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Raiffeisen Baucenter GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Raiffeisen Baucenter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 3 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

So lala -

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden - abdrücken so geht es am einfachsten

Kommunikation

Ist gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Kann man wenn man möchte, mit fragen und bitten geht das. Ob es dann Aussichten für einen besseren Posten gibt kann keiner in die Glaskugel schauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird gespart am Mitarbeiter.
Tariferhöhungen wurden sehr oft ausgesetzt und verschoben - nicht zeitgleich bezahlt für die Mitarbeiter obwohl die RBC am Tarifvertrag gebunden sind - Ausreden gibt es aber immer .

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet Handys Laptop / keine Tablets PC Hotline auch so ne Geschichte für sich

Work-Life-Balance

What is this ? Geschäftsinteresse heißt das hier.

Image

Durch die ZG ist das Image nach außen gut

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch/Generationswechsel Führungskräfte Wertschätzung des Mitarbeiters (sind eh wenige in dieser Branche unterwegs) um die Hohe Fluktuationsquote zu senken einfach mal lernen aus Fehlern, warum gehen die Leute? warum herrscht eine Unzufriedenheit ?

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, hohe Entscheidungsfindung.

Contra

Altmodische Führungsmethoden im ganzen Unternehmen, sollte ein Generationswechsel stattfinden der eventuell auch diese neuen modernen Unternehmensphilosophien leben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Baucenter GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisen Baucenter GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.März 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Super Chef der immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat, sei es privater oder beruflicher Natur.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die meisten Mitarbeiter sind sehr zielstrebig und hoch qualifiziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß da man einen engen Kontakt mit den Kunden und Lieferanten hat und es dadurch auch sehr abwechslungsreich ist.

Karriere / Weiterbildung

Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten da die Geschäftsführung Junge bzw. Neueinsteiger stark fördert. Man muss es sich aber auch verdienen was ich nur für fair halte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist leicht überdurchschnittlich und man kann auch eine Betriebliche Altersvorsorge beantragen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude und neue Büros allerdings ist der Bereich EDV in der Umsetzung mangelhaft was nichts mit dem Alter der PC´s zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Besonders die IT / EDV muss überarbeitet werden.

Pro

Familiärer Umgang und gutes Teamgefüge!

Contra

Teilweise veraltete Strukturen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Baucenter GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Baucenter GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf