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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Rädlinger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faires Arbeitsklima mit hohem Vertrauensfaktor durch den Vorgesetzten.
Auf Abteilungsebene sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation noch verbessert werden.
Der Urlaub ist einfach zu nehmen. Kurze Absprache im Team und das war's. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben, wäre noch besser übers Monat flexibler zu werden und ggf. mehr von zu Hause aus zu arbeiten.
Stets an Fakten und Tatsachen orientiert. Faire Entscheidungen und hohe Fehlertoleranz. Fehler passieren, verstehen, verbessern und weitermachen. Immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen und bei Entscheidungen unkompliziert und kurzfristig zur Verfügung stehend.
Freundschaftliches Verhältnis auf professionellem Niveau
Es ist sehr durchwachsen