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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenIn den 3 Monaten kann ich schon sagen, dass die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut ist. Die Arbeitszeiten kann man sich selber aussuchen(Gleitzahl, Kernzeit ist von 9-15 Uhr). Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet. Elektrische Tische sind sehr praktisch, sodass man auch ab und zu stehend arbeiten kann. Jeden Dienstag gibt es kostenlos frisches Obst. Kaffee ist kostenlos (Kaffeemaschine). Man hat genug Bewegungsmöglichkeiten im Büro, sodass man nicht eingeengt ist. Raucherpausen sind erlaubt.
Ein Interessantes Arbeitsumfeld und durchaus einmalige Herausforderungen.
Kollegialer und hilfsbereiter Zusammenhalt. Lage im Stadtzentrum. Für jeden Einsteiger genau das richtige Unternehmen.
Standort Hannover
So ziemlich alles.
In der kurzen Zeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht.
Es war schwierig vernünftige Gespräche zu führen und es gab keine gerechte Behandlung zwischen den Mitarbeitern
- Bessere Dokumentation, als Neuling hat man sehr viele Fragen, die auch vom Vorgesetzten und Kollegen beantwortet werden.
Viele Informationen gehen durch den Flurfunk und oder Halbwissen verloren. Da würde ein besseres Wissensmanagement durchaus helfen.
Karriere-Perspektiven schaffen, Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen, Hierarchien und Personalleitung implementieren
Der am besten bewertete Faktor von Rail Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind ehrlich und offen für alle Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Management Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriere-Perspektiven, nur flache Hierarchien. Weiterbildung kein Prozess sondern die Ausnahme. Eigeninitiative gefordert.
