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RAFI Dekotec GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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RAFI Dekotec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,17
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
2,42
Interessante Aufgaben
2,58
Kommunikation
1,92
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,12
Work-Life-Balance
2,52

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,15
Umgang mit älteren Kollegen
2,46
Karriere / Weiterbildung
2,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,35
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 12 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 12 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich denke die neue Führungsmanschaft hat hier kein leichtes Erbe übernommen arbeitet aber mit allen Kräften daran.

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Führungskräfte geben klare, erreichbare Ziele und Verhaltensregeln vor und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Ein schwarzes Schaf gibt es überall

Kommunikation

Bereichsübergreifend gibt es hier noch Lücken. Für die eigene Arbeit sind alle Info´s vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Durch die neuen Führungskräfte sind auch diese Wege offen.

Arbeitsbedingungen

soweit alles i.O. bis auf die fehlende Zwischenwand und Klimaanlage im Werkzeugbau.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel auf den Mitarbeiter eingegangen.

Contra

zu langer Investitionsstau

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von RAFI Dekotec GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seitens der Chefetage 5 Sterne, einige Mitarbeiter haben dieses leider nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abteilungsleiter/Verantwortlichen sollten über Interna die gleichen Kenntnisse besitzen, hier führt es zu missständen

Pro

das der Betrieb stetig wächst und aktuell bleibt

Contra

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Juli 2015 (Geändert am 08.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist heiß, schmutzig und wir sind nicht im Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es viel, wie überall. Die Lösung ist sehr Zielführend in dem um den heissen Brei geredet wird und auf andere Missstände verwiesen wird.
Die Ziele sind klar das man alles geben soll aber nichts zu erwarten hat.
Die Entscheidungen die Sie treffen sind...keine...sonst könnte man daraus lernen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen alles zu geben, aber in welche Richtung?
Hilfsbereitschaft gibt es, nur scheint sie irgendwie getrübt.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt:
Man hat den Job gewählt und ist jetzt
Verantwortlich.
Die Arbeit kann man sich einteilen, soweit es keine Eskalation bibt.

Kommunikation

Es wird über Träume gesprochen aber die Realität bleibt irgendwie auf der Strecke, bzw. die will oder möchte keiner hören.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung.
"Der weiße Mann hat Recht."
Gewisse Schönheit und Jugendhaftigkeit hat seinen Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, die langdienenden müssen sich erst noch beweisen.
Teilweise Narrenfreiheit für neue Kollegen - 3 Monate in der Firma.
z.B. Bei sitzender Tätigkeit die Füsse mal einfach auf den nächsten Stuhl gelegt. Teamleiter laufen vorbei, alles OK.

Karriere / Weiterbildung

Siehe oben, "langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Perspektiven bekommen nur die die nicht schwimmen können, da sie im Strom mitgeschwämmt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe oben "Geschätzt werden neue Mitarbeiter mit einem fettem Gehalt, langdienende müssen sich erst noch beweisen."
Sozial ist wäre möglich.

Arbeitsbedingungen

Momentan zu heiß. Ja ist die situation jetzt, aber die Firma zieht in neue Hallen. Da soll es was geben, aber keine Klima soweit es sich hier herumgesprochen hat.
Bei 30 Grat...da weiß jeder wie es drinnen ist. Fertigung, Montage, Büro und und und.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial sollte für und mit dem Mitarbeiter sein.

Da kann es nicht sein das man in geplanten Gesprächen einfach versetzt wird oder zu spät kommt und dies unter den Teppich kert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für jeden Bereich anders geregelt, die einen so die anderen so. Da scheint es nach Abteilungen zu gehen. Die einen haben viel Pause, da viel beim rauchen die anderen weniger.

Image

Ruf der Firma
Es gibt Mehrarbeit für viele Bereiche für die Mitarbeiter wegen dem Umzug in neue Hallen, aber eine Lohnerhöhung für alle wurde abgeleht da es der Belegschaft an Motivation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man sagen, wenn der Vorgesetzte es nicht hören will. Ja, dass man den Leuten zuhört und auch dann mal dementsprechend handelt.

Pro

Es kann nur besser werden, hoffe ich.

Contra

Eine Multikultifirma die keine eigene Sprache hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

In den letzten 12-18 Monaten wurden sehr viele Schlüsselpositionen neu besetzt. Dadurch kommt neuer Schwung in die Firma.
Es gibt zwar immer noch einige Quertreiber, die einem Steine in den weg legen wollen. Aber auch diese werden wir überzeugen können.
Seit Jahresbeginn wurden einige Neuinvestitionen durchgeführt.
Vor 4 Wochen gab es auch den Spatenstich für das neue Werk in Steißlingen. Dies war endlich das richtige Zeichen.
Alles in allem sind wir jetzt auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation muß auch Privatinitiative kommen, oder einfach weil man das Geld braucht.

Vorgesetztenverhalten

Wären sie einfache Mitarbeiter, dürften einige Führungskräfte keinen Tag länger in ihrer Firma bleiben. Doch sie haben die Rückendeckung warum auch immer und sind somit gut abgesichert, unangreifbar und können so weiter machen auch wenn es den Mitarbeitern gar nicht gut tut!
Wir haben ja niemanden anders!

Kollegenzusammenhalt

Ist da aber wird von verschiedenen Faktoren gebremst.

Kommunikation

Was ist denn Kommunikation!?
Ich weiß was Du letzten Tag getan hast!

Umgang mit älteren Kollegen

Wann geht der denn in Rente.

Karriere / Weiterbildung

Plan vorhanden, wird aber nicht umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht der Leistung entsprechend, große Defizite gegenüber den Kollegen.
Fair ist was anderes.
Die Faktoren der Bewertung nach Willen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, ein wenig in die Jahre gekommen.
Neubau ist geplant für 2015.
Alles wird anders.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung innerhalb ja, aber alles kommt in eine Tonne.

Work-Life-Balance

Ein Plan ist ein Plan.....der Einsatz muß da sein, dann sehen wir mal weiter.

Image

....

Contra

Alles wird anders!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es nicht, es gibt Vorgaben die nicht diskutabel sind.
Die Ziele ändern sich täglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen geben ihr bestes, aber es endet wenn man selber in der Schußlinie steht.
Es gibt aber Kollegen die helfen.

Interessante Aufgaben

Alles muß sofort fertig sein.

Karriere / Weiterbildung

Keine Perspektiven bekannt oder definiert.

Arbeitsbedingungen

Ein Neubau ist geplant!

Work-Life-Balance

Versprochen wird viel, ob es gehalten wird steht auf einem anderen Blatt. Was nicht schriftlich festgehalten wurde zählt nicht.

Contra

Die Art und Weise wie man behandelt wird!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,25
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich brauche das Geld.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte scheint es immer zu geben, da man mal das oder das machen soll und muss.
Die Zielsetzung ist klar definiert das man machen soll. Ob es Sinn oder Unsinn ist egal, Hauptsache es wird gemacht. "Doppelt hält besser."

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeiten kann man nur gut wenn einen die Kollegen auch verstehen, die Firmensprache sprechen. Welche ist das denn gleich?
Kritik, wer mag die schon.

Interessante Aufgaben

Termine müssen gehalten werden auf biegens brechens.
Die Aufgaben werden verteilt wie sie anfallen. Heute dies dann gleich das und dazwischen das.

Kommunikation

Hier mache mal.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht, aber vor allem Aussehen und Alter spielen eine Rolle für den Aufstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mein Wissen gern weitergeben, aber neue Besen kehren halt besser.

Karriere / Weiterbildung

In meinem Alter gibt es da nichts mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Was für Leistungen?

Arbeitsbedingungen

Es kann immer besser sein, aber........"darf ich nicht schreiben".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll in Papier und Plastik und haben dafür Container.

Work-Life-Balance

Siehe "Interessante Aufgaben".

Image

Der Ruf war schon nicht gut durch den Vorbesitzer, aber der Ruf jetzt schlägt alles um Längen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt Mitarbeiter die sich für die Firma immer noch arrangieren. Denen vielleicht mal zuhören und denen mehr Möglichkeiten zur Veränderung geben. Reden können sie alle, nur wo sind die Ergebnisse?

Contra

Viele reden und besprechen sich jeden Tag und nichts passiert.
Anregungen werden ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Feedback

1,18

Arbeitsatmosphäre

Schön war gestern.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es viele, so ist das Leben, aber sie werden nicht gelöst, sondern auf den nächsten Tag verschoben wo sie dann hintenanstehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der "Nächste", nur nicht ins Kreuzfeuer kommen.

Interessante Aufgaben

Was ist gerecht!? Die Aufgaben haben nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun. Man kann gestalten, aber die die Umsetzung gibt Rätzel auf.
Die Einteilung ist frei nach den Prioritäten.

Kommunikation

Ergebnisse gibt es täglich egal in welcher Form, nur die Art und Weise.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Möglichkeit wenn er bestimmen Ansprüchen entspricht.
Mehr möchte ich dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Schätzung wird so hingenommen auch wenn sie aus Zeiten stammt die man nicht mehr sehen oder auch hören will.
Es gibt ältere Kollegen, oder auch jüngere die eingestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Was ist das!?

Gehalt / Sozialleistungen

Man will immer mehr, aber in den Durchschnitt passt es nimmer.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht, neue Anlagen sind nach Standart, aber nicht nach der Norm.
Technik war gestern, wir leben und arbeiten heute.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, aber es ist schwer dem nach zu kommen, da rein vom Gesetzt alles vage ist.
Heute war gestern.

Work-Life-Balance

Die Zeiten sinfim gesetzlichen Rahmen, dafür gibt es das Gesetzt und eine Absprache ist immer Notwendig mit den Kollegen.

Image

Die Bewertung sollte so einiges aussagen.
Und trotzdem bin ich stolz darauf dort zu arbeiten, da dies nicht jeder je erleben wird und kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere Führungspositionen sehr schwach besetzt.

Personalverantwortung gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilungen nicht klar vergeben

Strukturen fehlen....

Kommunikation

Reden ist Silber......

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulugen sind Fremdwörter

Gehalt / Sozialleistungen

Sparen wo es nur geht

Arbeitsbedingungen

Veralterte Räume, Einrichtungen

Image

Manch einer mag denken, dass ich ein ehemaliger zorniger Mitarbeiter dieses Unternehmens bin.
Dem ist nicht so-zumindest nicht zornig.Ich betrachte es sachlich und möchte versuchen, dies auch so weiter zu
geben.
Die Firma wurde nach der Insolvenz von RAFI aufgekauft und durchlebt nun eine "komplizierte" Phase.
Es ist ein schlechtes Arbeitsklima unter den verbliebenen Mitarbeitern.
Diese werden von Vorgesetzten (teilweise angeschrien)-kein Witz.
Außerdem versucht man zu sparen wo es geht.
Es ist eine sehr hohe Fluktuation erkennbar.
Zusammenfassend möchte ich abraten, sich dort zu bewerben, da die Situation untragbar ist.
Es sei denn....
man sagt gern JA zu allem....
Dann seit ihr dort richtig und steigt schnell in Führungspositionen auf!

Verbesserungsvorschläge

  • Tja, wo soll ich anfangen?Durch RAFI-

Pro

Schwierig....

Contra

Gesamte Situation

Es fehlt das Licht, am Ende des Tunnels....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Feb. 2012 (Geändert am 13.Apr. 2012)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier Chef.
Wer Befehle befolgen mag und dabei nicht denken will ist hier genau richtig.
Gehorsam wird mit Zuneigung belohnt. Das heisst man wird nicht angeschrieen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird in einzelnen Abteilungen noch praktiziert, aber nicht außerhalb dieser, da einfach die Menschlichkeit fehlt. Man arbeitet lieber gegeneinander als miteinander.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Petzen und andere in die Pfanne hauen wird gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gerecht verteilt das einer alles macht und die anderen sich in den Ergebnissen dessen sonnen und es sich damit gut gehen lassen.
Möglichkeiten um die Aufgabengebiete zu gestalten gibt es immer so wenn man dazu noch gewillt ist.

Karriere / Weiterbildung

Keine Kriterien zum beruflichen Aufstieg definiert.
Weiterbildungen gibt es nicht, außer durch Eigeninitiative und auf eigene Kasse.

Image

Die Firma durchlebt eine "komplizierte" Phase. Es fehlen eindeutige klare Strukturen und Vorgaben. Es sind sehr gute Ansätze da, die aber nicht von einem allein bewältigt und auch umgesetzt werden können.

Das Klima ist ein schlechtes. Bestandenes Wissen wird unterdrückt und vieles wird neu erfunden.
Neue Besen kehren gut, auch wenn diese nicht zum fegen geeignet sind.

Die Fluktuation wäre noch höher, wenn nicht familiäre Aspekte eine Rolle spielen würden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Ebenen und klare Strategien schaffen. Den Mitarbeiter über neue Wege informieren und dafür gewinnen den Weg gemeinsam zu gehen. Schaffung von "GEBEN" und "NEHMEN".

Contra

RAFI als "Mutter" ist eine Firma mit viel Potenzial!
Leider wird dieses Potenzial nicht mit den Töchtern geteilt. Von Einigkeit ist hier nicht viel zu spüren.

Personalverantwortliche kümmern sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Sie sind allerdings gut darin, die Fehler zu vertuschen oder anderen in die Schuhe zu schieben.
Kein professioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Teilweise werden diese vor allen anderen "rund gemacht"/ angeschrieen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    RAFI Dekotec GmbH
  • Stadt
    Radolfzell
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe