Mitarbeiterbenefits - was das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raffinerie Heide GmbH in Hemmingstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Generell mal Mitarbeiterbenefits einführen, einmal im Jahr 7 Obstkörbe reichen meiner Meinung nach nicht, um attraktiv zu bleiben. Qualitrain, E-Bike Leasing, ne Kantine/ Verpflegung der Schichten, am Beispiel anderer der Klesh Group zugehörigen Raffinerien… sind nur kleine Ansätze die viele Unternehmen praktizieren.
Ein Betriebsarzt finde ich ist - wie man hier auswählen kann - kein Benefit.
Persönlich gesehen: für Angestellte der Produktion sind im Verhältnis zu wenig Benefits vorhanden (Verwaltung Besitzt z.B Gleitzeit, Homeoffice? - ist zwar nicht Möglich für z.B Schichtgänger, dafür eben andere.
Karriere/Weiterbildung
Förderung diesbezüglich eher selten - in Bezug auf Meisterschule und deresgleichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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