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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst schnell, schnell & total begeistert - dann Funkstille! So geht man nicht mit Bewerbern um!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei rafi eltec als operativer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten und Bewerber wertschätzen!
Wenn ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch kommt & sogar zum Probearbeiten, dann sollte eine Reaktion in vereinbarter Zeit erfolgen und nicht 3 Wochen später mit einer 0815-Standard-Jedermanns-Absage! Solch Verhalten ist unmöglich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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