Karrieresprungbrett - wer es hier schafft, schafft es überall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Ausbildungsbetrieb bei entsprechendem Eigenengagement mit internationalen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne und Gehälter sollten leistungsgerecht einem international tätigem Unternehmen für alle entsprechen. RAKO ist schon lange keine reine Dorfdruckerei mehr! Fehlende Kommunikation des Managements an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Entlohnung, faire Mitarbeiterführung, Kommunikation an und mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gern gesehen, wenn die Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis pflegen. Ein Blick über den eigenen Tellerrand ist nicht gewünscht "Sie sollen nicht denken - machen Sie"
Kommunikation
Eine Kommunikation des oberen Management an die Mitarbeiter findet fast gar nicht statt. Darum sind sehr viele Entscheidungen in den ersten Monaten nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten die Kollegen mal mehr mal weniger zusammen. Extremer Flurfunk.
Work-Life-Balance
Hängt vom Vorgesetzten und der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden und hohe Anforderungen sind an der Tagesordnung, Terminvorgaben häufig sehr knapp. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da das Aufgabengebiet durch gleichbleibende Personaldecke bei enorm steigendem Umsatz stetig wächst.
Gleichberechtigung
Wer es wagt ein Kind zu bekommen, muss sich teilweise nach der Rückkehr erst mit einem schlechteren Posten zufrieden geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position drauf an. Ältere Kollegen sind teurer als jüngere....
Arbeitsbedingungen
Wer hartnäckig bleibt, dessen Arbeitsplatz wird ergonomisch angepasst, bzw. sein Equipment erneuert. Die Produktion ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz sowie fair trade wird großen Wert gelegt. Dafür lässt das Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wenige Spitzenverdiener. Die Masse wird schlecht, aber sehr pünktlich bezahlt.
Image
Die Stimmung ist schlecht, weil weder die Gewinnergebnisse der letzten Jahre in der entsprechenden Relation an die Mitarbeiter weiter gegeben wurde noch Lob. Unbedingt alle Vereinbarungen schriftlich fixieren.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeiten mit der richtigen Nase werden gefördert, wenn sie es von alleine einfordern. Die Berufsausbildung ist top, wenn der Azubi sich selbst um den Einsatz in den verschiedenen Abteilungen bemüht.