23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich weiß, was ich habe und schätze es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es fällt Mehrarbeit an. Das ist aber auch ok. Die Urlaubsplanung passt prima und es ist auch spontan möglich Freizeit zu nehmen, z.B. um sich um Kinder oder andere Angehörige zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss als Arbeitnehmer selber aktiv werden, wird aber gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzengehälter, aber absolut verlässlich. Das ist mir wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird IMMER Rücksicht genommen, auch dann wenn z.B. die Leistungsfähigkeit nachlässt. Hier kann (und darf) man alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten prima klar, sage aber auch das, was ich denke. Damit kann er gut umgehen.
Arbeitsbedingungen
Noch oben ist bestimmt noch Luft, ich bi aber sehr zufrieden. Die IT hakt ab und an und eine Klimaanlage fehlt.
Kommunikation
Manchmal hakt es ein wenig, aber das passt schon.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinen Unterschied bei der Behandlung von Mitarbeitern erkannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich zeigt und engagiert, bleibt es auch interessant. So ist es zumindest bei mir.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch wirklich flexible Arbeitszeitmodelle lassen sich Arbeit und das Privatleben gut in Einklang bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meinem Team sprechen und hier ist der Zusammenhalt super!
Vorgesetztenverhalten
Es findet Kommunikation auf Augenhöhe statt und ein sehr menschliches Miteinander.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Aber auch erschwerte Bedingungen durch die vielen verschiedenen Bereiche und Standorte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es sehr interessante Aufgaben und auch den Bedarf, daran zu arbeiten. Hier müsste das Unternehmen mutiger, innovativer und moderner werden und sich mehr zutrauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Frustriertes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das frustrierte Klima irgendwie durchbrechen und den Mitarbeitern helfen wieder Freude an der Arbeit zu finden
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Gefühl vermittelt die Arbeitnehmer gehen nur zur Arbeit um am Ende des Monats ein Gehalt auf dem Konto zu haben. Es herrscht eine frustrierte Gleichgültigkeit
Image
Kein gutes Image. Die Mitarbeiter arbeiten nicht aus Leidenschaft sondern wegen dem Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich zu kurz Vorort
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einem kleinen aber lustigen Team. Grundsätzlich wirkte der Zusammenhalt innerhalb nicht sehr groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fair aber leider wusste er nichts mit mir anzufangen da im Bewerbungsgespräch von ganzen anderen Grundvoraussetzungen gesprochen wurde, und ich dann in ein ganz anderen Fachfremden Abteilung gelandet bin.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mühsam und träge
Gleichberechtigung
Zwischen den Kollegen wurden sich immer wieder lockere Sprüche zugeworfen oder in einem Meeting kam die Aussage ,, Naja Gleichberechtigung brauchen wir jetzt nicht zu reden! Es ist ja keine Frau im Raum!"
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential, aber dringend verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene verjüngern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Geschäftsstellen/Märkten/Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider funktioniert das mit den Marktbereichsleitern nicht immer so gut, da wird die Arbeitskraft oft nur als kleiner Mitarbeiter hingestellt.
Leider fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Image
Leider trägt die Firma ein falsches Image nach außen. "Wir sind die Raiffeisenmitte. Wir sind die besten."
Das wirkt arrogant und egoistisch. Die Nähe zum Kunden (Leitspruch der Firma) ist leider nicht in jeder Hinsicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist vorhanden
29 Tage Urlaub vorhanden, gibt allerdings Urlaubssperren im Frühjahr und Sommer, aber das sollte jedem bewusst sein, der in dieser Branche arbeitet.
Im Frühjahr und Sommer werden teilweise 6 Tage + 50 Std/Woche abverlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann dort nicht viel Geld verdienen, aber alt werden. Eine Kündigung wird nur unter besonderen Umständen ausgesprochen. (Bei Nachfrage einer Gehaltserhöhung wird man nur belächelt)
Anonsten gibt es betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents (Firmenfeiern alle paar Jahre/ Firmenläufe / Etc.), Jobrad, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in den einzelnen Geschäftsstellen/Märkten herrscht ein guter Zusammenhalt. Kollegen unterschiedlicher GS/Märkten haben oft ein konkurrierendes Verhalten. ("Hauptsache ich mache den Umsatz")
Vorgesetztenverhalten
Da scheiden sich die Geister. Es gibt Vorgesetzte da funktioniert es, aber leider auf vielen Ebenen nicht.
Bei einigen Vorgesetzte bekommt man das Gefühl, dass sie weit weg von der Realität sind und keine Vorbildfunktion sind. (Da wurde einfach falsch besetzt)
Arbeitsbedingungen
Computer, etc auf neuester Technik. Das Warenwirtschaftssystem ist sehr gut (leicht zu verstehen)
In den Gebäuden gibt es nur selten Klimageräte. In den Sommermonaten herrschen dort oft Temperaturen über 30 Grad.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene ist keine Frau zu finden.
In den Märkten gibt es einige Marktleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgabengebiete in dieser Firma, es ist sehr abwechslungsreich und auch wenn es mal im Frühjahr/Sommer hektisch wird, macht es Spaß mit den Kunden und den Kollegen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Landwirtschaftlich und ländlich geprägt, angenehmes und breit aufgestelltes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte eg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann gar keinen schlechten Punkt nennen. Kleinigkeiten gibt es immer, es überwiegen aber deutlich die positiven Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind wir sehr traditionell geprägt. Ich würde mich schnellere Entscheidungswege auch bei unkonventionellen neuen Wegen und Themen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kunden, landwirtschaftliches & ländliches Umfeld, d.h. man kennt sich noch persönlich.
Work-Life-Balance
Wer in dieser Branche arbeitet, sollte sich klar sein, dass es Arbeitsspitzen gibt, in denen Überstunden anfallen. Dies betrifft die Erntezeit, sowie Spitzen im Frühjahr und Herbst. Die Stunden werden vergütet oder abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Dafür muss man aber auch etwas tun und Wünsche für die nächsten Entwicklungsschritte äußern. Man bekommt viel Unterstützung in der persönlichen Entwicklung/Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Branchen, in denen man mehr verdienen kann.
Am Ende muss man selber wissen, wie man Gehalt, soziale Absicherung, sicherer Arbeitsplatz, regionaler Arbeitsplatz, Arbeitsumfeld und Arbeitsklima gewichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Personalnummer. Wenn man Sorgen oder Nöte hat, kann man damit immer an die entsprechenden Kollegen heran treten.
Kollegenzusammenhalt
Super, es geht um die Sache. Klar gibt es auch immer Kollegen, mit denen man nicht so zurecht kommt, aber auch da werden die Aufgaben sachlich und lösungsorientiert abgearbeitet. Es sind Freundschaften auch über das Arbeitsumfeld hinaus entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und geben viel Wissen und Know-how an die jüngeren Kollegen weiter. Wer nach vorne will, kann viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mit jüngeren Mitarbeitern wird fair und kollegial umgegangen. Wer etwas lernen will und sich engagiert, wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte werden nach und nach modernisiert.
Für den Außendienst gibt es Diensthandy und IPad. Auch in den digitalen/sozialen Medien stellt sich das Unternehmen für die Zukunft auf.
Kommunikation
Gibt es denke ich in jedem Unternehmen noch Verbesserungsmöglichkeiten. Entscheidend ist für mich, dass daran gearbeitet wird und man auch Erfolge bemerkt.
Gleichberechtigung
Ich habe es nie erlebt, dass Frauen nicht die gleichen Chancen bekommen würden.
Interessante Aufgaben
Breite Aufgabenbereiche, man kann sich innerhalb des Unternehmens in vielen Bereichen weiterentwickeln.
Image
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Arbeitsreich, Fair und Anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Überstundenverwaltung, fördert die Regionalität, die Geschäftsführung ist offen für neues, junge Mitarbeiter haben gute Chancen, erfahren viel Respekt von der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsthema wird ungern behandelt, Firmenwagen unbeliebtes Thema, manche haben ein Firmenwagen um zur Arbeit zu kommen, andere bekommen keinen obwohl diese Mitarbeiter viel Ware mit dem privaten PKW fahren (Kundenanspruch maximale Flexibilität)
Mitarbeiterevents kommen zu kurz, Weihnachtsfeiern zB sollten mehr unterstützt werden, das MITEINANDER fördern!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Gehaltsanfragen ernster nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen, wobei die Stärken überwiegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen Ganzen eine sehr angenehmes Arbeiten.
Ist in dieser Firma aber auch stark von Abteilung bzw. Standort abhängig.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsspitzen währenddessen das Privatleben leidet.
Diese sind aber temporär begrenzt. Die dort angefallenen Überstunden können aber in der ruhigeren Zeit wieder abgefeiert werden.
Das sollte aber jedem von Beginn an klar sein, wenn er in dieser Branche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte, muss sich darauf bewerben und argumentieren warum es sinnvoll wäre.
Ist die Weiterbildung von Nutzen für das Unternehmen, sperrt sich der Arbeitgeber nicht im geringsten.
Hier ist halt einfach Eigeninitiative gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder sehr stark abhängig von Abteilung bzw. Standort.
Bei der Größe des Unternehmens gibt es aber sowohl Freundschaften als auch Feindschaften untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden behandelt wie alle anderen Kollegen auch.
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Größer könnten die Unterschiede nicht sein.
In dieser Firma ist alles vertreten.
Von wirklich guten Vorgesetzten bis Leuten bei denen man sich fragt, wie sie sich überhaupt alleine die Schuhe zubinden können ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es große Unterschiede je nach Standort.
Teilweise topmoderne Standorte und dann als Kontrastprogramm alte Gebäude wo dir die Ratten über die Füße laufen.
In der letzten Zeit wird aber zunehmend modernisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur bedingt.
Bis Informationen den Weg zum einfachen Angestellten geschafft haben, vergeht doch ein wenig Zeit, wenn sie denn überhaupt ankommen.
Wirklich wichtige Informationen werden aber via Email schnell verbreitet.
Es wird deutlich zu viel übereinander anstatt miteinander geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nun nicht unbedingt der Grund warum man hier arbeiten sollte.
In anderen Branchen wird deutlich besser bezahlt.
Es gibt Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld ist ein halbes zusätzliches Gehalt (bis vor ein paar Jahren war es noch ein volles Gehalt)
Gleichberechtigung
In der aktuellen Führungsriege gibt es keine einzige Frau.
Des Weiteren sollte man sich gut überlegen, ob man wirklich schwanger werden möchte.
Interessante Aufgaben
Die Raiffeisen ist extrem vielfältig.
Viele verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte.
Da sollte jeder seine passende Aufgabe finden.
Es ist auch möglich innerhalb der Firma die Abteilungen zu wechseln.
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Ein fester und sicherer Job, bei einem guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Man kommt vielen Kollegen sehr gut aus, was eine Zusammenarbeit untereinander natürlich deutlich erleichtert.
Work-Life-Balance
Wenn man alles gut durchplant steht einer guten Work-Life-Balance nichts im Wege. Man sollte natürlich nicht vergessen, das über die Erntezeit, sowie der Zeit zum Jahresschluss etwas mehr zutun ist.
Aber Überstunden, die sich hier ansammeln kann man auch an anderen Stellen nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele Möglichkeiten auf eine Weiterbildung, fachliche Dinge, zum Verkauf und Schulungen über die Waren, die das Unternehmen vertreibt. Aber auch Dinge zur beruflichen Förderung, wie z.B. ein Handelsfachwirt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre angesprochen, wirkt sich dies sehr gut auf die Zusammenarbeit untereinander aus. Und durch ein gute Arbeitsatmosphäre, ist ein guter Zusammenhalt dementsprechend gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird fair behandelt, es wird auf Ideen und Anregungen eingegangen. Und bei Problemen etc., kann man über solche Dinge sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wird für gute Arbeitsbedingungen gesorgt. Beispielsweise durch neuwertige Technik, Pausenräumen, Schutzausstattung, Arbeitskleidung und vieles mehr!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist für die Größe noch gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Beruf und Position können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen. Aber grundsätzlich sind viele Bereiche im Unternehmen schon sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich stehe morgens gern auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gern hier her, es passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, bei der Gleichberechtigung muss der AG noch etwas nachziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sympathische Kollegen.
Selbstverständlich kann man niemals mit jedem gut, dann hat man aber die Möglichkeit den Kontakt zu beschränken.
Image
Ab und an meckert jeder. Allerdings sollte man so fair sein, sich Gedanken zu machen, ob das Gemecker entsteht aus einer persönlichen Laune heraus (für die der Arbeitgeber nichts kann). Mit unbewältigten internen Problemen an die "Öffentlichkeit" zu gehen ist meines Erachten komplett Unprofessionell.
Schlechte Tage (Wochen) hat jeder Mal. Dann kneift man den Hintern zusammen und macht weiter.
Probleme kann man ansprechen, anstatt sie in die Welt zu posaunen.
Probleme mit dem AG entstehen m.E. in erster Linie aus einer Einstellung, die sich nicht mit der des AG deckt.
Work-Life-Balance
In nur wenigen Fällen kollidierten Vorstellungen von Urlaub/Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es genug. In den Schoß fällt einem nichts! Hier gilt es Informieren, Initiative zeigen, am Ball bleiben und sich anstrengen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mörderkohle schleppt man hier nicht nach Hause. Allerdings war das auch nie mein persönliches Ziel. Ich finde die Entlohnung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fängt bei einem selbst an. Für andere Angaben fehlt mir das Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich von Ort zu Ort unterschiedlich. In meinem persönlichen Fall hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Ich durchlief einige Abteilungen und hatte nur in einem Fall einen VG mit dem ich nicht gut klar gekommen bin.
In solchen Fällen beschränkt man den Kontakt, bleibt professionell, lächelt und macht weiter.
Arbeitsbedingungen
Okay. Für Hitze und Sonne kann der Arbeitgeber nichts.
Kommunikation
Der Informationsfluß hakt manchmal etwas. Allerdings steht man da auch in einer Art Holschuld und kann nachfragen. Auf Nachfrage hin wird Auskunft erteilt.
Gleichberechtigung
Die Rollenbilder sind noch ein wenig veraltet. Ich sehe aber in den letzten Jahren einen positiven Trend.
Interessante Aufgaben
Viele Abteilungen, viel zu entdecken.
Umgang mit älteren Kollegen
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Landwirtschaftlicher Arbeitgeber, mit Schwächen in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Es gibt Bereiche in denen den Mitarbeitern in den Rücken gefallen wird und die Vorgesetzten nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Es gibt nur wenige Abteilungen in denen konstruktiv und fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Durch das schlechte Vorgesetztenverhalten, wird die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst.
Das Verhältnis der einzelnen Mitarbeiter untereinander ist trotz allem in großen Bereichen der Firma gut.
Image
Oftmals wissen die Leute nicht dass Raiffeisen nicht gleich Raiffeisen ist. Es handelt sich immer um einzelne Firmen. Im Großen und ganzen ist das Image ok. Durch die Zunehmende behördliche Regulierung kann sich das Image jedoch schnell ändern. Hierbei ist man stark von den Abnehmern und Kunden abhängig.
Work-Life-Balance
Naja. Saisonbedingt in der Erntezeit viel Arbeit, das restliche Jahr vor allem in den landwirtschaftlichen Stellen überschaubar.
Ansonsten zu vergleichbaren Firmen viel Pausenabzug, wodurch eine lange Brutto Arbeitszeit bei einer 40 Stunden Woche zusammen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Hierbei wird aber teilweise relativ subjektiv vorgegangen und nicht immer nach dem aktuellen Bedarf oder den Kenntnissen der Mitarbeiter ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist im großen und ganzen gut. Es gibt immer "schwarze Schafe" die nicht mitziehen oder sich nicht einbringen wollen, weil Sie alles "schon immer so" gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, werden durchaus wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Führung besteht, wenn man das überhaupt so nennen kann, aus veralteten Denkweisen über die sich auch nicht diskutieren lässt. Die Meinung der meisten Vorgesetzten ist ungeschriebenes Gesetz und immer richtig.
Selbst bei offensichtlichen, gravierenden Fehlentscheidungen mancher Abteilungsleiter, bleiben die berechtigten Konsequenzen aus.
Kommt es jedoch bei den Angestellten zu teilweise auch banalen Fehltritten, kann man damit rechnen, dass es Konsequenzen haben wird. (Anmahnung, Anmaßungen usw.)
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen werden durchgehend saniert, sind teilweise aber einfach aufgrund der alten Bausubstanz nicht mehr top in Schuss. Der Fuhrpark ist sehr modern und wird laufend erneuert. Die Verwaltung ist noch relativ neu, von daher ist die Ausstattung zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Führungsebene statt. Die Mitarbeiter werden als letzte Instanz informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist im unteren Bereich angesiedelt. Dazu kommt eine 40 Stunden Woche. Als Urlaubsgeld wird ein bestimmter Prozentsatz des Gehalts bezahlt. Weihnachtsgeld gibts es zu 100% nur, wenn Überstunden genommen werden. Ansonsten werden 50% bezahlt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig! Den Mitarbeitern wird bei finanziellen Schwierigkeiten geholfen! Das sind zwei wichtige Punkte.
Gleichberechtigung
Es gibt allgemein eine geringere Frauenquote. Das ist vorrangig jedoch eher der Branche geschuldet, als dem Arbeitgeber. Von daher finden Fortbildungen Häuser bei Männern statt. Wobei es durchaus auch Stellvertreter Positionen gibt, die durch Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind auf jeden Fall vorhanden. Das landwirtschaftliche Klientel ist angenehm bodenständig und sehr umgänglich.
Teilweise ist die Arbeitsbelastung durch unklare Personalausstattung in den verschiedenen Geschäftsbereichen hoch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.