8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gerne die flexiblere Gestaltung der Kernarbeitszeit
- Einführung von Säften
Bzgl. der Atmosphäre erfährt man bei RAJA Rückhalt, Respekt und Vertrauen. Man wird herzlich willkommen geheißen und bei Fragen stehen jedem jederzeit alle Türen und Ohren offen. Dies wird durch die Duz-Kultur noch gefördert. Ideen einzubringen ist erwünscht und wird durch verschiedene Initiativen und auch Feedbackgespräche ermöglicht.
Desksharing ist vorgesehen und in den Großraumbüros stehen ausreichend Sitzmöglichkeiten zur Verfügung - auch mit höhenverstellbaren Tischen. Allerdings wird das Desksharing noch nicht richtig gelebt, letztendlich sitzt man doch in seiner Abteilung (ist aber meist auch sinnvoll).
Passt
Hierbei ist RAJA wirklich fortschrittlich und mitarbeiterorientiert. Es herrscht ein guter Mix aus mobilem und vor Ort-Arbeiten und je nach Abteilung ist man dahingehend sehr frei in der Umsetzung. Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop und bei Bedarf einen weiteren Bildschirm, so dass super von zu Hause aus gearbeitet werden kann. Es gibt ein Zeitkonto, so dass Überstunden auch ausgeglichen werden können. Darüber hinaus achtet auch der Betriebsrat, ob alles fair von Statten geht. An der Kernarbeitszeit könnte noch etwas gelockert werden ;-)
Ich bin noch nicht lange bei RAJA aber ich denke hier hat jeder gute Aufstiegschancen - die Führungspositionen sind mit meist jungen Leuten besetzt und viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen ohne zu wechseln. Für Weiterbildungen gibt es immer Möglichkeiten, besteht Interesse, kann es i.d.R. auch ermöglicht werden. Ich glaube, dass bei RAJA auch stark auf die Potentiale der Mitarbeiter geachtet wird. Wird erkannt, dass sich jemand in einer anderen Abteilung besser einbringen kann, wird dies grundsätzlich gefördert.
Mein Wunschgehalt habe ich beim Einstieg nicht bekommen, da bin ich also nicht ganz zufrieden. Es gibt eine Bonuszahlung, die an die Jahresziele geknüpft ist. Werden diese erreicht, erhält man die Zahlung.
RAJA ist hinsichtlich Nachhaltigkeit und Umweltschutz sehr engagiert. Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, das regelmäßig Tipps und Infos veröffentlicht, wie jeder einzelne mehr für dem Umweltschutz tun kann. Es finden Baumpflanzaktionen statt und die Gruppe finanziert viele internationale Projekte, die sowohl dem Schutz der Frau als auch der Umwelt zugute kommen. Weiterhin arbeitet RAJA daran seinen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und legt großen Wert darauf, dass die Produkte im Sortiment FSC-zertifiziert und recycelbar sind.
Hier herrscht tatsächlich ein Unterschied je nach Teamgröße. Größere Abteilungen veranstalten Events, Essen und sitzen zusammen, dort herrscht ein sehr starker Zusammenhalt. Kleinere Teams oder Einzelpersonen haben ein geringeres Gemeinschaftsgefühl, da sie sich irgendwo dazusetzen müssen. Leider herrscht dadurch ein sehr starkes Abteilungsdenken und kein gemeinschaftliches Unternehmensdenken.
Für mein Empfinden ist RAJA ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Menschen. Aber alle Altersgruppen werden gleichermaßen fair behandelt.
Ich bin sehr zufrieden mit den Vorgesetzten, egal ob direkt oder ganz oben - man kann immer nach Rat fragen, bekommt hilfreiches Feedback und alle gehen herzlich miteinander um.
Die Digitalisierung schreitet voran, auch bei RAJA. Telefone werden gar nicht mehr benutzt, es läuft alles über den Laptop, Meetings über MS Teams und es gibt theoretisch keine festen Arbeitsplätze mehr. Das hat natürlich auch Vor- und Nachteile, genauso wie das Arbeiten in Großraumbüros. Das größte Manko ist im Winter aktuell die Kälte, in den Büros wird es leider absolut nicht warm und im Sommer soll/darf man nicht lüften, da sonst das hausinterne Belüftungssystem nicht mehr funktioniert.
Was mir richtig fehlt ist die besetzte Kantine mit der Saftbar - Der Koch ist nicht mehr da und Essen muss am Vortag über eine Cateringfirma bestellt werden. Allerdings ist es subventioniert und die Auswahl ist recht groß. Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Zu verschiedenen Themen finden auch immer wieder Workshops oder Mitarbeiterbefragungen statt, so dass sich jeder einbringen kann und man merkt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern gestaltet sich durch MS Teams sehr einfach und durch Corona hat sich auch schnell jeder daran gewöhnt. Es finden Zielgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresgespräche statt. Sollte zwischendurch Redebedarf bestehen ist auch schnell und unkompliziert ein Termin mit dem Vorgesetzten möglich. Top-Down-Kommunikation funktioniert auch gut, es gibt verschiedene Kanäle, über die Infos gestreut werden. Seien es Infomeetings, das Schwarze Brett oder per Mail. Fast jede Abteilung hält wöchentliche Team-Meetings ab, man ist also eigentlich immer up to date.
Absolut ausgeglichen, vielleicht sogar ein leichter Frauenüberschuss - welcher richtig gut tut :) Jedem werden die gleichen Chancen eingeräumt, Behindertengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze und auch Wiedereingliederung nach dem Mutterschutz ist, soweit ich es beurteilen kann, unproblematisch.
Das kommt natürlich auf die Abteilung an aber in den meisten Fällen ist das Aufgabenspektrum sehr vielseitig und auch spannend - mir war jedenfalls noch keinen Tag langweilig hier! I.d.R. hat man freie Hand in der Aufgabengestaltung und die eigene Meinung ist immer gefragt.
In kürzester Zeit wurden Laptops angeschafft um für alle Abteilungen mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Die Einrichtung der notwendigen Software wurde sehr schnell umgesetzt. Für jeden Mitarbeiter wurde Mund-Nasenschutz bereitgestellt und im Unternehmen wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen um es möglichst vielen Mitarbeitern zu ermöglichen wieder an ihrem Arbeitsplatz arbeiten zu können. Die Rücksichtnahme und Unterstützung der Kollegen die Kinder zuhause betreuen müssen ist absolut beispielhaft. Wirklich Top!
Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt. Gibt es Konflikte, kann jeder seine Kritikpunkte anbringen, es wird zugehört und versucht eine Lösung zu finden.
Durch das automatische Zeiterfassungssystem hat jeder den Überblick über seine geleisteten Arbeitsstunden. Klar fällt Mehrarbeit an, die aber in der Regel zur richtigen Zeit abgebaut werden kann, das hier Absprachen mit den Kollegen notwendig sind ist nur gerecht und funktioniert in den meisten Fällen auch. Für mich ist die Work-Life-Balance absolut gegeben.
Mitarbeiter werden gefördert. Hat man Weiterbildungswünsche werden diese in der Regel berücksichtigt. In bestimmten Bereichen sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt ist fair. Es gibt u.a. Kita-Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Das ein Verpackungshändler nicht zu 100 % "grün" sein kann liegt in der Natur der Sache. In meinen Augen aber entscheidend: Das Bewusstsein das etwas getan werden muss ist da und es wird an vielen Stellen daran gearbeitet den Unternehmensalltag wie die Produktpalette ökologischer zu gestalten (E-Ladestationen auf dem Firmanparkplatz, E-Bike Leasingoptionen für Mitarbeiter, Wärmepumpenheizsystem...)
Die Stimmung unter den Kollegen ist meist gut. Schwarze Schafe gibt es überall, das ist normal. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang miteinander.
Der Umgang ist offen, fair und auf Augenhöhe.
Fenster zum Lüften wären toll, aber sonst ist alles Top. Getränke, verschiedene Kaffeespezialitäten, täglich Obst und vieles mehr. Es wird wirklich viel dafür getan dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist der Kommunikationsfluss noch nicht ideal, aber es gibt niemanden mit dem man nicht reden kann.
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern wird hier gelebt. Da können sich andere Unternehmen was abschauen.
Bei RAJA wird es definitiv nie langweilig.
Sehr schnelle Reaktion, um soziale Kontakte auch am Arbeitsplatz auf ein Minimum zu senken.
Bereitstellung von Laptops und digitaler Kommunikationsmittel, und das quasi über Nacht!
Gut
Tools wie Skype und MS Teams sehr schnell installiert worden, so läuft die Kommunikation bestens, auch aus dem homeoffice
Keine Beanstandung, als Frau genauso anerkannt als als Mann
Schnelle unkomplizierte Einführung von mobilem Arbeiten. Tolle IT!
Mitarbeiterschutz vor Profit - besonnenes aber energisches Umsetzen der nötigen Maßnahmen
So gut es die Situation rund um Corona zulässt, technische Hilfsmittel wurden schnell überall "nachgerüstet", wo sie noch fehlten
Die rasche Umsetzung für mobiles Arbeiten.
Unternehmen hat innerhalb kürzester Zeit technische Voraussetzungen für mobiles Arbeiten geschaffen.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre! Ich kann überhaupt nicht verstehen, woher die ganzen schlechten Bewertungen kommen. Hier grüßt jeder jeden, insbesondere auch hierarchieübergeifend. Das Management ist sehr bemüht, nicht nur das Unternehmen und die Prozesse sondern auch die Teamarbeit zu verbessern. Durch kontinuierliche Personalentwicklungsprojekte (ich war noch bei keinem Arbeitgeber auf so vielen externen Workshops in feinen Hotels um an der Optimierung der Unternehmenskultur zu arbeiten) wird einem immer die Chance gegeben, RAJA mitzgestalten.
Gutes Image bei den Kunden
Wer mehr arbeitet, darf auch mehr Gleitzeit nehmen. Ich finds fair.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird immer gefördert/gefordert.
Könnte mehr sein ;-)
Das Unternehmen wirbt nicht nur mit Nachhaltigkeit, es ist nachhaltig. Ich verstehe die Kommentare der vorherigen Bewerter nicht. Alleine das Gebäude entspricht ökologischen Aspekten (Wärmepumpe usw.). Viele der angebotenen Produkte sind Standard - es gibt aber immer eine nachhaltige Alternative die im Angebot ist. Am Ende des Tages ist es die Entscheidung des Kunden, was er kauft. Die Bemühungen seitens RAJA seinen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten sind exorbitant hoch. Das Sozialbewusstsein zeigt sich in den zahlreichen Aktionen - ich kann mich nur wiederholen, Raja ist ein ehrliches, soziales und nachhaltiges Unternehmen.
Gemeinsames Mittagessen, Sport und Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus (unlängst Besuch in der Kaffeerösterei in Waldbronn ;-))
Etwaige Altersunterschiede werden eher positiv genutzt: Die jüngeren lernen von der Erfahrung der Älteren
Gut. Mein Chef ist streitbar.
Alles in Ordnung. Technische Ausstattung ist ok.
Es hat immer jemand Zeit bzw. nimmt sich diese. Gerade auch das General Management. die Türe ist immer offen.
Alles super
Ich habe neben meinen Aufgaben immer die Chance, mich in bereichsübergreifende Projekte einzubringen. Langweilig wird es nie.