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Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf. 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionaler Arbeitgeber, soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Bei Problemen - auch privater Natur - ist die Bank bereit, schnelle und unkomplizierte Lösungen zu schaffen, soweit dies von der Arbeitgeberseite aus möglich ist.
Bewertung lesen
Dass ich wo anders schon einen neuen Vertrag unterschrieben habe und bald nicht mehr da hin muss
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Sozialer Arbeitgeber, kollegialer Umgang, flache Hierachien, gute Weiterbildung, gutes Betriebsklima
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Rauchverbot im Büro :-) ....mehr auch nicht
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Das sie sich sehr stark für die Region einsetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man einem Mitarbeiter, der über 15 Jahre zu den besten Vertrieblern zählte, bei Mobbing keine Hilfe anbietet sondern mit fristloser Kündigung droht.
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Keine Kommunikation. Eigenbereicherung der Vorstände durch absolut unnötiger Fusion!
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Würde den Rahmen sprengen. Finger weg !
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Zeit und Erfolgsdruck steigen ständig weiter
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Das ein pünktlicher Feierabend nicht selbstverständlich ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnte man evtl. noch etwas flexibler gestalten.
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Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
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Vorschlagswesen wurde abgeschafft, finden kein Gehör
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Keine Fusion!!!
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....Vorschläge sinnlos...finden kein Gehör
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nette und hilfsbereite Kollegen. Auch abteilungsübergreifend.
5
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Kollegen in den Abteilungen /Filialen halten zusammen.
Allerdings Trend zum Abteilungsdenken
3
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Größtenteils ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Eine faire und kollegiale Zusammenarbeit war bisher immer gegeben.
4
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"Raiffeisen-Familie"
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Neumarkt i.d. OPf ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Offene und vertrauensvolle Kommunikation.
4
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Es gibt in regelmäßigen kurzen Abständen Meetings mit den direkten Vorgesetzten, in denen man alle für den Bereich relevanten Informationen erhält. Darüber hinaus erfolgen auch Infos über anstehende Projekte etc.
5
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Kommunikation? Was ist das?
1
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Fusion ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren. Stellenabbau und Filialschließungen als Konsequenz, genaun wie Versetzungen. Meine Kündigung geht im Januar raus.
1
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Interne Kommunikation stimmt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Karriereweg stehen den Mitarbeitern offen. Die Führungskräfte kommen in erster Linie aus den eigenen Reihen.
5
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Weiterbildungsangebot ist OK, entscheidet aber mMn nicht darüber wie man beruflich voran kommt
2
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Welche Karriere?
1
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Fokus auf eigene Nachwuchskräfte. Großes Schulungsangebot, sowohl intern als auch extern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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