Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOrdentliche Bezahlung, gute Kommunikation
Fairness und Rücksicht auf die Mitarbeiter und ihre Gesundheit
Die familiäre Atmosphäre und das auch auf Private Situationen/Probleme reagiert wird. Außerdem gibt es Hilfen bei finanziellen Schwierigkeiten und falls jemand irgendwelche körperlichen Probleme hat (z.B. Rückenschmerzen) wird der Arbeitsplatz auch dementsprechend eingerichtet.
Stetige Weiterentwicklung, kein Stillstand, interessante Aufgabengebiete, selbständiges Arbeiten.
Das es wie eine Größe Familie ist
Die Unfähigkeit nach einem Monat Zeugnisse zuzuschicken. Trotz schriftlicher Anforderung im Kündigungsbrief.
Verwirklichung der wünsche dauert etwas länger.
Das es keinen Interessiert hat das ich Implantate trage und ich körperlich nicht mehr voll belastbar bin.
Nicht die Rede wert
Nicht lügen und sagen, dass die Zeugnisse schon geschickt wurden (2x!)
Mehr Struktur wäre sehr toll.
Vorgesetzte besser Schulen und an der kurzen Leine halten, Kamphund Gefahr
Einfach nur pünktlich den Lohn überweisen.
Man kann je immer etwa verbessern, aber alles was realistisch haben wir bei uns in der Firma, daher nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ich mitbekommen habe Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahmer Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja wenn man länger dabei ist, am Anfang sehr unpünktlich und Stunden fehlen
Bezahlt wird Mindestlohn. Überstunden sind lt. AV zu leisten wenn diese erforderlich werden. Ich bekam die Überstunden allerdings nicht ausbezahlt - konnte auch nicht in Freizeit abfeiern. Man kann sich beschweren, aber es wird nicht ernst genommen - alles verläuft im Sand. Auch ist es zu empfehlen seine Lohnabrechnung hinsichtlich der Arbeitszeit zu kontrollieren. Das wenige Geld das man dann kriegt wird zumindest pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich anstrengt hat hier auch gute Chancen aufzusteigen. Die Firma übernimmt jeden Azubi (Es wurden auch Leute übernommen, die die Ausbildung abgebrochen haben)
Man bekommt die Schulungen die gebraucht werden
