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rahm 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score127 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Orthopädietechniker:in27 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel8 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rahm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rahm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

rahm ist ein innovatives, werteorientiertes Familienunternehmen, das stets bestrebt ist, Transparenz zu vermitteln und die Mitarbeiter durch stetige Information und ein firmeneigenes Intranet in alle aktuellen Themen einzubinden. Ferner wird Wert auf eine moderne und gesundheitsorientierte Arbeitsplatzatmosphäre gelegt, hier wird einiges investiert. Auch auf die Themen Homeoffice und work life Balance wird individuell eingegangen. Den Mitarbeitern werden ferner Parkplätze rund um das Unternehmen gestellt und auch eine eigene Immobilie (Mehrfamilienhaus) wird nach und nach für rahm Mitarbeiter zu vergünstigten Konditionen ...
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Klasse Einarbeitung, in die viel Zeit investiert und bei Bedarf auch in entsprechenden Abschnitten angepasst wird. Hier wird sehr darauf geachtet, das für alles hinreichend Zeit bleibt. Mobiles Arbeiten ist nun auch möglich, was super ist und ein Schritt mehr im Bereich Work-Life-Balance. Der Aspekt der Menschlichkeit wird groß geschrieben – so wie das Motto „Wir schaffen Lebenswerte“. Es wird versucht, auf die Wünsche und Ziele des Einzelnen einzugehen. Sei es in der täglichen Arbeitsplanung oder in der Karriereentwicklung. Das ...
rahm investiert viel in die Zukunft, wie z.B. das neue Innovationszentrum OT-Campus in Troisdorf mit drei Etagen und neuester Technologie, dadurch entsteht mehr Arbeitsplatzsicherheit
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Arbeitskleidung wird gestellt, und die ist auch ganz nett.
Die Geschäftsführung kommt jetzt alle Bereiche mal besuchen - da bin ich sehr gespannt!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke jeder möchte gerne ein wenig mehr verdienen, gerade aktuell wo alles teurer wird. Hier muss sich was tun, damit der Arbeitsplatz unter anderem auf Grund des Gehalts attraktiv bleibt.
Gehalt und das es Rahm anscheinend egal ist gute Mitarbeiter und Fachkräfte zu verlieren
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Teilzeit wird nicht gern gesehen. Kollegen super, Vorgesetzter miserabel.
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Konkurrenzverhalten unter den Filialen und teilweise unter einzelnen Mitarbeitern in derselben Filiale; Gerüchte über Mitarbeiter werden teilweise durch Vorgesetzte in die Welt gesetzt und verbreitet; Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen mangelhaft; Arbeitsabläufe zeitfressend, oft umständlich, gerne für Kleinigkeiten sehr kompliziert
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Das meiste ist schon erwähnt.
Filialleiter besser schulen im Umgang mit Mitarbeitern , besonders im doch vorkommenden Mobbing.
Viele der Benefits wurden vor Jahren zum Teil nicht angeboten u. werden auch nur in der Hauptstelle angeboten. Vieles also für viele nicht nutzbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich meiner Meinung nach überlegen, wo die Firma rahm hin will. Will die Firma weiterhin unglaubliche gute Mitarbeiter verlieren ? Weiter einfach nur Lückenfüller einstellen, die meißt nach Wochen/ Monaten wieder gehen, weil sie was gefunden haben wo sie 300-400€ netto mehr verdienen.
Alle sollten sich an die Vorgabe für den Arbeitsbeginn halten müssen .. manche kommen um 6, obwohl das nicht erlaubt ist. Das bringt den Arbeitsplan durch einander. Diesen (...diesem...) Kollegen sollte man abmahnen. Das zerstört den Zusammenhalt.
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Noch mehr in Team-Zusammenhalt investieren und es auf allen Ebenen vorleben. Schließlich verbringen wir viel Zeit zusammen.
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Gehälter anpassen und zwar ordentlich und fair und nicht mit 100 Euro mehr und von Anpassung reden.
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Stelle wird Neu ausgeschrieben hinter dem Rücken der Mitarbeiter die noch arbeitet. Nicht nett
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von rahm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ob jung oder "älter", da wird kein Unterschied gemacht.
5
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nur aus der Ferne für mich beurteilbar, bisher nichts negatives gehört
5
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stets freundlich und höflich untereinander
5
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Früher deutlich schlechter. Vor ein paar Jahren noch hätte man als ältere Frau zumindest keinen Spass mehr. Hat sich mittlerweile zum Glück geändert.
3
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Ich denke normal. Viele ältere Kollegen tun sich mit den neuen Entwicklungen schwer. Viele Änderungen, da in kurzer Zeit starke Vergrößerung des Unternehmens.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rahm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wie vor mir schon sehr viele angegeben haben .. unterirdisch. Ja die Firma Rahm hat alle Gehälter angehoben.. bei denen wo es sowieso schlecht war.
Jedoch bei denen die seit Corona dauerhaft unter Strom stehen, nicht mehr hinterher kommen mit diversen Aufträgen, Jobs von Kollegen zusätzlich übernehmen .. werden dann 100€ brutto angeboten(wenn überhaupt)! meißt fällt die Aussage : du bist nicht an der Reihe.
Ernsthafte Frage : wofür soll ich mir weiterhin den Hintern aufreißen, wenn ich sowieso kein ...
1
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War bisher ein wiederkehrendes Thema. Ich hoffe sehr, dass es sich für alle Beteiligten bald bessert und sich jeder gerecht bezahlt fühlt.
3
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Sehr schlecht, dass weiß die Geschäftsführung, aber lieber lassen die gute Mitarbeiter/Fachleute gehen als entsprechend zu bezahlen
1
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Gehälter werden nicht regelmäßig angepasst
3
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Betteln! Coronabonus? Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Der persönliche Aufstieg (Karriere) ist möglich, auch wenn das dann nicht unbedingt in der selben Abteilung stattfindet. Aber bei einem Mittelständler dieser Größe ergeben sich viele Optionen – man sollte das aber auch aktiv ansprechen was man gerne erreichen möchte.
3
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Wenn zu allem ja und amen sagt , geht es vielleicht. Sicherer ist der über den " Hintereingang".
1
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man muss fragen, aber dann geht auch was.
4
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Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
2
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Weiterbildung meist nur in Form von innerbetrieblichen verkaufsfördernden Weiterbildungen. Karriere , wenn die Nase passt, Können nicht unbedingt Voraussetzung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rahm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rahm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden rahm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rahm als eher modern.
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