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MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus eG Logo

MEINE 
BANK 
- 
Raiffeisenbank 
im 
Hochtaunus 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score73 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Assistent:in Kreditmanagement 2 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Tradition und Fortschritt. Sicherheit und Neugierde. Regional und Digital.

Wer wir sind

Wir sind die Pioniere unter den Genossenschaftsbanken. Als modernes Finanzinstitut kombinieren wir traditionelle Werte mit fortschrittlichem Denken und Handeln. Wir sind mit Sitz im wirtschaftlich starken Vordertaunus verwurzelt - durch unsere Onlinebank agieren wir digital in ganz Deutschland. Dabei setzen wir auf Sicherheit und Neugierde. Für Mitarbeiter, Kunden und Mitglieder sind wir „Meine Bank“.

Produkte, Services, Leistungen

Investoren- und Projektfinanzierung
Die überregionale und professionelle gewerbliche Immobilienfinanzierung gehört zu unseren Kernkompetenzen.

Online-Bank
Meine Bank geht voran. Bei unseren attraktiven Online-Produkten ist bundesweit für jeden etwas dabei.

Digitale und persönliche Beratung
Individuelle Beratung: digital, telefonisch oder persönlich in unserem Beratungscenter.

Kennzahlen

Mitarbeiter109
Umsatzhttps://www.meinebank.de/wir-fuer-sie/ueber-uns/zahlen-fakten.html

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus eG über Benefits sagt

Wir wissen: zufriedene und qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Daher nehmen wir dafür gerne überdurchschnittlich viel Geld in die Hand!

  • Interne Schulungen in der "Wissensakademie“, Workshops und Coaching-Angebote
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten genossenschaftlicher Akademien
  • Fortbildungen an der Frankfurt School of Finance & Management (Bankfachwirt/in; Bankbetriebswirt/in und Dipl. Bankbetriebswirt/in)

Die gesetzlichen Vorsorgeleistungen sind seit langem keine ausreichende Versorgung mehr. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter entsprechend.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgewählte Versicherungsverträge der R+V-mit Sonderkonditionen
  • Krankengeldzuschuss
  • Präventionstag

Gesundheit, Umwelt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig.

  • Betriebsärztliche Präventionsuntersuchungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Kostenübernahme zur ggf. notwendigen Arbeitsplatzumgestaltung
  • (nach Bedarfserhebung)
  • Fahrsicherheitstrainings der VBG
  • Ersthelfertrainings
  • Monatlicher Gesundheitstipp
  • Sportliche Aktivitäten (Staffel-Marathon)
  • Bereitstellung von Tafelwasser

Auch das Thema Nachhaltigkeit genießt in unserer Bank einen hohen Stellenwert.

  • e-Fahrzeuge zur Wahrnehmung der Kundentermine
  • Kostenlose Schnellladestelle für unsere Mitarbeiter und Kunden

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer wichtiger. Dabei wollen wir Sie in
Abstimmung mit den betrieblichen Interessen unterstützen.

  • Flexible Arbeitszeit
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Arbeitszeitreduzierung (z. B. bei Studium, familiären Belangen)
  • Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteiger(innen) nach Elternzeit
  • Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs (bis 5 Tage)

Weitere Benefits, die den Unterschied machen:

  • Geldwerte Zuwendungen zum Beispiel bei Heirat oder Geburt
  • Gewährung von Zeitgutschrift / Sonderurlaub für besondere familiäre Situationen, wie Geburtstag, eigene Eheschließung oder Trauerfälle
  • Dienstkleidung zur Stärkung unseres Außenauftritts
  • Tippgeberprovision durch unsere Immobilientochter IMAXX GmbH
  • Mitarbeiterkonditionen im Aktiv- und Passivgeschäft
  • Vergünstigte und gebührenfreie Finanzdienstleistungen, wie der Kreditkarte oder einem Schließfach
  • Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Menschen aus der Region für Menschen in der Region und über die Region hinaus. Motiviert und engagiert sichern unsere Mitarbeiter täglich den Erfolg unserer Kunden und damit unserer Bank.

Fairness, Anerkennung, Vertrauen, Mut, Empathie, Teamfähigkeit und das Miteinander sind uns wichtig. Unsere
Mitarbeiter wissen das zu schätzen. „Mehrwert durch Mehrwert“ schaffen wir mit attraktiven Sozialleistungen
von der betrieblichen Altersvorsorge über das Dienstrad-Leasing und das Betriebsrestaurant bis hin zu vielen weiteren Benefits.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Mit deinem Können und Engagement setzen du dich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn du diese Sichtweise teilst, bist du bei uns richtig!

Ihre Qualifikationen sollten grundsätzlich zu dem gesuchten Stellenprofil passen. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass

  • du dich mit den genossenschaftlichen Werten identifizierst
  • kundenorientiert bist
  • ein hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität an den Tag legst
  • team-, kommunikations- und überzeugungsfähig bist

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus eG.

  • Claudia Peetz (Personalmanagement)
    Marcel Garcia Ortega (Ausbildung)

  • Es ist uns wichtig, dass du dich mit dem genossenschaftlichen Geschäftsmodell auseinandersetzt und du dich damit identifizieren kannst. Außerdem solltest du Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen und der Finanzdienstleistungsbranche haben und die spezielle Marktlage im Vordertaunus einschätzen können.

  • Wir möchten ein authentisches Bild von dir bekommen. Mach uns neugierig ohne dich zu verstellen!

  • Nutze unser Online-Bewerbungsportal meinebank.de/karriere

Standorte

Raiffeisenbank im Hochtaunus eG , Werner-Reimers-Str. 2-4 in 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flache Hierarchien
- freundliches Miteinander
- Standort ideal
- Büroeinrichtung überdurchschnittlich
Super Atmosphäre und Zusammenhalt / Hilfbereitsschaft unter den Kollegen. Duz-Kultur, jedoch immer respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Extrem interessantes Tätigkeitsfeld im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung
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Ich finde gut: Dass ich da weg bin!
Wenn Du mir mein Gehalt verdoppeln würdest und noch einen jährlichen Bonus von 1.000.000 Euro drauf legen würdest, würde ich niemals mehr für diese Bank und besonders diese unfähigen FKs arbeiten. Die mentale und emotionale Belastung war kaum auszuhalten und das Geld würde niemals reichen um diesen Umstand aufzuwiegen. Das Gute ist, dass ich mich ausserhalb des Einflußbereiches dieser Bank und FK befinde und endlich wieder sagen kann was ich über diese ...
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Die ganzen Benefits, die persönliche Weiterbildung, der Innovationsgrad etc etc. Ich kann die negativen Kommentare überhaupt nicht nachvollziehen und kann mir vorstellen, dass diese Personen ein persönliches Problem haben. So ein Verhalten finde ich sehr unprofessionell und schlecht.
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Parkplätze und Kantine.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterirdisch. Unbeschreiblich. Der Vorstand ist der Beste überhaupt (Ironie / Sarkasmus). Menschliche Schicksale sind egal. Hire and Fire. Und das bei einer "Bank" die nichts drauf hat. Klasse. Absolut schlechte Bezahlung deutlich unter Markt. Auch wenn man es nicht hören will, Fluktuation.
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Potenziale besitzt sicherlich jeder Arbeitgeber und es kann zwischen den Bereichen und Teams natürlich unterschiedliche Sichtweisen geben, das ist klar. Bislang (seit einigen Monaten hier) kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen. Ich bin sehr zufrieden hier.
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Siehe Verbesserungsvorschläge + in meiner Abteilung hat eine Rollstuhlfahrerin gearbeitet; die Gegebenheiten waren absolut nicht für sie ausgerichtet- nicht behindertengerecht: um aufs Klo zu können, musste sie in einen anderen Gebäudeflügel fahren; auch die Aufenthaltsräume (Küche, Flurgänge) waren für sie nicht einfach zu nutzen. Sie musste mit ihrem Rollstuhl rückwärts aus der Küche wieder rausrollen, weil es anders nicht ging.
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Alle zuvor genannten Punkte.
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Es gehört zu der DNA dieses Arbeitgebers immer Recht haben zu wollen. Ebenfalls gehört es auch zur DNA dieser Bank nachzutreten wo es nur geht (siehe 17.06.2019) - finde ich gut, niemand sollte sich ausserhalb der Bank zu sicher sein. Alles schlechte in dieser Welt haben die MAs verursacht! Was ja auch stimmt! Das die FK alle Email mitgelesen haben, möchte ich nur noch am Rande erwähnen. Ist wahrscheinlich Standard im Bankenbereich und gesetzlich auch so in Ordnung. Im Grunde ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Potenziale besitzt sicherlich jeder Arbeitgeber, dennoch kann ich derzeit nichts Negatives über meinen Arbeitgeber berichten. Ich bin sehr zufrieden und habe hier im Vergleich zu anderen Banken nichts Negatives zu berichten.
Umdenken im Management:
- Entwicklungspläne für Mitarbeiter
- HomeOffice
- keine Kernarbeitszeiten, sondern Flexibilität
- keine Werbung im EuropaCup Halbfinale bei Eintracht Frankfurt schalten, sondern das Geld lieber in die Entwicklung der Mitarbeiter stecken, zumal die Bank nicht international agiert (ich will nicht wissen, was das die Bank gekostet hat)
- Poolfahrzeuge (welche von heute auf morgen abgeschafft wurden und man dann Dienstfahrten mit dem Privatfahrzeug machen musste)
- Fachleute einstellen
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Mitarbeiter sollten wieder in den Fokus gesetzt werden
Mobilesarbeiten sollte wieder eingeführt werden
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Home Office anbieten.
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- Kernarbeitszeiten auflockern
- Das Thema Homeoffice trotz der guten Arbeitsbedingungen vor Ort nicht vernachlässigen und stets Potenziale ausschöpfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ob Jung oder Alt, jeder ist gleich angesehen und wird mit auf die Reise genommen.
5
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Absolut fair, soweit ich es nachempfinden kann.
5
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Ich habe noch nie Unterschiede wahrgenommen.
5
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Ganz normal
3
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Wertschätzend - es gibt keine Altershürden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Lesen Sie selbst, wie oft diese Bank in den Nachrichten ist.
Intern wird es meist klein geredet.
1
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Das Image in der Branche ist mehr als fragwürdig
1
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Die Konkurrenz belächelt dieses AG. Zu Recht.
Personalvermittler meiden diesen AG. Zu Recht.
Ex-Mitarbeiter sprechen schlecht von diesem AG. Zu Recht.
1
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Reine Ansichtssache:
Interne Sicht wir sind die Besten und die Geilsten! ohne uns ist der Wirtschaftsstandort BRD hinfällig! An uns kommt keiner vorbei! Wir kaufen morgen die EZB, dann die Deuba und ansschließend die Coba!
externe Sicht: Die Kunden bedauern die MAs dass sie dort arbeiten müssen. Ist mir unverständlich! Wenn der MA gegangen wurde, ging auch meistens der Kunde. Kunden (wenn noch da) sind sauer weil sie alle sechs Monate einen neuen Ansprechpartner haben. Kann ich auch nicht verstehen! ...
1
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Das vorhandene Image ist hausgemacht, man hat es im Egotrip mit Füßen getreten.
Das schlechte Image ( in einer der Vorbewertungen) auf die Ex Mitarbeiter zu schieben ist genau die Unterschrift diese Arbeitgebers. Auch eine Aussage, dass die Ex Mitarbeiter bei den neuen Arbeitgebern gescheitert sind :-) eine glatte Lüge. Bei einem 70 Mann Unternehmen ist die " Masse" - der Ex Mitarbeiter schon bemerkenswert :-), hier sollte man mal genauer draufschauen.
Aber es trifft den Kern genau ins Schwarze.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es wird immer geschaut, die Mitarbeiter weiter zu bilden. Fachlich wie beruflich gibt es sehr gute Möglichkeiten.
5
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Auf die Frage, wie man sich weiterentwickeln kann, zuckt der Vorgesetzte mit den Schultern.
Studium? Ja bitte. Aber erwarte keine bessere Bezahlung...
Weiterbildungen im Eiltempo absolvieren, wofür andere viele Monate/ Jahre Zeit haben und kein Wort der Anerkennung. Im Gegenteil, es wird noch ein schlechtes Gewissen gemacht, dass man die Bank so viel Geld gekostet hat.
Wechsel in andere Abteilungen? Fehlanzeige! HR meldet sich nach einem offiziellen Termin einfach nicht mehr.
1
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Mir wurden bereits vor meinem Start mehrtägige Schulungsreihen angeboten, die ich in Absprache mit meinem Vorgesetzten dann auch problemlos wahrnehmen konnte. Es gibt zahlreiche Angebote auf die zurückgegriffen werden kann und keiner wird mit dem Thema allein gelassen.
5
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Karriere nicht möglich.
Weiterbildung nur, wenn man selbst hinterher ist.
1
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Für Weiterbildung wird schon viel Geld in die Hand gekommen. Aufgrund der Größe nicht so viele Karriereplätze…
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus als eher modern.
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