- RAGALLER GmbH & Co. KG Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte28.Apr. 2015
- Mitarbeiter
Ausgeprägtes Unwohlsein garantiert!
Verbesserungsvorschläge
- Auf Vorschläge, Meinungen und Empfindungen der Mitarbeiter eingehen!
Pro
-
Contra
- dass man die chronische Unzufriedenheit der Mitarbeiter in der Arbeitsatmosphäre deutlich spürt (permantens Genörgle)
- dass jeder hinter jedem schlecht redet und in welcher Tonart miteinander gesprochen wird, vor allem bei den „wichtigen“ (selbsternannt) Tieren
- dass es kaum etwas zu tun gibt, die Mitarbeiter überwiegend mit privaten Erledigungen beschäftigt sind und diese Problematik so hingenommen wird (Motivation der Mitarbeiter gleich null)
- dass es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entfaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich gibt (äußerst monotone und flache Tätigkeiten
- Arbeitsschritte werden „Neulingen“ schlecht erklärt, wahrscheinlich da durch die höhere Fluktuation der letzten Jahre „die Luft raus“ ist
- mangelhafte Kommunikation zwischen allen Abteilungen ( z. B. sind an einer „einfachen“ Geschichte fünf Personen beschäftigt)
- dass jeder sich als Boss sieht und einfach alles kontrolliert wird, selbst wie geparkt und warum Urlaub genommen wird
- Arbeitgeberverhalten: so nah und doch so fern. „Ich Boss du nix“ – Haltung ist deutlich spürbar.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaRAGALLER GmbH & Co. KG Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte
- StadtMünchen
- JobstatusEx-Job seit 2015
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf