Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Besuch vieler Seminare während der Ausbildung
- Blockunterricht in der Schule
- direkte Einbindung in das Geschehen / Tagesgeschäft
- Zahlung von VL
- die STEP Seminare weiter zum Ausbildungsende legen
Sind verschiedene gegeben
Durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche
Im Vergleich weit mit vorne
Offen, freundlich, ...
Service, kurzzeitige Einblicke in die internen Abteilungen werden gewährt
-Wochenende frei
-Nette Kollegen
-Arbeitszeiten eventuell anpassen
Nette Kollegen, Man wird als richtiges Teammitglied behandelt
Arbeitszeiten
Anpassung der Öffnungs/Arbeitszeiten
, dass Kommunikationsfähigkeit, Menschenverständnis und Mitgefühl eine genauso wichtige Rolle spielen wie der Umgang mit Zahlen und Dokumenten.
Außerdem werden, neben allen Abteilungstätigkeiten, auch Grundlegende Finanzierungs- und Absicherungsmodelle geschult, die man selbst benötigt (Altersvorsorge/Vermögensaufbau/Steuerrecht/Finanzierungen)
, dass die Tätigkeiten oftmals auf Serviceaufgaben beschränkt sind, da man einen Point besetzt.
So bleibt weniger Zeit für Kundengespräche.
- Wochenden frei
- Mittwochs 13 Uhr
- 3 x 8-18 Uhr
hohes Ausbildungsniveau (Duale Ausbildung)
tlw. fehlende Kommunikation, wenig Offenheit für "Neues" (Betriebsblindheit), schlechtes Konfliktmanagment
Unterschiedlich von Filiale zu Filiale
bei Übernahme gute Weiterbildungschancen
Banköffnungszeiten = angenehme Arbeitszeiten
13. Gehalt, sehr gutes Ausbildungsgehalt
wenig Empathie
Duale Ausbildung, gute Lernmöglichkeiten
Einblick in alle Abteilungen, aber häufig wdh. Aufgaben
von Filiale zu Filiale unterschiedlich