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Raiffeisen Waren GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 30 Bewertern Homeoffice bei 15 von 30 Bewertern Kantine bei 10 von 30 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 30 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 21 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 30 Bewertern Coaching bei 9 von 30 Bewertern Parkplatz bei 19 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 30 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 30 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

passt

5,00

Arbeitsatmosphäre

passt

Vorgesetztenverhalten

passt

Kollegenzusammenhalt

passt

Interessante Aufgaben

passt

Kommunikation

passt

Gleichberechtigung

passt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Karriere / Weiterbildung

passt

Gehalt / Sozialleistungen

passt

Arbeitsbedingungen

passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

passt

Work-Life-Balance

passt

Image

passt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisen Waren GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Flache Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Neuer frischer Wind.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind leider immer noch Problemorientiert.
Aber sonst eine tolle Gemeinschaft.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, es wird aber immer besser.

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen in der Branche

Work-Life-Balance

Da gibt es noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

geht so

1,80

Arbeitsatmosphäre

Leider greifen Führungskräfte nicht ein, wenn sich Mitarbeiter mobben oder es generell nicht läuft.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich leider unterirdisch und leider auch keine Einsicht zeigend.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen und das Team an.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Kommunikation

Hier reden alle über jeden, nur nicht miteinander.
Leider werden auch von Unternehmensseiten erst viel zu spät wichtige Informationen weitergeleitet.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten. Ob man die bekommt, ist die andere Sache.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen, aber auch ungerecht verteilet. So machen zwei die selbe Arbeit und haben teilweise große Unterschiede. Auch Prämien werden eher ungerecht verteilet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

darauf wird leider so null geachtet.

Work-Life-Balance

Für die Normalen Arbeitnehmer ist das hier ein Fremdwort. Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten gibt es nur für privilegierte.. oder Lieblinge des Chefs..

Image

nicht so prall bei den eigenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation und nicht immer diese Geheimniskrämerei. Mehr Schulungen für die Mitarbeiter, damit diese zumindest auf Stand ! sind, dann steigt auch die Stimmung untereinander. Mehr Homeoffice, wo es auf jeden Fall möglich ist! Einfach mal den Mitarbeitern vertrauen..

Pro

Die Bezahlung ist ok.. das wars halt auch schon.

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mieser Lügner

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut

Interessante Aufgaben

Wenn man welche bekommt dann ja

Kommunikation

Zu den Mitarbeitern gut. Vorgesetzten schlecht

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt. Man verspricht Sachen und hält sich nicht dran.
Zb bei meiner Einstellung, das ich über Raiffeisen den handelsfachwirth machen kann. jetzt gibt's Goldfisch und ein anderer wird hingeschickt, der das nicht will.

DiebeidenFrauenim Marktschleppenschwere Materialien alleine. Da helfe ich mit, obwohl da ein Mann in der Abteilung ist

Umgang mit älteren Kollegen

Das klappt irgendwie

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt, die arschkriecher bekommen das, was sie wollen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Keine Klima. Aber im Sommer hat wenigstens der Chef Klima im Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverschwendung beim lieferschein druck

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind annehmbar. Gute Idee mit dem Dienstfahrrad, was einige wahrgenommen haben

Image

Immer Lächeln und winken

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt. Frauen in Führungspositionen zulassen

Pro

Gute Betriebdvereinbarungen

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen waren GmbH
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Langzeitbaustelle wegen großen Umbau- und Sanierungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Kollegenzusammenhalt

Top

Karriere / Weiterbildung

sehr gute Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life-Balance weiter optimieren

Pro

- viele Aufstiegsmöglichkeiten
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- schlanke Struktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre. Vorgesetzte geben den Druck von oben ungebremst an die Mitarbeiter weiter. Jede Fachabteilung arbeitet für sich, kaum Kontakt untereinander geschweige denn gegenseitige Unterstützung. Jeder ist sich selbst am Nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Wieder unterirdisch schlecht. Kein Vorgesetzer verfügt über Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Personalführung. Mitarbeitergespräche / Feedback geben findet nicht statt bei Vorgesetzten. Die Kriterien, nach den befördert wird, sind nicht nachvollziehbar. Vetternwirtschaft gibt es, selbst in der Führungsebene. Viele Vorgesetzte sind wegen fehlender Kompetenz mit ihrem Job überfordert. Die Folge ist autoritäre, teilweise hysterische Führung.

Kollegenzusammenhalt

Da jede Abteilung und jeder Kollege ausschließlich nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen bewertet wird, gibt es ein hohes Maß an Konkurrenzdenken und kaum Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter erfahren keine Unterstützung von Alteingesessenen, da die Einarbeitung von Frischlingen keinen sofortigen Gewinn abwirft.

Interessante Aufgaben

Keine Fließbandarbeit, aber trotzdem jeden Tag das Gleiche.

Kommunikation

Unterirdisch schlecht. Vorgesetzte informieren nicht über aktuelle firmenspezifische Themen wie wirtschaftliche Lage des Konzern, neue Geschäftsfelder, zukünftige Projekte usw. Im Intranet liest man nur allgemeine Infos oder News, die sowieso schon jeder weiß. Externe Netzwerke sind die bessere Informationsquelle.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum. Frauen finden in Führunspositionen so gut wie nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Sind so gut wie nicht vorhanden. Da flachen Hierarchien lassen kaum Aufstiegsmöglichkeiten zu. Es sei denn, man kriecht dem Vorgesetzten in den....

Gehalt / Sozialleistungen

Eher schlecht. Ein Einstiegsgehalt sollte man gut verhandeln, danach ist nämlich Schluss mit Gehaltverbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Sind meistens ok, aber teureres Equipment wie Klimaanlagen in Büros oder Verkaufsräumen etc. findet man nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist kaum vorhanden. Papierloser Rechnungsversand ist zwar möglich wird aber nur aus Kostengründen praktiziert. (Papierversand ist eben teurer)

Work-Life-Balance

Die Geschäftsbereiche von Raiffeisen sind stark saisonal abhängig, im Winter ist in der Agrar-/ Technik- oder Baustoffsparte wenig los, von Frühjahr bis Herbst um so mehr. Daher wird man gezwungen, in den ruhigen Monaten Zwangsurlaub zu nehmen und Minusstunden zu machen. In der Konjunkturzeit muss man malochen wie bekloppt, kriegt die Überstunden aber nicht bezahlt, sondern muss sie abbummeln und/oder mit Minusstunden verrechnen. In der Konjunktur muss man um jeden Urlaubstag mit seinem Vorgesetzten kämpfen, als Neuer hat man in der Urlaubsplanung kaum Chancen, seine Wunschtermine erfüllt zu bekommen. Work-Life-Balance findet nicht statt. Entweder Vollgas oder gepflegte Langeweile.

Image

Mies. Mitarbeiter reden schlecht über ihr Unternehmen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation und das prall gefüllte Stellenportal zeugen von keinem guten Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein besserer und nachhaltigerer Umgang mit den Mitarbeitern ist sicherlich der wichtigste Punkt. Nicht immer nur kritisieren, sondern auch mal loben. Lob gibt es überhaupt nicht. Das würde auch der Fluktuation der Mitarbeiter entgegenwirken. Und den Mitarbeitern nicht immer mehr zusätzliche Aufgaben aufhalsen.

Pro

Zuverlässige Gehaltszahlung.

Contra

Alle zuvor genannten Punkte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam Zukunft gestalten , diese Motivation begegnet uns täglich und bringt uns positiv voran.

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiche Schulungsangebote bieten nicht nur jungen Mitarbeitern, eine Vielzahl Chancen sich zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Eine Vielzahl an Modernisierungen lassen das Arbeitsumfeld stetig attraktiver werden.

Pro

Aktuelle und zukunftsorientierte Themen werden aufgegriffen und Prozesse konsequent vorangebracht, um stabil zu wachsen.
Investoren in eine gemeinsame Zukunft überzeugen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Im Zuge der Unternehmensentwicklung ergeben sich viele spannende neue Positionen. Es werden immer Personen gesucht, die bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Kommunikation

Jedes Unternehmen muss in Zeiten der Weiterentwicklung seine interne Kommunikation überdenken. Das wurde hier mit einem gut gepflegten Intranet realisiert, welches stetig weiterentwickelt wird.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Angebote!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverbrauch und Postversand werden stetig reduziert. Das Unternehmen sponsort diverse Veranstaltungen wie den Kassel Marathon.

Work-Life-Balance

Wird stetig besser und mit neuen Angeboten wir einem Firmenbike ausgebaut.

Pro

Man stellt sich hier den Herausforderungen der Zukunft und sicher somit langfristig den fortbestand des Unternehmens. Für ein Unternehmen mit traditionellen Werten keinesfalls selbstverständlich. Das es nicht immer jedem einzelnen recht gemacht werden kann liegt in der Natur von Veränderungen. Es ist jedoch jederzeit jeder eingeladen, mit zu diskutieren und sich an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht gut. Man soll arbeiten und nichts anderes...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.. Es wird leider auch kein Wert darauf gelegt, dass da mal Kurse gemacht werden..

Kollegenzusammenhalt

Bei dem laissez faireren Führungsstil ist das leider kein Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

ist denke Arbeitsplatz abhängig

Kommunikation

sehr schlecht, alles wird einem erst erzählt, wenns schon zu spät ist. Abteilungen untereinander kommunizieren leider so schlecht.

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, man erkennt deutlich, dass Männer bevorzugt werden. Frauen ohne Kinder werden übergangen und nur wertschätzt, wenn man ü40 ist und quasi aus dem Kinderalter raus ist. Sehr schade.
Pro die Herkunft spielt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Das klappt soweit

Karriere / Weiterbildung

Für Männer ja, für Frauen begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. teilweise jedoch sehr ungerecht verteilt. Sozialleistungen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte bekommen alles, was sie wollen. (Klimaanlage, neue Stühle usw.) Das Fußvolk kann froh sein einen Arbeitsplatz zu haben.
Modern ist anders.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Bewusstsein kommt gaaaaanz langsam

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, Homeoffice (obwohl machbar!) ausschließlich für Vorgesetzte!! lachhaft

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeitermotivation --- einfach mal zuhören; Life-Work-Balance schaffen und kommunizieren. Oft haben MA das Gefühl unwichtig zu sein und es passiert auch nichts, wenn man etwas sagt. Kommunikation der Abteilungen und den Außenstellen verbessern.

Contra

Alle Vorschläge, die man macht werden ignoriert oder als nicht gewünscht bzw. falsch dargestellt.
Mitarbeiter werden nicht erhört, weder bei Beschwerden, noch bei Vorschlägen usw.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Raiffeisen Waren GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe