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Ramm 
Ingenieur 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramm Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres Arbeitsklima - an entspannten sowie an stressigen Tagen.
Mit Stresssituationen wird sehr professionell umgegangen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es entstehen ab un an Missverständnisse durch nicht immer ganz klare Kommunikationsketten. Durch regelmäßige Besprechungen im Team kann man diese aber schnell wieder beseitigen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team ist auf einer Wellenlänge. Es herrscht ein schon fast freundschaftliches Arbeitsklima. Man wird hier von jedem unterstützt, wenn nötig. Jeder ist hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Felixibilität durch Gleitzeit; man kann private Termine auch gut unterbringen; Urlaubsanträge sind unproblematisch; Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter ist gleich, für gute Leistung bekommt man Wertschätzung, läuft etwas mal nicht so gut, bleibt die Kritik jedoch immer konstruktiv und bezieht sich niemals auf die Person. Die Geschäftsführung setzt sich für die Mitarbeiter ein und steht auch immer gerne für Gespräche zur Verfügung. Auch Personalgespräche finden regelmäßig statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Industriebau kann sich für viele "langweilig" anhören, ist es aber nicht immer :-)
Wir haben sehr viele unterschiedliche Projekte, was das ganze Thema wieder interessanter macht, da man durch die Vielfalt der Projekte immer neue Menschen kennenlernt, neue Eindrücke bekommt und viel Neues dazulernt.

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