18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang verbessern. Wertschätzungs Basics sollten kein Fremdwort darstellen.
Liebe Gen. Z, die Firma hat ne ganz schlechte Performance gegeben.
Was nützen psychologisch optimierte Websites der Außendarstellung, wenn der dem persönlichen Eindruck konterkariert. Ein Dessaster in der Zielgruppenansprache. Ein Werte- u. Kulturwandel scheint noch nicht in überall in Transformation. Zeugnissprache: HR "zeigte" Engagement...(nur zeigen oder auch sein)
Die Gute Nachricht: hier ist man wertvoll, woanders aber weit aus wertvoller.
Bisher habe ich nichts zu beanstanden
Keine Vorschläge
Fragen zum Werdegang, aber man hatte viel Zeit um auch selbst Fragen zu stellen. Freundliches Gespräch auf Augenhöhe.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Sehr harmonischer Bewerbungsablauf. Meine Ansprechpartner im Recruiting-Team war bei offenen Fragen immer erreichbar, sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank für diese Offenheit.
Bewerbungsprozess strukturieren, sodass keine peinlichen Fehler vorab passieren, Bewerber in Empfang nehmen
Personalabteilung neue organisieren & Stellenausschreibungen richt anpassen.
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