Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, gute Bezahlung, super Betriebsklima
bessere Sozialräume
Super Betriebsklima, Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Top Arbeitgeber in der Region
Urlaubsplanung weit im Voraus möglich durch mehrere fixe Betriebsferien. (Ostern, Sommer und Winterferien)
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und auch Kostenübernamen sind meist möglich
gute Entlohnung + Tankgutscheine und Prämien die man sich monatlich mit dazu verdienen kann.
Umfangreiche Zusatzleistung wie z.B. BAV, VWL, Kindergartengebühren usw.
Super TEAM
Sehr moderner Betrieb
Kurze Wege zum Vorgesetzten und auch zur Geschäftsführung
Alle Mitarbeiter*innen werden gleichbehandelt
Bezahlung und Zusammenarbeit.
Betriebsklima ist gut.
Das Gehalt- Leistung Verhältnis ist gut.
Auf Familien werden Rücksicht genommen.Kindergartengebühren übernimmt die Firma.
Man wird gefördert und weitergebildet.
Gutes Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Zu dem kann man Sonderleistungen (z.B. Prämie,Tankgutschein) erhalten
Arbeitsbedingungen sind gut und werden zeitgemäß auf den neusten Stand gebracht.
Es haben alle dieselben Aufstiegschance
Vorschläge werden gut angenommen und umgesetzt.
Nichts
Keine Möglichkeit auf spontanen Urlaub. Zu viele stunden pro Woche (49,5h/pro Woche). Zu wenig Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Zu wenig Personal angestellt für Zu viel Arbeit.
Man fühlt sich selbst bei Krankheitstagen "schuldig" krank zu sein, da der Betrieb keine Ausweichmöglichkeiten in der Produktion inne hat und fehlende Kollegen nur unter Umständen ersetzen kann!
Mehr auf die Arbeitnehmer achten, statt den Verschleiß an Arbeitskraft der Qualität vorziehen.
Super Team
Den Umgang mit den Mitarbeitern.