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Rajapack 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score92 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rajapack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rajapack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

#wirsindRAJA

Wer wir sind

Die Rajapack GmbH ist die deutsche Niederlassung der international tätigen RAJA-Gruppe. Mit 500.000 Kunden in ganz Europa ist die RAJA-Gruppe Europas Marktführer im B2B-Versandhandel von Verpackungslösungen. Mitte der Fünfziger Jahre in Paris gegründet, unterhält die Gruppe heute Niederlassungen in achtzehn europäischen Ländern mit insgesamt 1.900 Mitarbeitern. Die deutsche Rajapack GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe zählt zu den agilsten und am stärksten wachsenden Unternehmenstöchtern und vertreibt unter der Dachmarke RAJA Verpackungslösungen für jeden Bedarf. Im Jahr 1999 als Herausforderer im deutschen Markt angetreten, blickt die Rajapack GmbH mittlerweile mit über 100 Mitarbeitern auf 20 Jahre konstantes Wachstum zurück und hat sich erfolgreich unter den führenden Anbietern in seinem Marktsegment etabliert. Besonderen Wert legt das in Ettlingen angesiedelte Unternehmen auf seinen umfassenden Kundenservice, auf ein klares Bekenntnis zum Umweltschutz sowie eine professionelle Großkunden-Betreuung.

Produkte, Services, Leistungen

Jedes Unternehmen der Gruppe in 18 Ländern Europas hat dasselbe Verkaufskonzept und bietet je nach Land zwischen 1.400 und 10.000 Produkten an. Die über 500.000 Kunden profitieren dabei von konsequent hoher Produktqualität und ausgezeichneten Serviceleistungen: Lieferung innerhalb von 24 bzw. 48 Stunden in 18 Länder Europas, persönliche Beratung, kostenloses Angebot in 24 Stunden, gratis Produkt-Qualitätsmuster, u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Die konsequent verfolgte Internationalisierungsstrategie sowie der kontinuierliche Ausbau des Produktangebotes für ein ständig wachsendes, breit gefächertes Kundenportfolio sind Basis für zuverlässiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiter130 in Ettlingen
Umsatz1 Milliarde € RAJA Group in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Rajapack GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Ja
Betriebskindergarten
Kindergartenzuschuss
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja (Grippeimpfung)
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Führungskräfte-Seminare
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiterevents
Grillfest, Weihnachtsfeier, Jahresauftaktveranstaltung, Raja Sport (Teilnahme an europäischen Marathon-Veranstaltungen, Firmenlauf, Firmen-Yoga
Internetnutzung
Ja
Soziales Engagement
Stiftung RAJA, Fondation Raja, Unterstützung von lokalen Vereinen und Sozialeinrichtungen
Weitere Lohnnebenleistungen
Geburts- und Hochzeitsbeihilfen, Jubiläumszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#wirsindRAJA

Wir definieren uns und unsere Rolle jeden Tag aufs Neue. Das nutzen wir, um unsere Kunden zu begeistern, nutzbringend zu wirken und dabei Ressourcen zu schonen. Deshalb sind wir führender Anbieter von Verpackungsmaterial für B2B-Kunden.
Dabei leiten uns unsere Werte: Unternehmerisches Denken, Familiengeist, Engagement, Pragmatismus und Menschlichkeit.

Diese Werte definieren uns. Sind unsere Leidenschaft und Motivation. Für unsere Kunden und für unsere Verpackungsprodukte. Die sind nämlich genauso vielseitig wie unsere Mitarbeiter. Wir wissen diese Individualität zu schätzen und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, sich selbst weiterentwickeln, kreative Ideen einbringen und ihr RAJA voranbringen können.

Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben in positivem Arbeitsklima und werde ein wertvoller Teil eines gut gelaunten, vielseitigen und europäischen Teams. Egal was du mitbringst, wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Bereichen!

Neben spannenden beruflichen Herausforderungen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen folgende Benefits:

  • Flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die du mit deinen Ideen aktiv prägen und mitgestalten kannst
  • Coachings und Schulungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebseigene Kantine und kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Kaffee und Tee) sowie Obst
  • Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Fahrradleasing und viele weitere Benefits

Weitere Infos rund um RAJA als Arbeitgeber gibt's hier!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter in allen Bereichen eines dynamischen Großhandelsunternehmens: Vertrieb, Marketing, im Controlling, in der IT oder in der Administration! Darüber hinaus bieten wir Ausbildungsplätze zum Kaufmann/Kauffrau im Großhandel, Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing sowie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce. Auch Praktikanten und Werkstudenten sind jederzeit herzlich willkommen. Hier geht's zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Ausschreibungen gibt es hier. Falls nicht passenden dabei sein sollte freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rajapack GmbH.

  • Frau Franziska Quitschalle

    jobs@rajapack.de

  • Gute Leistungen in Studium und Ausbildung sind wichtig, für uns aber nicht das entscheidende Kriterium. Wir suchen Persönlichkeiten, die über fachliche Grenzen hinaus denken und im Team arbeiten wollen.

    #wirsindRAJA

  • Sei so wie du bist! Neben einem stellenbezogenen Fachwissen ist uns Authentizität sehr wichtig.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Karriereportal: www.karriere.rajapack.de

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

18

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen engagiert sich sehr für seine Mitarbeiter, ist jung und dynamisch. Die Arbeit ist leistungsorientiert, die Arbeitsatmosphäre angenehm und die Mitarbeiter sehr freundlich.
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Man hat sich während der Ausbildung nie als "klassischer" Azubi gefühlt sondern immer als Teil des Teams.
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Soziales Engagement der Firmengründerin
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Der Bewerbungsprozess war richtig klasse. Transparent und Fair. Gehalt und Ausstatung für meine Tätigkeit sind super.
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Zusammenhalt, Tätigkeitsfeld, immer Action
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine eigene Meinung zu Prozessen oder Änderungsvorschläge sind unerwünscht. Bitte immer schön nach Vorgaben ohne Murren
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Kantine hat schlimme hygienische Bestimmungen (Haare mehrfach im Essen gefunden), schlechte Stimmung allgegenwärtig, unabhängig von Abteilung. Führung quasi nicht vorhanden in den Abteilungen, alles stets reaktiv statt proaktiv.
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Die Kantine ist zum Essen abgewöhnen. Die Stimmung ist alles andere als gut, das merkt man schnell im Unternehmen, unabhängig von Abteilung und Aufgabe. Manchmal sollte man auf sein Bauchgefühl beim Bewerbungsgespräch hören.
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Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, vielleicht stinkt der Fisch vom Kopf??
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Die Gleitzeit ist nur auf den Papier wenn der Mitarbeiter pünktlich gehen möchte kommt das beim Vorgesetzten nicht gut an. Es werden Überstunden gewünscht die aber am besten nicht als Urlaub genommen werden soll.
Urlausbplanung gibt es nicht, wer zuerst kommt bekommt z.B. die ganzen Brückentage ect.. Es wird auch kurz vor dem Urlaub oft gebeten den Urlaub zu stonieren ect. da viele Mitarbeiter plötzlich gehen müssen.
Die hohe Fluktation macht das Arbeitsklima sehr angespannt, denn die Mitarbeiter können schneller ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird von einer Feedback Kultur gesprochen. Jedoch wird (vor allem negativeres) Feedback nicht gerne aufgenommen. Es fehlt also nicht am fehlenden Feedback der Mitarbeiter, sondern an der Umsetzung. So könnte vielleicht auch die hohe Mitarbeiter Fluktation gemindert werden.
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Verkehrsanbindung mit dem ÖNPV ist nicht so gut.
Die Führungskräfte müssen sich verbessern und das Mobbing muss aufhören, die Kontrolle der Mitarbeiterist auch ganz schlimm. Nur wenn sich das verbessern würde wäre hier noch Hoffnung. Das Mobbing und hintergehen von Mitarbeitern gerade in der Großkundenbetreuung ist ganz schlimm.
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seine Führungs-Mitarbeiter dringend an neue HR Realitäten schulen , der Geschrei und Polter Agonismus sollte endlich im Jahre 2020 verschwinden- und bitte tausche sie Kollegen aus die denken mit Antipathie und Unfreundlichkeit kann man neue Kollegen empfangen schrecklich
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Eigene Ideen entwickeln und Profit nicht vor alles andere stellen. Klar muss der Umsatz stimmen, wenn aber Umwelt, Mitarbeiter, Stimmung und alles andere auf der Strecke bleiben, hat man etwas falsch gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rajapack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ich wurde sofort von allen Mitarbeitern aufgenommen - sowohl in meiner Abteilung als auch abteilungsübergreifend im gesamten Betrieb.
5
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In der Abteilung ein super Zusammenhalt, es wir aufeinander geachtet und man springt auch mal füreinander ein
5
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Ich hatte schon einige, aber diese sind mir besonders ans Herz gewachsen.
Zu kurz dabei. Der erste Eindruck ist toll. Arbeiten im Team.
5
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Gemeinsames Mittagessen, Sport und Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus (unlängst Besuch in der Kaffeerösterei in Waldbronn ;-))
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rajapack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auf Wunsch des Arbeitnehmers sind Weiterbildungen innerhalb seiner Tätigkeit immer machbar und werden gefördert. Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen ist sehr schwer.
3
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Mitarbeiter werden gefördert. Hat man Weiterbildungswünsche werden diese in der Regel berücksichtigt. In bestimmten Bereichen sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Wer studiert hat, geht hierher nur, wenn er sich aufgegeben hat, der Rest ist froh, wenn er die unsinnigen internen Schulungen bald hinter sich gebracht hat.
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Von Weiterbildung ist hier nicht die Rede. Viel wird versprochen aber nichts gehalten.
1
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Karriere macht man hier nicht, man wechselt höchstens den Arbeitsplatz im Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen