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raMar 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genialer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres miteinander

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall gegeben

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich aber bestimmend

Kommunikation

Sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein am Menschen orientiertes Unternehmen das den wirtschaftlichen Erfolg nicht aus den Augen verliert

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Partnerschaftlich

Work-Life-Balance

sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

in der Branche vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der einzelnen Persönlichkeit, insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns gibt es keine Unterschiede

Kommunikation

Ein Bereich an dem wir stets arbeiten

Gleichberechtigung

ist bei uns Programm


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma mit Know-how

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr Sozial und immer für ein Persönliches Gespräch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich nach einem persönlichen Gespräch nicht wirklich etwas ändert obwohl dies angegeben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ein ruhigeres Klima schaffen

Image

Untereinander wird öfter darüber gesprochen das die Geschäftsführung nicht das umsetzt was die Firma verspricht, wie z.B. Pünktlichkeit und Organisation.

Work-Life-Balance

Auf Familien und Krankheit wird hier viel Rücksicht genommen, ist man alleinstehende muss man sich schon durchsetzen um nicht 12 Stunden am Tag zu Verfügung zu stehen und 6 Stunden Arbeitszeit unterm Strich rauskommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind hier immer möglich.
Weiterbildung wird hier auch jedes Jahr mehrfach und in verschiedenen Bereichen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter für die Fahrer sind über dem Mindestlohn könnten aber ausbaufähig sein. Für Büroangestellte sind die Gehälter in jedem Fall für die Arbeit die erwartet wird zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Fairness wird hier auch groß geschrieben. Alles was machbar ist wird hier umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist hier sehr groß
Ausnahmen bestätigen die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben auch Ü 60 Personen noch Chancen und alle Mitarbeiter können wenn sie möchten regelmäßig geschult werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte sich die Geschäftsführung ernsthaft Gedanken machen wie die Anweisungen gemacht werden und ob diese so zu realisieren sind.

Arbeitsbedingungen

Zu bestimmten Zeiten wenn die meisten Fahrer ins Büro kommen ist an normale Arbeit nicht zu denken. Hier ist definitiv zu wenig Platz.
Für die Fahrer ist es schwer die Zeiten zu überbrücken von Fahrgast zu Fahrgast, hier wird man gezwungen Pausen zu machen die man nicht wirklich nutzen kann.
Urlaub sollte nur in den Ferien genommen werden, außerhalb der Ferien ist es schwierig mit der Geschäftsführung einig zu werden. Da sind alleinstehende und Kinderlose Personen schwer benachteiligt.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben! Ob Mann, Frau oder divers ob Deutsch oder Ausländisch, ob Jung oder Alt hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer Interessant, leider sind Vorschläge von Mitarbeiter meist nicht im Sinne der Geschäftsführung, die fast nur die eigenen Ideen umsetzen möchte.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf-Markus RhielGeschäftsführer

Die Geschäftsleitung über ein anonymes Portal zu kritisieren ist einfach, aber nicht zielführend.

Ziele werden mit jedem Mitarbeiter im jährlichen Gespräch besprochen und schriftlich festgehalten, somit sind diese auch nachvollziehbar und messbar.

Wir hoffen, dass das Unternehmen die sehr schwierige Corona-Krise übersteht und wir an den kostenintensiven Verbesserungsvorschlägen arbeiten können. Bis dahin freuen wir uns über jeden Mitarbeiter, der zum Erfolg der Krisenbewältigung beiträgt.

Ein fantastisches Unternehmen. Täglich für eine Überraschung gut

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

besser bezahlen

Work-Life-Balance

wir arbeiten daran

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Mitarbeitergespräche deren Inhalte auch umgesetzt werden (wenn möglich)

Kommunikation

Nicht jeder trägt die eigentlich gute Unternehmskommunikationskultur mit


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber- Ohne Respekt für seine Mitarbeiter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Wie bei "Big Brother".... Überwachung.
Egal ob Mann oder Frau beide müssen schuften wie Büffel .
Arbeitszeit, jenseits von gut und böse. Keine Pausen, locker Mal 10-13 Std am Tag.

Image

Fahr oder Stirb.

Work-Life-Balance

keine freien tage bis zur 12h Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Ist hier nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Mindestlohn,

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich selbst, Jeder schaut nur auf seinen Schreibtisch. Einzelkämpfer..

Umgang mit älteren Kollegen

? werden meisten für 400 euro Job eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Es hängt stets von der privaten Laune ab....

Arbeitsbedingungen

man wird "bloß" gestellt bei Fehler

Kommunikation

null, unorganisiert , chaotisch


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arme Angestellte!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu ist das Meiste gesagt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialbewußtseij

Arbeitsatmosphäre

Hektisch und unorganisiert

Image

Verbeulte und nicht schöne Autos

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz toll, insbesondere von oben

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich selbst

Vorgesetztenverhalten

dazu sage ich nichts

Arbeitsbedingungen

Wer gerne unbezahlt auf Kunden wartet, ist hier richtig

Kommunikation

Unangenehmer Umgangston

Interessante Aufgaben

von A nach B mit dem Auto fahren,es gibt interessantere Aufgaben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf-Markus RhielGeschäftsführer

Manchmal ist es besser, wenn man getrennte Wege geht.

Nachträglich anonym mit Unwahrheiten dem verbleibenden Team zu versuchen das Leben schwer zu machen, spricht für sich.

Wir sind froh, dass dieser Mitarbeiter nicht mehr Teil des Teams ist.

Mehr Schein als Sein !!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

streßresistenter werden

Image

mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Möglichkeiten, arbeitstechnisch oder finanziell aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind am unteren Limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeuge sind überwiegend alte Dieselmodelle

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte Muße haben, sich über den falsch geschriebenen Namen aufzuregen, scheint die Welt ja noch in Ordnung zu sein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf-Markus RhielGeschäftsführer

Hier wird in fast allen Punkten gerade heraus gelogen. Beispiel: es gibt kein ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung. Der Firmengründer leitet das Unternehmen nach wie vor.

Es gab und gibt keine Managementpositionen, denn das Unternehmen zeichnet sich durch seine flache Hierachie aus.

Wir sind froh, dass die Person, die uns so negativ bewertet hat, nicht mehr Teil des Teams ist und dem Unternehmen keinen weiteren Schaden zufügen kann. Jede Kündigung hat seinen Grund.

Klein und fein, aber ausbaufähig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird raMar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden raMar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich raMar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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