79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusatzleistungen,Inflationsausgleich,Prämiensystem.Mitsprache bei Aufnahme neuer Artikel ins Sortiment
Samstagsarbeit,zumindest alle 14 Tage sollte machbar sein,klar ist halt Einzelhandel
Zumindest einen Samstag im Monat frei
Durch den Samstag könnte es besser sein
Sehr sozial eingestellt
Auf Augenhöhe
Mitsprache bei Aufnahme neuer Arikel und Abteilungspräsentationen
Total gedrängt. Chef mit schlechter Laune jeden Tag in der IT Logistik einfach schlecht.
Was ist HomeOffice ? Lieber im alten Gebäude versauern
Zertifizierte Schulungen sind zu teuer
Ojemine
Sei selbst dein bester Freund
Geht auch weniger als ein Stern ?
Altes Gebäude à la carte
Geht besser- Chefetage ist kein Freund der offenen Kommunikation.
Naja
Flexibler Urlaub
Kein zu großer Stress
Humane Arbeitsbedingungen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Mehr Wertschätzung denen gegenüber die das Geld für die Firma verdienen
Man sollte rauen Ton gewöhnt sein
Bei vielen Kunden nicht sehr angesehen
Bietet mitunter sehr flexible Urlaubsgewährung
Nicht wirklich transparente Förderung auf weiterbildung
Größter Schwachpunkt
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise nicht besonders geschätzt
Von Geschäftsführung bis Niederlassung katastrophal
Liebe*r Kollege*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Es freut mich zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns sehr schätzen.
Gerne möchte ich anbieten, dass wir uns zu den von ihnen negativ erlebten Punkten in der Kommunikation und Wertschätzung vertraulich austauschen. Sie erreichen mich unter der 0721/3521274.
Viele Grüße
Alisia Krampfert
Traditionsunternehmen; nachhaltige Rechtsform; vielfältige Themen
Zentrale mit rückständigem Gebäude
Modernisierung der Zentrale ist dringlich
Innerhalb der Branche ok; wird aber beim Verbraucher zu wenig wahrgenommen
Genügend Gestaltungsspielraum
Angebot ist umfassend
angemessen; Zusatzleistungen (z.B. VL etc.) eher dürftig; aber: Jobrad kommt gut an
Ist aufgrund der Nachhaltigkeitsthemen am Wachsen - Energetische Situation der Zentrale mehr als kritisch
Funktioniert in der Regel - es gibt wenige Ausnahmen
Arbeitsplatz gut ausgestattet; Gebäude mit hohem Instandhaltungsstau
Klappt nicht immer zwischen den Geschäftsbereichen
Sechs Geschäftsbereiche mit unterschiedlichen vielfältigen Anforderungen
Eigentlich alles. Es gibt sehr anstrengende Tage, es gibt Tage da hat man überhaupt kein Bock mehr, aber im Endeffekt kommt man jeden Tag wieder gerne. Es ist halt ein Baustoffhandel. Das Team fängt einen an schlechten Tagen wieder auf.
Ich finde nichts schlecht. Es ist nicht mein erster Arbeitgeber. Daher kann ich nur sagen, dass es in jeder Firma einmal kracht, man verträgt sich, diskutiert über Probleme oder Verbesserungen. Das ist einfach so.
Es ist wirklich bei uns in Rastatt nur das IT Technische. Ein wenig mit der Zeit gehen.
Vertrauen wird bei uns groß geschrieben! Denn unser Chef lässt uns selbstständig arbeiten, dafür braucht man vertrauen untereinander. Wenn wir Hilfe brauchen ist unser Chef für uns da.
Bis auf den Samstags Dienst kann man wirklich nicht klagen. Dafür kann man die Überstunden jederzeit nehmen.
Schwer zu Beschreiben. Weiterbildung auf jeden Fall da brauchen wir nicht drüber reden, aber Karriere ist so eine Sache. Entweder in die Zentrale nach Karlsruhe oder man macht einfach das was man liebt. Wir haben unsere Abteilungsleiter, wir haben unser Niederlassungsleiter. Ich gehe mit dehnen fast in Rente. Daher weiß ich genau, dass ich nicht weiter aufsteigen werde. Will ich das, nein weil ich auch so wertgeschätzt werde.
Wir sind keine Kollegen, wir sind eine große Familie.
Siehe Kollegenzusammenhalt und ja wir haben auch ältere Kollegen die einen super Job machen.
Ich persönlich kann über meinen Abteilungsleiter und Niederlassungsleiter nicht klagen. Kann mir an den Posten niemand anderes vorstellen.
Hier gibt es zwei Sterne Abzug. Nicht wegen den Räumen, Beleuchtung oder ähnlichem. Hier stört mich das IT Technische, aber wir sind hoffentlich auf dem Weg der Besserung.
Werden Intern immer sehr gut informiert. Meist per Mail. Meetings gibt es selten, aber wir sprechen untereinander so viel um wichtige Dinge auszutauschen.
Ich kann mich nicht beschweren. Finde aber auch, dass die ZG Raiffeisen Baustoffe Rastatt sehr gut bezahlt. Natürlich ist es niemand genug, aber wenn man sich umschaut, was andere Baustoffhändler bezahlen im Rahmen. Außerdem gilt auch hier, Leistung wird auch mit Gehaltserhöhung belohnt. Außerdem kommen noch die Tarifvertraglichen Tariferhöhung dazu.
Bei uns gibt es keinen Unterschied. Wer Lust auf seine Arbeit hat, kann alles schaffen.
Ich bin im Tiefbau zu Hause. Ja du weißt nie was der nächste Tag bringt. Langweilig wird es nicht!
Im gesamten guter Zusammenhalt. Für die Branche als Arbeitgeber mit gutem Gewissen zu empfehlen.
Wie geschrieben die Versetzungspolitik innerhalb der Märkte.
Soweit im Einzelhandel möglich
Nach Corona meines Empfindens nach stark zurückgegangen. Ob und wie man Karriere machen kann hängt vom persönlichen Einsatz ab wie überall. Bei der ZG im Geschäftsbereich Märkte auch sehr stark davon wie gut man mit der Regionalleitung zurecht kommt. Das ist nicht weiter ungewöhnlich, ist in den meisten Unternehmen in der Realität so.
Auch hier für die Branche gesprochen in Ordnung. Um über 2000 netto zu kommen muss man (Stand 22/23) schon mindestens stellvertretende Niederlassungsleitung sein im Bereich Märkte. Aber das ist branchenüblich.
Gehalt IMMER pünktlich und transparent. Angebot der betrieblichen Altersvorsorge über ein genossenschaftliches Institut.
In Ordnung. Verbesserungspotenzial gibt's überall
Genossenschaftlich familiär
Ist vielleicht nicht exemplarisch, aber es gab während meiner 5 Jahre bei der ZG Raiffeisen den Fall eines älteren Mitarbeiters der wenige Jahre vor seiner Rente gegen seinen Willen in eine (weit entfernte, ein Weg über 40km ) Niederlassung versetzt wurde. Böse und auf Deutsch gesagt könnte man es eine "besser du kündigst freiwillig" Versetzung nennen.
Habe solche Versetzungen 2-3 Mal erlebt, nicht nur bei älteren Kollegen. Im Bereich Nord leider gängige Praxis mit Mitarbeitern die warum auch immer in Ungnade gefallen sind. Es sollte besser und länger nach einer Lösung vor Ort gesucht werden wenn es Schwierigkeiten gibt.
Kommt wie überall darauf an, welche Person man "vorgesetzt" bekommt. Gibt wie überall geeignete Personen und weniger geeignete. Geschäftsbereichsleiter und Vorstände top. Die Untiefen beginnen auf Regionalleiterebene und darunter.
Ist woanders in der Branche auch nicht besser, im Gegenteil
Auf den gesamten Geschäftsbereich bezogen gut; u.a durch regelmäßige Wochenrundschreiben. In der Niederlassung kommt vieles zu kurz im Alltag. Z.B keine Wochenbesprechungen obwohl dies eigentlich vorgesehen ist.
Ist mir nichts negatives aufgefallen aufs Gesamtunternehmen bezogen.
Kann den (Ex)Kollegen zustimmen dass es nach Corona stark abgenommen hat mit Schulungen.
keine Parkplätze für normale Mitarbeiter (erst ab einer bestimmten höheren Ebene)
Die interne Konfiguration, ist immer hilfsbereit und auf Augenhöhe
In der digitalen Welt läuft es noch nicht ganz rund, aber wir arbeiten daran.
Gut ausgebildetes Team
Heimatverbunden, Ökologisch Ökonomisch orientiert
Durch flexible Arbeitszeiten auf das privat Leben abstimmbar
Schulungen und Weiterbildung wird bedarfsgerecht gefördert
Wir stammen aus dem Agrar, das sagt alles.
Ein Unternehmen mit langjährigen Mitarbeitern und alle Altersgruppen
Rücksichtsvoll, Erfahrung ist wichtig
Immer ein offenes Umgehen miteinander
Bei uns gibt es da keinen Unterschied
Vom Verkauf über Einkauf, Planung, Rechnungswesen, Personalführung
Alles dabei
Sehr gutes, fast schon familiäres Arbeitsklima. Hier zählt auch der Mensch!
Sehr gut, kenne keinen Arbeitgeber, der so auf die persönlichen Umstände bzw. Veränderungen eingeht!
Großes internes und externes Seminarangebot, wer sich weiterbilden möchte bekommt auch die Chance
faire, pünktliche Bezahlung zzgl. Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und sonstige Benefits
Super Zusammenhalt! Klar gibt es immer mal Kollegen denen man gern den Rücken kehrt, aber wo gibt es die nicht??
Sehr gut, "Jung" und "Alt" profitieren voneinander
Einwandfrei, fachlich und menschlich super!
Offene Kommunikation untereinander, auch mit den Führungskräften auf Augenhöhe. Informationen fließen zügig - per Mail oder Teams-Konferenz
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, eigene Ideen dürfen eingebracht werden
Man hat eigentlich immer einen Ansprechpartner der Zeit für deine Probleme und Sorgen hat
Die Strukturen sind immer noch Verbesserungswürdig.
Ich hoffe der Vorstand bringt seine Leitlinien bis zum letzten Mitarbeiter und denkt weiterhin an das beste für uns alle.
Im großen und ganzen ist es ein guter AG .
Das Image ist sehr abhängig von den Menschen die Vorort in den Außenstellen arbeiten. Insgesamt ist das Image okay.
Es wird schon besser mit dem Work -Life.
Weiterbildung wird immer wieder Angeboten
Es wird nicht schlecht bezahlt aber auch nicht gut.Von unten nach oben wäre eine Gehaltsanpassung nötig, überhaupt im Moment da viele nicht mehr wissen wie es weitergehen soll.
Wird immer besser.
In unserer Außenstelle haben wir ein gutes Miteinander. Es gibt aber auch andere Regionen.
Die älteren werden meistens gut behandelt.
Wie das Sprichwort sagt : Wie man in den Wald schreit so kommt es zurück.
Je nachdem wo man bei uns beschäftigt ist.
Wenn man fragt bekommt man eine Antwort.
Bei uns gibt es Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.
Interessant ist es bei der ZG weil man mit verschiedenen Kunden und Bereichen zu tun hat.
So verdient kununu Geld.