mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
für die "Abwicklung" von Bewerbungen sind Auszubildende zuständig
das Unternehmen ist für Akademiker völlig uninteressant, zumal der Altersdurchschnitt der Belegschaft bei 30 Jahren endet, Lediglich die Geschäftsleitung ist 20 Jahre älter als die Belegschaft.
Vieles deutet auf eine hohe Fluktation hin.
Wer eine langfristige Perspektive sucht ist hier falsch.
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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