Chaotisch und planlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung übernehmen, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Landschaft ist schlecht, Digitalisierung ein reines Schlagwort, Systeme sind veraltet und passen nicht zusammen, keine Strategie/ Führung
Verbesserungsvorschläge
IT Landschaft ist schlecht, Digitalisierung ein reines Schlagwort, Systeme sind veraltet und passen nicht zusammen, keine Strategie/ Führung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein kurzes Feedback genommen haben.
Auch wir freuen uns über das positive Image und die Vielzahl an interessanten Aufgaben bei RPS sowie den tollen Kollegenzusammenhalt und die Annehmlichkeiten, die unser Tarifvertrag mit sich bringt.
Wir leben einen wertschätzenden Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Hautfarbe usw. Wir sind stolz, so vielfältige und motivierte Teams zu haben und jeden Einzelnen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Nur so gelingt es uns, mit liebgewonnenen Kolleg*innen von der Ausbildung/Studium bis zum Ruhestand zusammenzuarbeiten. Wenn Sie sich nicht gleichberechtigt gefühlt haben, möchten wir das unbedingt wissen. Kommen Sie gerne auf uns zu!
Technisch sind wir alle - vom Azubi bis zur Geschäftsführung - mit modernem Handy/Tablet/Laptop ausgestattet und können im Büro oder mobil arbeiten. Selbst von den Baustellen aus ist ein Zugriff über LTE gewährleistet und seit neustem nutzen wir das Starlink Satelliten-Internet. Durch die vollständig virtualisierte IT-Landschaft ist ein Arbeiten ohne Ladezeiten schon vor der Pandemie möglich gewesen. Das sind nur wenige Beispiele - in vielen laufenden und zukünftigen IT-Projekten wird die festgelegte Strategie natürlich auch weiter ausgebaut, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Kommen Sie gerne mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zu!
Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und freuen uns über einen direkten Austausch. Wenden Sie sich direkt an mich (Tel: +49 89 41999 268) oder an unser Team aus der Personalabteilung.
Freundliche Grüße,
Sophia Kremer
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH