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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Schrobenhausener Land die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Schrobenhausener Land
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Schrobenhausener Land
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wird man alleine gelassen. Andererseits schöne Einarbeitung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen immer lösungsorientiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf ein gutes Team gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich bei Interesse in den verschiedensten Bereichen einbringen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen wird eine minutengenaue Zeiterfassung umgesetzt. Wer später am Arbeitsplatz erscheinen möchte kann dies nach Rücksprache grundsätzlich tun, solange die Geschäftsstelle / Abteilung ausreichend besetzt ist.
Der Urlaub kann flexibel genommen werden, Vorgaben gibt es hierfür nicht.

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