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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEINE BANK - Raiffeisenbank im Hochtaunus
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Gegensatz zu den meisten Arbeitgebern hat man hier wirklich das Gefühl mit Freude und Spaß zur Arbeit zu kommen. Das Team arbeitet Hand in Hand und jeder Hilft dem anderen. Die Stimmung im Team ist immer gut und wir feiern auch gemeinsam unsere Erfolge.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man weiß zu jederzeit woran man ist und was passiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ganze Team arbeitet Hand in Hand und jeder weiß, was seine Rolle ist. Jeder steht für den anderen ein und man hilft sich wo man kann. Gerade hier ist der Vorteil, dass alle Kollegen und Kolleginnen an einem Standort sitzen und man einen direkten Austausch hat.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr hohe Work-Life-Balance. Dadurch das man sehr große Spielräume hat, was die Arbeitszeiten betrifft, kann man seine privaten Themen sehr gut mit der Arbeit in Einklang bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch die Du Kultur vom Azubi bis zum Vorstand hat man immer das Gefühl, dass die Themen die man hat gehört werden. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit wirklich allen Themen auch privater Natur auf seinen Vorgesetzten/in zu gehen. Es wird immer eine gute Lösung gefunden für beide Seiten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Extrem abwechslungsreich. Da es eine kleine Bank ist bezogen auf die Anzahl der Mitarbeiter, darf man sich auch weit über sein Arbeitsprofil hinaus mit einbringen. Man kann extrem viel lernen, was einem in seinem Job sehr gut weiter bringt.

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