Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Der Betriebsrat der mit großen Engagement gegen den Wahnsinn versucht anzukämpfen!
Sehr gute, familliäre Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen
Die sehr familiäre Atmosphäre
Es wird eine Kultur des "jeder macht nur seines" unterstützt.
Bei Problemen wird man sehr oft alleine gelassen.
Das gesamte Verhalten der Führungsebene und Personalabteilung die machtlos zuschaut und das ganze Treiben teilweise noch unterstützt!
Umgang von oben nach unten. Einhaltung von versprechen
Einhaltung von Absprachen
Kommunikation nach unten
Führungsebenen müssten komplett ausgetauscht werden, um in dem Laden effektive Änderungen und Verbesserungen herbeizuführen.
Mal vom hohen Ross runter steigen. Vorausschauend planen und nicht in kürzester Zeit viele Mitarbeiter einstellen die dann mit aller Gewalt raus geekelt, gekündigt oder mit Aufhebungsverträgen zum Gehen bewogen werden.
Mehr Kommunikation. MA als Ressourcen sehen
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Obermain Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne die Kollegen wäre das Arbeiten dort unerträglich gewesen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Obermain Nord ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird überhaupt nicht gepflegt. Besonders die Kommunikation zwischen Abteilungen des Marktes und der Marktfolge liegt brach.
früher wurden regelmäßig Personalversammlungen abgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird aber auch nur nach Gesicht entschieden, wer sich fortbilden darf. War früher mal anders...
Man soll auf eigene Kosten Weiterbildungen absolvieren und bekommt dafür noch Urlaubstage abgezogen. Es gibt nur wenige Mitarbeiter die in den Genuss einer bezahlten Weiterbildung kommen.
