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Ferdinand 
Ranacher 
e.U.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Ranacher e.U
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferdinand Ranacher e.U
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Arbeit zu haben.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Verkaufsdruck.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen. Den Mitarbeitern vertrauen entgegen bringen.
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In Bewerbungsgesprächen werden nach wie vor merkwürdige Fragen gestellt. Wird man eingestellt, gibt es überhaupt keine Willkommenskultur. Dafür ist die Überwachungs- und Kontrollkultur sehr ausgeprägt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Ranacher e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wir sind ein nettes Team, das gut zusammenarbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Ranacher e.U ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr manipulativ. Besprechung werden immer nach einem gewissen Schema durchgeführt. Zuerst komplett fertig machen dann wieder etwas aufbauen und zum Schluss ein kleiner Witz.
2
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Ständiges klein machen. Aussagen die unter die Gürtellinie gehen. Schimpfen auf Firmenfeiern über nicht anwesende Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es finden immer wieder interne Schulungen statt.
4
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Es gibt keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferdinand Ranacher e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ferdinand Ranacher e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ferdinand Ranacher e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferdinand Ranacher e.U als eher traditionell.
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