71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strikte Ziele, Events und Gifts zur Steigerung der Arbeitsmoral.
???
Nicht immer alles an Zahlen fest machen
Junges Team, mit vielen Events
Gemeckert wird überall
Überstunden gibts überall, aber hier wird drauf geachtet das man nicht übertreibt.
Nachhaltigkeit wird versucht zu leben.
Föderungen, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gut
Recht locker mit regelmäßigen Bewertungsgesprächen
Man bekommt alles was man benötigt
könnte manchmal besser sein
Großzügich
Mein Arbeitgeber bietet mir ein gutes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
firmeninternes Carsharing.
eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohl und respektiert fühle.
Es werden flexible Arbeitsmodelle angeboten, um den individuellen Bedürfnissen und Lebenssituationen der Mitarbeiter gerecht zu werden
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist sehr gut, wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen
Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation und bietet regelmäßige Meetings und Updates, um alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.
Tatsächlich der Umgang miteinander und untereinander
Das es offener geworden ist, auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Mobiles Arbeiten. Der Betriebsrat wirklich für die Mitarbeiter kämpft.
Das er nicht durchhält und immer in alte Verhaltensmuster verfällt.
Das nicht auch auf Kunden mit kleineren Bedarf Rücksicht genommen wird oder reagiert wird z.B bei Sonderanfragen oder der EK nicht flexibler ist-was wichtig wäre am Markt. Gerade bei Kartonagen.
Einen externen Berater einstellen.
Direkt mit dem Vertrieb in den Austausch gehen, die können das Marktgeschehen, Kundenanforderungen und Wünsche (Produkte) am besten beurteilen- die Mitarbeiter nicht die Führungskräfte.
Nicht jedes Mal in Panik geraten und durch blinden Aktionismus die gleichen Fehler machen.
Zur Zeit etwas unstrukturiert
Außen hü innen wird es mit der Art immer schwieriger werden.
Das passt sehr gut
Wird immer besser
Zu alte Strukturen, man wird oft gedrosselt und gestoppt
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Fair und Kollegial
Hier ist noch Luft, Gehalt, Umgang, Strukturen die leider immer wieder zurück in alte Muster fallen. Vielleicht will man Zuviel auf einmal. Zahlenziele viel zu arg abweichend vom Marktgeschehen. Zu viel Druck wird hier an die Mitarbeiter weiter gegeben. Schade dadurch verliert das Unternehmen viel an Kompetenz und Manpower. Wertschätzung kurz nach Seminare- nach zwei Wochen verliert sich das leider wieder.
Sehr sprunghaft im Moment daher gehen leider viele Informationen verloren
Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Ja
Abwechslungsreich ja aber oft nicht gut vorbereitete Aktionen
Offene Kommunikation und absolute Unterstützung auf Augenhöhe, gerade auch seitens der Führungskräfte
Atmosphäre und der wertschätzende Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit durch zB Verkürzung der Kernarbeitszeit an Freitagen wäre schön
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilungen und Teams ist toll. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein. Das ist allerdings bekannt und es wird daran gearbeitet.
Toller Zusammenhalt
Top und auf Augenhöhe
Hier herrscht leider des Öfteren Unzufriedenheit.
Es wird nie langweilig. Daily Business und sich wiederholende Aufgaben sind natürlich auch dabei aber man hat immer die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.
familiäres Umfeld und Umgang miteinander, mit Du-Kultur begegnet man sich auf einer Aufenhöhe
Hier wird viel für dieses Image nach außen getan, gelebt wird das leider nicht.
Es werden immer noch tausende an Katalogen versendet, oft auch doppelt und dreifach an eine Firma.
Kollegen stehen nur so lange zu Dir, solange Du noch im Innercircle bist. Wenn nicht, dann wenden Sie sich von Dir ab.
Von der Führungskraft bewusst über Jahre hintergangen, ausgenutzt und mein Vertrauen missbraucht worden. Hat seine Fehler zu meinen gemacht und meine Arbeit blockiert.
Alle Systeme und die Hardware hat immer gut funktioniert, wenn nicht, dann hat die IT schnell den Fehler beseitigt
Durch die Vielzahl an Branchen die man mit Verpackungsmaterial bedient, war es eine interessante Aufgabe. Mir hat es Spaß gemacht den Kunden sukzessiv zum Großkunden aufzubauen.
Man will sich immer weiterentwickeln als Unternehmen und mit der Zeit mitgehen.
Hier gilt, #wirsindraja
Immer auf Augenhöhe
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