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Ramm 
Ingenieur 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team ist insgesamt toll und familiär (aber ohne die erdrückende Atmosphäre eines Familienunternehmens!). Es herrscht eine große Bereitschaft aus den Fehlern der Vergangenheit zu lernen und Kritik wird angenommen. Strukturen wurden in den letzten Jahren geändert und es wird weiter daran gearbeitet, diese zu verbessern.
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Ich finde gut, dass man hier fair behandelt wird. Es wird weder an Kritik noch an Lob gespart. Man kann sich seinen eigenen Neigungen gemäß weiterbilden, positionieren und entwickeln. Dieser Arbeitgeber ist offen für innovative Ideen. "Nein, weil haben wir immer so gemacht!" wird man hier nicht zu hören kriegen.
Man wird als Berufseinsteiger eingestellt und kann hier sehr viel lernen.
Die Arbeitskollegen, die Aufgaben und Atmosphäre
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Das Miteinander unter den Angestellten ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist nahezu immer vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell wird viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt. Aber daran wird auch gearbeitet.
Gewinn und Prestige sind das einzige was hier wirklich zählt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Es mangelt an Führungsqualität
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Wie über ehemalige Mitarbeiter gesprochen wird. Verdiente Mitarbeiter werden als unfähig dargestellt und teilweise schikaniert.
Der Profit ist das wichtigste in der Firma. Unwahrheiten am Alltag. Es ist ein Platz zum arbeiten, aber nicht zum alt werden. Kontrollgänge der Aufpasser zerren an den Nerven.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für eine gesunde Auslastung der Mitarbeiter und für eine gute Work-Life-Balance sorgen durch höhere Akzeptanz von Homeoffice und Familie. Dann arbeiten die Mitarbeiter auch motivierter, auch wenn sich die meisten Chefs das nicht vorstellen können.
Natürlich gibt es immer Dinge, die man besser machen könnte, allerdings wäre das hier Jammern auf hohem Niveau. Grundsätzlich wären ein höheres Gehalt und bessere Kommunikation wünschenswert. Aber wo ist das eigentlich anders?
Raum nach oben ist immer, mit der Kommunikation tut man sich manchmal etwas schwer, aber das ist in den letzten Jahren auch schon sehr viel besser geworden.
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Aktuellste Office-Anwendungen
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Schulungen in Softskills wie Umgang mit Vorgesetzten und Angestellten, Lob und Kritik sollten dringend nachgeschult werden, Freizeitausgleich muss zur Entlastung der Mitarbeiter in den Vordergrund Rücken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ramm Ingenieur ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das gesamte Team ist ausgewogen aufgestellt. Die Gehälter werden abhängig von den Tätigkeiten kalkuliert.
5
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Jeder Mitarbeiter wird gleichsehr geschätzt. Benachteiligung aufgrund äußerer Umstände habe ich nie mitbekommen.
5
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Alles im Grünen hier!
5
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Vorhanden, auch wenn die Damen schlechter bezahlt werden als die Herren
3
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Jeder hat dort die gleichen "Aufstiegschancen". :-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramm Ingenieur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ziele werden zu hoch gesteckt, Fristen zu knapp und Unterstützung bei Überlastung einzelner wird nur selten gegeben.
Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden angenommen, der Prozess dahin ist aber sehr langwierig.
2
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Konflikte werden nicht sachlich gelöst, Vorschläge werden auf die lange Bank geschoben oder gänzlich ignoriert, Wünsche der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Entscheidungen werden vornehmlich im stillen Kämmerlein getroffen, sodass es oft nicht nachvollziehbar und aus heiterem Himmel neue Regeln regnete, deren Ursprung sich oftmals in dem Fehlverhalten eines einzelnen entpuppte. (Gerenalstrafen)
1
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Probleme? Ich bin dann mal weg!
Man wird leider bei Problemen, egal welcher Art, alleine gelassen.
1
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Eitelkeiten und Profit stehen an erster Stelle, Mitarbeiter sind nur gut so lange sie ohne Fragen funktionieren. Es wird viel versprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine externe Schulung je Mitarbeiter und Jahr ist standard. Interne Schulungen finden auch regelmäßig statt.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens nicht wirklich.
4
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Aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien steht die Karriereleiter hier nicht so steil.
4
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Eine regelmäßige interne Weiterbildung und externe Weiterbildungen werden angeboten. Die flache Hierachie ermöglicht intern keine klassische Beförderung, jedoch eine sehr selbstständige und selbstbestimmte Arbeitsweise.
3
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Interne Schulungen vorhanden und gut, externe werden kaum genehmigt und wenn nur die "günstigen"
2
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Es wird vieles versprochen und sehr wenig gehalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ramm Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ramm Ingenieur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ramm Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ramm Ingenieur als eher modern.
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