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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst schnell, schnell & total begeistert - dann Funkstille! So geht man nicht mit Bewerbern um!
Bewerber/inHat sich 2018 bei rafi eltec als operativer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten und Bewerber wertschätzen!
Wenn ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch kommt & sogar zum Probearbeiten, dann sollte eine Reaktion in vereinbarter Zeit erfolgen und nicht 3 Wochen später mit einer 0815-Standard-Jedermanns-Absage! Solch Verhalten ist unmöglich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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