Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG ist DIE Bank im Herzen Mecklenburgs.
Persönliche Nähe, ein enger Dialog, Offenheit und Vertrauen sind unsere Stärken.
Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Gemeinsam machen wir jeden Tag das WIR stark.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir bieten Ihnen:
· Eine moderne, partnerschaftliche und familienfreundliche Unternehmens- und Teamkultur.
· Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation in einem starken Team.
· Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, mit hohem Gestaltungsspielraum.
· Individuelle Perspektiven für Ihre berufliche Weiterbildung und Entwicklung in unserem Hause.
· Eine attraktive Vergütung, orientiert an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung inkl. leistungsorientiertes Vergütungssystem.
· Ansprechende Zusatzleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsförderung, regelmäßige Mitarbeiterevents).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Mecklenburger Seenplatte eG.
Sind Sie auch ein Teamplayer, begeisterungsfähig, voller Energie und guter Ideen?
Dann bewerben Sie sich gerne unter folgendem Link:raiba-seenplatte.de/karriere oder per E-Mail bei bewerbung@raiba-seenplatte.de
Für erste Informationen steht Ihnen Frau Skadi Scholz, Personalmanagement, gerne telefonisch unter der 03991 178-201 zur Verfügung.
Die Rückmeldung auf Bewerbungen erfolgt schnell.
Man bekommt viel Vertrauen von den anderen Kollegen, man kann aber auch immer jemanden fragen, wenn doch etwas ist.
Das ich mit jedem Problem nicht allein da stehe
engagiertes Miteinander und Herzlichkeit der Kollegen
Weiterentwicklung Unternehmenskultur und -werte
Die Vergütung könnte Inflationsmäßig angepasst werden
Die Organisation ist in Bereichen (nucht speziell in der Filiale, sondern in der gesamten Bank) verbesserungswürdig, aber daran wird schon gearbeitet.
Mehr wert auf Nachhaltigkeit legen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung stehen mir mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten offen, z.B. zum Bankfachwirt. Auch bei einem berufsbegleitenden Studium steht der Arbeitgeber unterstützend zur Seite.
AG unterstützt Weiterbildung der Mitarbeiter
