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ZG 
Raiffeisen 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score87 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 15 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Niederlassungsleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZG Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZG Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Leidenschaft hat viele Gesichter

Wer wir sind

Das Wir liegt in unserer Natur:

Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2.000 ZG‘ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Für Mitglieder, für Kunden, für jedermann
Uns kennt jeder, zu uns kommt jeder, bei uns kauft jeder: Diese Vision wurde aus der Erfahrung heraus entwickelt, dass die ZG Raiffeisen auch heute noch teilweise als reine Agrargenossenschaft wahrgenommen wird. Und manch einer kennt unsere Tankstellen oder Baustoffniederlassungen zwar, geht aber davon aus, dass nur Mitglieder dort einkaufen können. Nein! Zwar sind und bleiben die Aktivitäten rund um die Landwirtschaft ein Kerngeschäft der ZG Raiffeisen. Wir erwirtschaften aber längst rund 50 Prozent unseres Gesamtumsatzes über das Verbrauchergeschäft.

Bei uns kann jeder einkaufen
In unseren ZG Raiffeisen Märkten und unseren ZG Raiffeisen Baustoffe Niederlassungen kann jeder einkaufen, an unseren Tankstellen ist jeder willkommen und jeder kann sein Heizöl bei uns bestellen. Auch unsere Technik-Standorte haben neben ihrem Profi-Sortiment Gerätschaften für den Privatmann mit Garten oder Forst.

Fünf Geschäftsfelder, sieben Geschäftsbereiche
Agrar – Technik – Energie – Baustoffe – Märkte: Mit diesen fünf Geschäftsfeldern tritt die ZG Raiffeisen-Gruppe nach außen auf. Da sich das Geschäftsfeld Agrar bei uns jedoch in die drei Geschäftsbereiche Vermarktung, Pflanzliche Produktion und Tiernahrung gliedert, haben wir insgesamt sieben Geschäftsbereiche mit zusammen weit über 200 Niederlassungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000-2500
Umsatz1.250.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was ZG Raiffeisen eG über Benefits sagt

Leistungen rund um die Vergütung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Insgesamt zahlt die ZG Raiffeisen ihren Mitarbeitern 12,5 Gehälter und einen Fixbetrag an Urlaubsgeld. Das zusätzliche halbe Gehalt fließt im November als Weihnachtsgeld aufs Konto.

Pensionsleistungen

Die ZG Raiffeisen-Gruppe unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, heute schon an morgen zu denken: neben der tariflichen Altersvorsorge nach dem Manteltarifvertrag auch mit einer betrieblichen Leistung. Die Entgeltumwandlung erfolgt über die Geno Pensionskasse, ein genossenschaftliches Partnerunternehmen, das ebenfalls im Karlsruher Raiffeisenhaus angesiedelt ist und schon bei sehr geringer Eigenbeteiligung äußerst attraktive Konditionen bietet.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter erhalten in den Niederlassungen der Unternehmensgruppe Rabatte, zum Teil bei speziellen Aktionen, zum Teil auch generell wie bei den ZG Raiffeisen Märkten. Beschäftigten der Karlsruher Zentrale steht eine Kantine zur Verfügung. Hier haben wir uns bewusst für einen Betreiber entschieden, der bei der Speisenplanung nachhaltig arbeitet und Menschen mit Handicap einen Arbeitsplatz bietet.

Zusätzlich hat sich die ZG Raiffeisen der Plattform Corporate benefits angeschlossen. Alle Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe können von den vielfältigen Angeboten profitieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen sind neben umfassenden Weiterbildungsangeboten die wesentlichen Merkmale, warum Mitarbeiter gerne bei der ZG Raiffeisen arbeiten.

Daneben zeichnen wir uns durch ein faires, transparentes und leistungsgerechten Vergütungssystem aus. Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach dem Manteltarifvertrag VDGA (Verband für Dienstleistung Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg e.V.) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Über außertarifliche Zulagen oder leistungsbezogene Prämien honorieren wir gegebenenfalls und individuell ein Engagement, das über das Normalmaß hinausgeht.

Natürlich profitieren wir von qualifiziertem Personal und starken Persönlichkeiten – insofern ist Personalentwicklung bei der ZG Raiffeisen auch ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir möchten unseren "ZG-lern" – wie man bei uns gerne sagt – die Perspektiven bieten, die zu ihnen passen und sie motivieren, wirklich gerne zur Arbeit zu gehen.

Großes oder kleines Ziel? Wo soll es hingehen? Das erarbeiten Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam. Die Personalentwickler der ZG Raiffeisen haben verschiedene Programme und Instrumente konzipiert und etabliert, die die individuelle Weiterbildung und Entwicklung unterstützen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZG Raiffeisen eG.

  • Die Bewerbung ist der erste Schritt zu uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Damit wir alle erforderlichen Angaben und Dokumente von Ihnen erhalten und der Prozess möglichst einfach und schnell ablaufen kann, haben wir ein paar wichtige Punkte für Sie zusammengefasst.

    Generell bitten wir darum, Ihre Bewerbung und die dazugehörigen Unterlagen ausschließlich über unser Online-Formular an uns zu verschicken und nicht den Weg per Post oder E-Mail zu wählen. Das Formular ist in jeder Stelleausschreibung hinterlegt. Sie haben nichts passendes gefunden, möchten sich aber trotzdem bei der ZG Raiffeisen bewerben? Dann schicken Sie eine Initiativbewerbung an uns.

Standort

Den ZG Raiffeisen Standorte finden Sie hier

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles. Es gibt sehr anstrengende Tage, es gibt Tage da hat man überhaupt kein Bock mehr, aber im Endeffekt kommt man jeden Tag wieder gerne. Es ist halt ein Baustoffhandel. Das Team fängt einen an schlechten Tagen wieder auf.
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Zusatzleistungen,Inflationsausgleich,Prämiensystem.Mitsprache bei Aufnahme neuer Artikel ins Sortiment
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Im gesamten guter Zusammenhalt. Für die Branche als Arbeitgeber mit gutem Gewissen zu empfehlen.
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Traditionsunternehmen; nachhaltige Rechtsform; vielfältige Themen
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Flexibler Urlaub
Kein zu großer Stress
Humane Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Parkplätze für normale Mitarbeiter (erst ab einer bestimmten höheren Ebene)
Ich finde nichts schlecht. Es ist nicht mein erster Arbeitgeber. Daher kann ich nur sagen, dass es in jeder Firma einmal kracht, man verträgt sich, diskutiert über Probleme oder Verbesserungen. Das ist einfach so.
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Samstagsarbeit,zumindest alle 14 Tage sollte machbar sein,klar ist halt Einzelhandel
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Kein Jobrad etc. trotz grünem Gedanken, Geschäftswagen gibts nur noch von der Stange und das nur aus einem Haus. Früher wenigstens Passat oder A4 jetzt nur noch Oktavia oder Leon…. so lassen sich Mitarbeiter auch vertreiben.
Altes Gebäude, im Sommer unerträglich warm.
Winter kühl….
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Die Strukturen sind immer noch Verbesserungswürdig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Mehr Wertschätzung denen gegenüber die das Geld für die Firma verdienen
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Wie geschrieben die Versetzungspolitik innerhalb der Märkte.
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Modernisierung der Zentrale ist dringlich
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Angebote/Optionen für Mitarbeiter schaffen aufgrund der mangelhaften Parksituation. Leider verfügt die ZG über keine eigenen Parkplätze und in der Südstadt findet man sehr schlecht kostenlose oder nahegelegene Parkmöglichkeiten. Anfahrt mit dem Auto ist nur sehr bedingt zu empfehlen oder man plant extra Zeit für die Parkplatzsuche ein.
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- Mitarbeiter mehr wertschätzen
Man ist leider was modernes Arbeiten angeht hinten dran und nicht bereit etwas zu verändern, denn die Vorgesetzten sind schon immer im Unternehmen und Veränderungen möchte man nicht.
"Das haben wir immer schon so gemacht", "
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ZG Raiffeisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Siehe Kollegenzusammenhalt und ja wir haben auch ältere Kollegen die einen super Job machen.
5
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Sehr gut, "Jung" und "Alt" profitieren voneinander
5
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Die älteren werden meistens gut behandelt.
4
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Rücksichtsvoll, Erfahrung ist wichtig
Der Umgang untereinander war über Altersgrenzen hinweg stets freundlich und respektvoll. Alter hat im Team keine negative Rolle gespielt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZG Raiffeisen ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeitsplatz gut ausgestattet; Gebäude mit hohem Instandhaltungsstau
3
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Hier gibt es zwei Sterne Abzug. Nicht wegen den Räumen, Beleuchtung oder ähnlichem. Hier stört mich das IT Technische, aber wir sind hoffentlich auf dem Weg der Besserung.
3
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Altes Gebäude à la carte
1
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Technische Ausstattung scheint teilweise aus der älteren Generation zu sein und weist teilweise technische Mängel auf. Sehr saubere, gepflegte, semi moderne Büroräume, saubere Küche & WC
3
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Im Sommer abartig heiß in den Büros, Klimaanlagen werden überbewertet.
Wenn man das Büro zur Straße hat ist es unglaublich laut durch die Straßenbahn und den Verkehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Schwer zu Beschreiben. Weiterbildung auf jeden Fall da brauchen wir nicht drüber reden, aber Karriere ist so eine Sache. Entweder in die Zentrale nach Karlsruhe oder man macht einfach das was man liebt. Wir haben unsere Abteilungsleiter, wir haben unser Niederlassungsleiter. Ich gehe mit dehnen fast in Rente. Daher weiß ich genau, dass ich nicht weiter aufsteigen werde. Will ich das, nein weil ich auch so wertgeschätzt werde.
4
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Nach Corona meines Empfindens nach stark zurückgegangen. Ob und wie man Karriere machen kann hängt vom persönlichen Einsatz ab wie überall. Bei der ZG im Geschäftsbereich Märkte auch sehr stark davon wie gut man mit der Regionalleitung zurecht kommt. Das ist nicht weiter ungewöhnlich, ist in den meisten Unternehmen in der Realität so.
3
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Nicht wirklich transparente Förderung auf weiterbildung
2
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Zertifizierte Schulungen sind zu teuer
1
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Angebot ist umfassend
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZG Raiffeisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ZG Raiffeisen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden ZG Raiffeisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZG Raiffeisen als eher traditionell.
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