Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
ParkplatzMein Arbeitgeber und ich konnten immer ein gute Lösung für beide Parteien finden egal ob es um gesundheitliche Probleme oder um etwas mehr Flexibilität im Arbeitsablauf ging.
Regionalität und den Zusammenhalt unter den Angestellten.
die Kollegen
Relativ viel Flexibilität (wenn einem egal ist, dass es nicht so gern gesehen wird dass man dies auch ausnutzt) sehr nette Kollegen, regional (man kennt sich halt)
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Mitarbeiter-Benefits, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten
Die Menschen werden nicht wertgeschätzt - dies ist aber definitiv ein Problem von der Führungsebene.
Ich denke das ergibt sich aus der Bewertung.
Desweiteren: Keine Parkplätze am Haupthaus bzw nur für wenige Mitarbeiter, welche auch noch dafür zahlen. Im Gegensatz dann aber keinen Fahrtkosten Zuschuss oder zu den Parkgebühren
Eifach alles, das Benehmen des Vorstands und der Vorgestzten ist eine Katastrophe
Unbegründete Arroganz, Ignoranz für relevante Themen, Umgang von "oben herab"
S.o. Und das ist harmlos.
Das Unternehmen hat ein Problem in der oberen Führung und dem Umgang mit den Mitarbeiter/innen. In den letzten Jahren wurde viel Wert auf die Bilanz und die Jahresergebnisse gelegt. Umso mehr wurde dafür auf den Mitarbeiter/innen herumgetrampelt. Das holt den Betrieb bereits jetzt ein.
Es wäre schon toll wenn in der ein oder anderen Arbeitsstätte noch was an der Barrierefreiheit gemacht würde. Dadurch hätten auch körperlich Beeinträchtigten Personen die Möglichkeit dort zu arbeiten.
Vielleicht bringt eine Veränderung im Vorstand einen positiven Effekt.
Viel wurde schon digitalisiert- aber hier ist noch Luft nach oben besonders zum Thema „papierloses Büro“.
Mehr Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Zufriedene Mitarbeiter leisten auch mehr für ein gutes Betriebsergebnis und arbeiten nicht nur nach soll "dankt einem ja eh keiner"
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Voreifel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Natürlich hat sich der Zusammenhalt in den letzten Jahrzehnten entwickelt wir sind von einem 50 Personenbetrieb auf fast 200 angestiegen und durch die anstehende Fusion werden wir uns fast verdreifachen. Aber Team intern habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, klar man sollte auch nicht vergessen, wir sind Kollegen und das heißt nicht, das wir uns immer "liebhaben" aber auch das finde ich vollkommen normal wichtig ist man am Ende einen gemeinsamen Nenner findet.
Mit den Kollegen hat man zum Großteil immer gerne zusammengearbeitet. Kollegial, freundlich und vertrauenswürdig.
Die "normalen" Angestellten in den Teams haben sich immer gut verstanden.
Damit war ich immer sehr glücklich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Filialen ist immer angenehm gewesen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist es wie eine Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Voreifel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine besondere Ambition durch das Unternehmen. Das nötige wird angeboten, jedoch konnte es auch passieren, dass bereits gebuchte Schulungen aufgrund von Budgetgrenzen wieder abgesagt oder verschoben wurden.
Es wurde an Seminare immer gespart. Nur das, was wirklich nötig ist.
Gefördert wird leider oft nach Nasenprinzip bzw Sympathie
Bürokratie pur und nur auf den Eigene Vorteil aus.
von "Förderung" ist dort m.E. keine Rede.
Ich für meinen Teil habe nichts "gefördert" bekommen.
Studium wird dürftig unterstützt, nach Aussagen von Kollegen.
Ist mit sehr viel unnötiger „Bürokratie“ verbunden.
