dein JR Team

Vielen Dank für deine großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns auf die Fortsetzung unserer erfolgreichen Zusammenarbeit bei JR . Danke für dein Vertrauen!

Selbstverständlich stehen wir immer gerne für den Austausch zur Verfügung, und falls du Fragen, Anregungen oder Anliegen hast, zögere nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen. Du erreichst uns per E-Mail unter marketing@raedlinger.com oder telefonisch unter +49 9971 4003-8811.

Dein JR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Josef Rädlinger Ingenieurbau GmbH in Windorf als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du mit unserem modernen Bürogebäude und der Ausstattung sehr zufrieden bist und auch Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Aufgabengebiet mit fünf Sternen bewertest.

Auch nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Unser Fuhrpark wird zum Beispiel regelmäßig um neue Pkws erweitert. Außerdem werden alle Firmenfahrzeuge strengen Wartungen und Sicherheitsprüfungen unterzogen, um eine hohe Verkehrssicherheit zu gewährleisten. Auch gibt es die Möglichkeit zum Überstundenausgleich.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht alle Punkte sofort umsetzen können, sondern diese zunächst auf Realisierbarkeit prüfen und sie dann Schritt für Schritt angehen.

Gerne möchten wir deine Kritikpunkte persönlich mit dir besprechen. Auch können wir ein Gespräch zwischen dir und unserem kaufmännischen Niederlassungsleiter in Windorf herstellen. Bitte melde dich bei unserer Marketing-Abteilung, damit wir einen passenden Gesprächstermin finden (E-Mail: marketing@raedlinger.com, Tel. +49 9971 4003-8811.).

Dein JR Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit vielen Punkten zufrieden bist und dass dir deine Arbeit in unserem Familienunternehmen gefällt.

Falls du deine Sterne-Bewertungen noch genauer erläutern möchtest, kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail an marketing@raedlinger.com wenden oder uns telefonisch kontaktieren unter +49 9971 4003-8811.

Dein
JR Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit unseren modernen Bürogebäuden, dem Mitarbeiterrestaurant und den Gleitzeitmöglichkeiten zufrieden bist.

Gleichzeitig bedauern wir aber sehr, dass du bereits seit längerer Zeit unzufrieden mit deinem Aufgabengebiet bist und du das Gefühl hast, dass du dich nicht weiterentwickeln kannst. Uns ist es sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihnen Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu geben.

Daher würden wir uns sehr freuen, dies in einem persönlichen Gespräch mit dir zu besprechen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Melde dich jederzeit gerne per E-Mail an marketing@raedlinger.com oder telefonisch unter +49 9971 4003-8811, damit wir einen passenden Termin finden.

Dein JR Team

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung zu deinen Erfahrungen bei uns. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Meinungen teilen und uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir sind bestrebt, eine transparente Kommunikation und ein offenes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitende ihre Bedenken und Ideen äußern können. Dein Feedback bezüglich der fehlenden Umsetzung einer Home-Office-Regelung ist uns wichtig, und wir nehmen diese Angelegenheit ernst.

Wir verstehen, dass die Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance und insbesondere die Möglichkeit des Home Offices für viele Mitarbeitende von großer Bedeutung ist. Wir arbeiten aktiv daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern.

Deine Kritik bezüglich der Versprechungen und deren Nichtumsetzung nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, unsere Versprechen zu halten und die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitende eine positive Arbeitsumgebung haben, in der sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Rückmeldung wird dazu beitragen, dass wir dies in Zukunft besser umsetzen können. Gerne laden wir dich auch zu einem persönlichen Gespräch ein. Melde dich dazu einfach unter marketing@raedlinger.com, damit wir einen passenden Termin finden.

Dein JR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, JR als Arbeitgeber offen und ehrlich zu bewerten.

Es freut uns, dass du ein paar Punkte als positiv empfindest – wie etwa unser modernes Verwaltungsgebäude und das Mitarbeiterrestaurant, nette Arbeitskolleginnen und -kollegen und das vielfältige und interessante Aufgabenspektrum.

Gleichzeitig finden wir es sehr schade, dass du nicht mehr bei JR arbeitest und dich bestimmte Punkte zu der Entscheidung geführt haben, unser Unternehmen zu verlassen.

Wir nehmen diese Punkte ernst und uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.

Du sprichst vor allem Überstunden, Überbelastung und Bezahlung an. Wir bieten zum Beispiel Gleitzeit an und inzwischen auch die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen. Auch orientieren wir uns bei der Bezahlung grundsätzlich am BRTV. Das genaue Gehalt ist aber von verschiedenen individuellen Faktoren abhängig, wie deiner Berufserfahrung oder deinen Qualifikationen.

Auch äußerst du dich zu einer fehlenden internen Kommunikation und leeren Versprechungen, die dir in unserem Unternehmen gemacht wurden und, dass unser Image nach außen viel besser wirkt als es eigentlich ist. Eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation sowohl gegenüber unseren Mitarbeitenden als auch nach extern ist ein wichtiger Grundsatz unserer Unternehmensphilosophie. Daher finden wir es sehr schade, dass du das nicht so wahrgenommen hast. Um Aufgaben, Arbeitssituation und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu besprechen, haben wir regelmäßige Personalgespräche zwischen der Führungskraft und ihren Mitarbeitenden eingeführt, die nach und nach auf alle Unternehmensbereiche ausgerollt werden.

Darüber hinaus sprichst du viele weitere Punkte an, mit denen du während deiner Tätigkeit bei JR nicht zufrieden warst. Diese würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir besprechen. Um einen passenden Termin zu finden, kannst du dich jederzeit gerne unter marketing@raedlinger.com melden, damit wir einen passenden Termin finden. Wir würden uns sehr freuen, von dir zu hören.

Dein JR Team

Es freut uns sehr, dass du so viele Punkte an uns als Arbeitgeber sehr positiv bewertest und du gerne bei uns arbeitest. Auch wenn in unserer Unternehmensgruppe schon Vieles gut läuft, versuchen wir, uns immer weiterzuentwickeln und die Benefits für unsere Mitarbeitenden weiter auszubauen. Falls du also noch Fragen oder Anregungen hast, melde dich jederzeit gerne unter marketing@raedlinger.com.

Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Dein JR Team

Vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte. Es freut uns, dass du unsere Benefits wie Foodtrucks oder E-Bike-Leasing und auch unser Gleitzeit-Modell gut findest.

Du sprichst auch einige Punkte an, mit denen du nicht zufrieden bist. Das nehmen wir sehr ernst. Wir sind immer daran bemüht, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln, damit es unseren Mitarbeitenden gut geht - vor allem in deinem Fall bezüglich Überstunden, mehr Flexibilität bei Arztbesuchen, Home Office und das Verhältnis unter Kolleginnen und Kollegen.

Auch unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden und möchte Probleme konstruktiv besprechen und lösen. Daher würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu jederzeit gerne unter marketing@raedlinger.com, damit wir einen passenden Termin finden.

Dein JR Team