Soviel zum größten Personaldienstleister...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorschuss möglich, aber keine Sonderleistung durch Randstad, sondern gesetzlich festgeschrieben. Ach ja, das Gehalt kommt sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Achtung bis Wertschätzung ist alles katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeitsfirmen, wie eben auch Randstad, sollten ihre Zeitarbeiter viel mehr respektieren und deutlich besser entlohnen, schließlich sichern Sie den wirtschaftlichen Erfolg (ohne Indianer kein Häuptling).
Ausbeutung in jeglicher Hinsicht stoppen und sich den Wünschen, Anregungen und Problemen seiner Mitarbeiter mal ernsthaft stellen.
Ebenso bessere und häufigere Überprüfung der Kompetenzen der angestellten Vertriebsbüros seitens der Zentrale in Eschborn.
Arbeitsatmosphäre
Solange Du einwandfrei funktionierst ist alles ganz ok, aber wehe...
Kommunikation
Persönliche Anliegen werden teilweise ignoriert oder erst bearbeitet, wenn man sich beim obersten Chef beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind ja Leidensgesellen, insofern passt der Zusammenhalt schon. Nur leider sind viele alleinerziehende Mütter beschäftigt, die regelmäßig genau damit unter Druck gesetzt werden, mehr zu leisten (Überstunden, etc.).
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende werden vorausgesetzt, damit Auftraggeber zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz erreicht vollkommen neue Dimensionen...
Interessante Aufgaben
Verkauf/Vertrieb ist eben den anfordernden Unternehmen geschuldet. Wer sich für Vertrieb/Verkauf entscheidet, bekommt eben genau das.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, obgleich Alleinerziehende sicherlich noch lieber eingestellt werden (mehr Druckpotenzial !).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden beschäftigt, keine Frage...nur lang dienende Mitarbeiter, auf die auch immer Verlass war, werden bei kleinsten Problemchen mit Füßen getreten und am Ende, wenn man sich nicht wehrt (ist übrigens absolut anzuraten !!!) wird man weggeworfen wie ein ausgelatschter Turnschuh (wenn man nicht springt, berechtigte Widerworte hat, etc.).
Arbeitsbedingungen
Ist den Ausleihfirmen geschuldet. Falls spezielle Arbeitskleidung gefordert ist, wird diese dann auch von Randstad gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch !!! Egal, ob 10 Jahre arbeitslos oder 10 Jahre Berufserfahrung, jeder startet zum Mindestlohn. Einziger Vorteil, was allerdings dem Zeitarbeitsgesetz (-bestimmungen) zugrunde liegt ist, dass man jederzeit eine Gehaltsvorauszahlung beantragen kann. Nur muss man bei Randstad eben oftmals sehr hartnäckig hinterherlaufen (siehe Kommunikation !)
Image
Hier können sich sicherlich die meisten Zeitarbeitsfirmen die Hand reichen...Ausbeutung zum Mindestlohn bei gleichzeitiger Profitmaximierung.
Warum ausgerechnet Randstadt der größte Verleihbetrieb mit mehr als 52000 Mitarbeitern ist, erschließt sich mir nicht...oder es liegt wirklich am Team Magdeburg.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ??? Weiterbildung ??? Einzige Chance ist eine evtl. Übernahme durch einen Ausleihbetrieb (also als Sprungbrett).