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Raiwa 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score25 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiwa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiwa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehalt, nette Leute von Zeitfirma
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Das neue Team bei Raiwa
- gutes Arbeitsklima
- top Lage
- Getränke zur freien Verfügung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher nichts
- zu kleine Küche für die Anzahl an Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

der Wartebereich könnte etwas moderner gestalten werden.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiwa Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Natürlich verdient man als Zeitarbeiter nicht die Welt aber für die Aufgaben war das Gehalt wirklich ok. Außerdem gibt es Fahrgeld oder eine GVH Karte (die wird glaube ich sogar ganz übernommen bin aber nicht sicher da ich das Fahrgeld hatte)
5
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Als Zeitarbeiter verdient man hier genauso viel wie in einem festen Angestelltenverhältnis
5
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niemand verschenkt etwas / Sehr gute Leistungen werden auch belohnt.
5
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Einstiegsgehalt angemessen, ist aber noch Luft nach oben.
5
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viel besser als bei den meisten Mitbewerbern der Stadt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich kenne keine andere Personalvermittlung, die ihre Mitarbeiter so fördert und unterstützt! Top!
5
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schnelle Vermittlungen mit guten Übernahmechancen
5
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Für junge motivierte Kollegen ist vieles möglich
5
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gute Chancen auf Übernahme vom Kunden
5
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sind vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiwa Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Raiwa Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiwa Personalmanagement als eher modern.
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