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Raiffeisenbank Oldenburg 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Person sowie der Arbeit
Bewertung lesen
Wer mittelmäßig leisten und mittelmäßig verdienen will, ist hier richtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angemessene Bezahlung ist ein absolutes Muss für die Motivation, danach kommt ehrliche Wertschätzung. Beides kommt zu kurz. Die Führungsebene ist schlichtweg nicht in der Lage, nachhaltige Motivation aufzubauen.
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Verbesserungsvorschläge

Keine Idee weil es super läuft.
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Aufräumen, abstauben und sich dem Wandel in der Arbeitswelt bewusst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Anbindung an den Tarifvertrag, VL, betriebliche Altersversorgung, Rabatte bei Versicherungsprodukten des Verbundpartners und vieles mehr. Einfach TOP!
5
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Gängige Praxis Überstunden nicht zu vergüten. Viele Mitarbeiter werden untertariflich bezahlt.
1
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Tarifvertrag wird ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nahezu nur für junge Leute werden mit Weiterbildungen gefördert, Karriere und Aufstieg aber kaum möglich. Bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, ist schon entschieden, wer den Zuschlag erhält.
2
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Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen sind aber aufgrund der Größe nur wenig vorhanden.
3
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Arbeitgeber investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Raiffeisenbank Oldenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisenbank Oldenburg
Branchendurchschnitt: Banken
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