Im Bereich der Logistik eher schlecht als recht !!! Keine Entwicklungsmöglichkeiten !!!
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte stehts eine "etwas" angespannte Atmosphäre, was auf den hohen Arbeitsaufwand zurückzuführen war. Schlussendlich fehlte über Jahre hinweg die benötigte Men-Power um die Arbeit quantitativ, sowie qualitativ ordnungsgemäß abzuarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den "einfachen" Arbeitern war direkt und ausreichend. Die Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Führungskräften war hingegen eher einschienig. Damit meine ich, dass zwar "Teambesprechungen" stattgefunden haben, diese jedoch in den wenigsten fällen Früchte getragen haben. (Wieso??? Dazu später im Punkt Vorgesetztenverhalten mehr)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war im großen und ganzen gut! Klar gibt es wie fast überall den ein oder anderen, der ein falsches Spiel spielt ;)
Work-Life-Balance
Aufgrund von festen Arbeitszeiten gut zu managen
Vorgesetztenverhalten
Jetzt bezogen auf den Logistikbereich:
Vorrgesetzte im mittleren Managment sind Personen, welche keinerlei Qualifikationen und Know-How vorweisen können. Leider ist immer wieder erkennbar gewesen, das Bereiche wie Personalmanagment, Prozessoptimierungen und andere verschieden managment Strategien ein absolutes Fremdwort sind.
Interessante Aufgaben
eher Monoton
Gleichberechtigung
Hier und da gab es den ein oder anderen "Liebling" !
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Grenze