Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsausflug
Weihnachtsfeier
(In den letzten Jahren jedoch leider sinkende Beteiligung)
Man macht sich Gedanken um Erneuerungen, es scheitert jedoch oft an der Umsetzung bzw die Umsetzung dauert oft sehr lange
-Vorgesetzenverhalten sollte überarbeitet werden, mehr auf Augenhöhe kommunizieren
-Mehr Menschlichkeit untereinander!
-Keine Abteilungen gegeneinander aufspielen lassen (Achtung Gruppenbildung)
-Zielzahlen überdenken (führt der enorme Druck dadurch wirklich zum Erfolg?)
-Auf Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingehen
- Darauf achten, dass gute Mitarbeiter nicht verheizt werden (Durch zu hohen Druck oder wenig Förderung in persönlichen Interessen)
Durch den Neubau eine krampfhaftere Atmosphäre.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf Augenhöhe kommunizieren.
Auszubildene werden von vielen Mitarbeitern von oben herab behandelt und als Mädchen für alles benutzt. Man sollte sie als vollwertige Mitarbeiter ansehen, die was lernen wollen, und nicht als Aushilfen.
Außen hui, innen pfui
Gleitzeitsystem klappt, spontaner Urlaub jedoch nicht möglich
Man wird nur da gefördert, wo die Bank einen haben will. Persönliche Interessen werden ignoriert
Innerhalb der Abteilungen und Filialen ein guter Zusammenhalt, allerdings spielen sich einige Abteilungen gegeneinander auf.
Die enorm gestiegen Zielzahlen wirken sich außerdem negativ auf den Zusammenhalt aus.
Es wird ein unglaublicher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, der sich in den letzten Jahren enorm erhöht hat.
Man wird "von oben herab" seinen Aufgaben zugewiesen, kein Mitspracherecht. Man darf offiziel seine Verbesserungsvorschläge einbringen, hat aber trotzdem das Gefühl, dass das unerwünscht ist und für einen von Nachteil.
Top: Informationsaustausch durch regelmäßige Meetings
Flop: auch bei vertraulichen Informationen innerhalb einer Abteilung /Filiale werden sofort die Buschtrommeln rausgeholt
Wünsche mir mehr Frauen in Führungspositionen
Bessere Arbeitsverteilung erwünscht, einige Abteilungen haben sehr viel zu tun, andere sehr wenig.
Sehr geehrte(r) Schreiber(in),
aufgrund der Anonymität der Eintragung können wir nicht einschätzen, ob Sie aktiver Mitarbeiter, Externer oder möglicherweise auch Wiederholt-Eintragender sind. Sollten Sie Mitarbeiter sein und aus Ihrer Sicht bestehende Missstände konstruktiv verändern wollen, dann nutzen Sie bitte das persönliche Gespräch mit uns.
Wir als Raiffeisenbank Heide haben ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und sind dafür dankbar. Die geeigneten Instrumente zur Kommunikation haben wir im Haus installiert. An den Einführungen haben unsere Mitarbeiter selbst mitgewirkt, dazu gehört auch der Betriebsrat.
Wir stehen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zu finden und freuen uns, wenn Sie davon Gebrauch machen.
Bitte nutzen Sie unser Angebot!
Mit freundlichem Gruß
Raiffeisenbank eG Heide
Die Kollegen.
Die Führung.
Merken wenn man sich Inkompetenz ins Boot holt.
Durch den Neubau miserabel...
Durch den Neubau sehr guter Ruf nach außen.
Gleitzeit ist vorhanden.
Wer pariert wird gefördert.
Im direkten Vergleich zur Konkurrenz schlecht! Gibt zwar Tantieme die jedoch sehr ungerecht verteilt werden... Führungskräfte doppeltes Gehalt ... Andere erhalten trotz sehr guten Beurteilungen weniger als 300€
Vorgesetzen werben mit der Sozialen Allianz... Halte ich für einen schlechten Witz.
Noch gut... Durch falsche Führung der MA denkt jeder nur noch an sich.
Altersteilzeit.
Komplette Inkompetenz auf fast allen Positionen... Die wenigen Guten werden einfach übergangen...
Ok.
Informationen werden oft Zuspät oder gar nicht weiter gegeben... Absprachen nicht eingehalten.
Keine Beanstandungen... Obwohl keine Frauen auf höheren Positionen.
Grundsätzlich ein interessanter Beruf
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir nehmen Ihre Kritik und Unmutsäußerungen ernst und gehen deshalb vor allem auf die von Ihnen am schlechtesten bewerteten Aspekte (Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt- und Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre) ein.
In regelmäßigen Beurteilungsgesprächen werden nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Führungskräften beurteilt, auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in diesen Gesprächen die Möglichkeit ihren Vorgesetzten ein Feedback zu geben. Bei Konflikten ist es möglich, gemeinsam mit einem Vertreter des Betriebsrats oder einer Vertrauensperson Gespräche zu führen.
In Zeiten immer größer und schneller werdender Informationsströme ist es in der Tat eine Herausforderung, Informationen zielgerichtet und zeitgerecht weiterzuleiten. Wir bemühen uns, unserem hohen Anspruch hierfür gerecht zu werden. Wo das nicht oder nicht ausreichend funktioniert, sind wir auf Ihre Rückmeldung angewiesen. Sie als unser/unsere MitarbeiterIn sind ein Teil der Raiffeisenbank und nur gemeinsam mit Ihnen gelingt es uns, hier noch besser zu werden.
Die Raiffeisenbank bietet neben dem funktionsbezogenen und tarifgebundenen Gehalt vom Arbeitgeber geförderte Modelle für zusätzliche Krankenversicherungsleistungen und Altersversorgung. Die jährlich auf Grundlage der individuellen Leistung ausgeschüttete Tantieme kann steuerbegünstigt in Sachbezüge umgewandelt werden.
Bei der Planung des Neubaus der Raiffeisenbank hatten alle Kolleginnen und Kollegen Gelegenheit, sich in Arbeitsgruppen zu engagieren und "ihre" Bank mit zu gestalten. Auch in regelmäßigen Gesprächsrunden nach Bezug des Neubaus nehmen wir Anregungen aus dem Mitarbeiterkreis auf.
Bei der Auswahl der Büroausstattung haben wir auf Gesundheitsaspekte geachtet (Schreibtische sind z. B. höhenverstellbar für weniger Rücken- und Schulterprobleme) und begleitende Schulungen angeboten.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Möglichkeit nicht genutzt haben, Ihre Kritik direkt zu äußern.
Unsere Tür steht offen - wenn Dinge aus Ihrer Sicht verändert werden müssten, lassen Sie uns miteinander und nicht übereinander sprechen.
Ihre
Raiffeisenbank eG Heide