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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber kann sehr gut die Leistungen verschiedener Mitarbeiter einschätzen und zieht daraus angemessene Folgen.
Offen und fairer Arbeitgeber. Die eigene Leistung wird vom Vorgesetzten gesehen und gelobt.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und einen sehr guten Zusammenhalt der Kollegen.
Kostenlose Parkplätze vorhanden.
Kostenloser Kaffee
Schnelle Entscheidungen, hohe Transparenz durch alle Ebenen
Nichts wirkliches.
Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles. Keine Mitarbeiterwertschätzung.
Nichts Erwähnenswertes, sonst wäre ich nicht dort.
Leider nur ein WC für die Herren vorhanden
Homeoffice wird zwar angeboten aber recht strengt gehandhabt bzgl. der erlaubten Häufigkeit; hier könnte man den Mitarbeitern mehr entgegenkommen und auch mehr Homeoffice-Tage anbieten oder wenn jemand spontan aus dem Homeoffice arbeitet dies nicht als negativ auffassen (diesen Eindruck habe ich regelmäßig, wenn Kollegen spontan aus dem HO arbeiten möchten).
Ausstattung für die Mitarbeiter verbesser und vielleicht Ruhezonen für konzentriertes Arbeiten schaffen. Platz genug wäre da.
Verstärkt führungsseitig Entwicklungsprogramme für die Mitarbeiter anbieten, um so ihre Bindung zum Unternehmen zu steigern.
Die „sehr“ hohe Mitarbeiterfluktuation unterbinden. Mitarbeiter langfristig ausbilden und halten wollen.
Zur Zeit keine...
Der am besten bewertete Faktor von Raguse Gesellschaft für medizinische Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die immer weiter steigenden Anforderungen an Medizinprodukte bringen stetig neue interessante Aufgaben hervor, die man vorher nicht immer unbedingt vorhersehen konnte. Damit sind selbst die eher einfachen Produkte immer mit interessanten und herausfordernden Aufgaben verbunden.
Ich hatte stehts abwechslungsreiche Aufgaben und habe verschiedene Themen bearbeitet. Das Aufgabenfeld kann natürlich je nach Stelle variieren.
Vielfältig! Was für Menschen, die gerne weit blicken, lösungsorientiert unterwegs sind und es lieben, über das eigene Arbeitsgebiet hinauszudenken.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raguse Gesellschaft für medizinische Produkte ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Informationsfluss wird hin und wieder von meiner Meinung nach oft denselben Personen/Abteilungen unterbrochen oder nicht vollständig aufrechterhalten.
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Strukturen sind flach, deshalb ist die Karriere beschränkt. Jedoch gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung (hierbei meist durch externe Schulungen). Diese Möglichkeiten muss man selbst aktiv einfordern. Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung wurden mir zumindest bei meiner Stelle nicht angeboten. Langfristige Entwicklungsziele wurden nicht diskutiert. Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen kann auf Augenhöhe zusammengearbeitet werden, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten hierdurch begrenzt.
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Es wird aber jedem Mitarbeiter die Chance zur Weiterbildung gegeben. Dies erfolgt mit internen und externen Schulungen & Workshops, die komplett vom Arbeitgeber übernommen werden.
Keine Karrierechancen für qualifizierte Mitarbeiter.
Ausbildung läuft überwiegend intern, notwendige Schulungen werden aber auch extern gebucht. Auslandserfahrungen an Tochterstandorten möglich.
