Sparen um Kopf und Kragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, die Kollegen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis haben und man deswegen gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man bei einem Minimalgehalt keine Chancen zum Aufstieg und somit ein besseres Gehalt hat.
Zudem kommt der hohe Druck, den die Vorgesetzten auf einen Ausüben.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander wäre sehr gut, jedoch wird es auf Seiten der Produktionsleitung nicht gerne gesehen, wenn man sich gut mit seinen Kollegen versteht. Jeder sollte stramm seine Arbeit erledigen und möglichst keinen Spaß an der Arbeit haben.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Fast täglich kommt man an seinen Arbeitsplatz ohne zu wissen, was man genau tun soll. auch bei Problemen und Fragen steht einem niemand zur Seite, man ist bei Problemen völlig auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb einer Schicht ist super. Jeder duzt sich und die Kontakte sind eher freundschaftlich.
Zwischen den Schichten herrscht allerdings Konkurrenzdruck, somit gönnt einer dem anderen nichts und versucht alles, seine Arbeitsleistung auszubremsen.
Work-Life-Balance
Durch permanente Schichtarbeit nur schwer die richtige Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Da die direkten Vorgesetzten ständig Druck von ihren Vorgestezten bekommen, lassen sie ihn an den Mitarbeitern aus. Ständige Schikanen, Geschwindigkeitsdruck und rund um die Uhr Überwachung sind an der Tagesordnung.
Wird man der Firma dann unbequem, wird versucht, einen mit Personalgesprächen und Abmahnungen zu einer Kündigung zu drängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Mitarbeitern mit Kollegen über 45 ist wie zu jedem anderen Mitarbeiter auch. Aus Seiten der Produktionsleitung jedoch werden Dinge wie von einem 25jährigren Leistungssportler erwartet. Kurze Sitzpausen an der Maschine werden bei älteren Mitarbeitern mit sofortiger Androhung einer Abmahnung entgegnet.
Arbeitsbedingungen
Da ein harter Sparkurs herrscht, fehlt es oft an einfachsten Mitteln. Messer, Scheren und Papier sucht man oft vergebens, benötigte Aggregate für die Maschinen, um die Arbeitsleistung zu erhöhen, werden erst nach monatelangem Nachfragen bestellt, jedoch kommt fast wöchentlich ein neuer Audi auf dem Hof, der als Betriebswagen für die Geschäftsleitung läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt minimal über den Mindestlohn, Gehaltserhöhungsanträge kommen meist nicht mal bis ans Ziel bzw werden grundsätzlich abgelehnt. Man wird mit seinem Gehalt X eingestellt und bleibt dort ggf. bis zu seiner Rente drauf sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Als einfacher Angestellter hat man keinerlei Chancen auf Weiterbildungen sowie weiter nach oben zu kommen.