Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank im Oberland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Bank wächst mit ihren Herausforderungen, es gibt viele Mitarbeitercoachings usw.
Durch die Teamleiter hat man ein sehr persönlichen Kontakt, die Türe zu der Vorstandschaft steht für Mitarbeiter jedoch jederzeit offen.
sehr angenehm. Ich gehe gerne in die Arbeit.
vergleichsweise gut, natürlich nicht einwandfrei, wie das bei Unternehmen dieser Größe üblich ist, aber wenn man Hilfe braucht, wird einem prinzipiell immer geholfen. Der Tonfall ist grundsätzlich sehr nett und scheee boarisch.
Gemeinsam stark im Oberland - wir helfen zam.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, macht einfach Spaß!