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Randstad 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Wer nicht passt, wird passend gemacht oder entsorgt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es bei der Administration wirklich reibungslos läuft. Wie ein frisch gelötes Uhrwerk.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitnehmer v.a. als Handelsware gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Schließen Sie Ihr Unternehmen und nehmen Sie sich die Zeit, soziale Kompetenz zu entwickeln. Setzen Sie sich zur ruhe, Sie haben sicher schon genug gehortet.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzorientiert. Pseudo-Professionell. Hoher Anpassungsdruck.

Kommunikation

One-Way-Kommunikation. Es wird klar vermittelt was erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzorientiert. Lose Cliquenbildung.

Work-Life-Balance

Richtet sich ausschließlich nach den Kundenbetrieb.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd

Interessante Aufgaben

Richtet sich ausschließlich nach den Kundenbetrieb. Typische Call-Center-Tätigkeit.

Gleichberechtigung

Gleichverpflichtung. Bei Schwächen wird gerne eingehackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichverpflichtung. Keine Unterscheidung nach individuellen Bedürfnissen.

Arbeitsbedingungen

Richtet sich ausschließlich nach den Kundenbetrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewurstsein orienteirt sich neben den gesetzlichen Anforderungen an "Pseudo-Tarifverträgen" und betriebswirtschaftlichen Erwägungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich knapp über dem branchenüblichen "Nivau". Sozialleistungen und Sachbezüge werden gewährt, um das sozialversicherungspflichtige Einkommen knapp zu halten. Die Überraschung kommt dann mit der Renteninformation.

Image

Das Image ist in der Branche überdurchschnittlich gut. Tatsächlich scheint der Betrieb sehr geradlienig geführt. Für den Mitarbeiter hat das nur die Auswirkung, dass die Verwaltung seiner Arbeitskraft reibungslos klappt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit Hilfe externer Dienstleister auf die Kundenanforderungen getrimmt. Dabei nimmt das Unternehemn gerne alle möglichen staatlichen Förderungen mit. Leider sind die "Seminare" so exakt auf den Kunden zugeschnitten, dass damit auf dem Arbeitsmarkt kein Blumentopf zu gewinnen ist.

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