Super Arbeitgeber, Niederlassung steht und fällt mit seinen Consultants
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind perdu, es wird über alles gesprochen. Es wird malocht, aber auch zusammen gefeiert, die Feiern sind wirklich legendär. Die Art und Weise wie mit externen Mitarbeitern umgegangen wird ist klasse. Ich schlafe gerne gut und nehme ungerne gewisse Gedanken mit nachhause, bei Randstad schlafe ich sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme gerne verschoben werden, Leute die nicht gut sind eher weggelobt werden als das man die Probleme einfach mal anpackt. Alles im Sinne von "nicht meine Kostenstelle, nicht mein Problem".
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das ein oder andere mal nicht in KUG gehen, pumpen so viel Geld in die Holding nach NL, da könnten die uns auch mal ein wenig mehr unterstützen als jetzt. Hätten während der Krise lieber nicht in KUG gehen sollen und dafür die Vertriebszahlen hoch schrauben müssen. Finde da ist eine Chance verloren gegangen mehr Marktanteile zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich untereinander und nimmt seinen Kollegen gerne auch mal was ab, da diese es ebenfalls tun.
Kommunikation
Es wird immer klar über alles gesprochen, Kritik wird geäußert, jedoch nur um einen weiter zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Man holt sich gegenseitig aus dem Schlamassel und an Wochenenden unternimmt man auch mal was zusammen.
Work-Life-Balance
Normalerweise macht man nicht viele Überstunden, jedoch gibt es keine Zeiterfassung, sonder Vertrauensarbeitszeit. Das kann positiv aber auch negativ sein. Da man in der Regel öfter mal länger macht als früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Alle 3 Monate gibt es Greatconversations, da geht der direkte Vorgesetzte mit einem ins Gespräch. Ansonsten sind halt alle perdu und es gilt im gesamten Unternehmen intern eine Dutz-Kultur, egal auf welcher Ebene!
Interessante Aufgaben
Von der Kundenakquise bis zum Vertrag und von der Rekrutierung bis zur Einstellung von Mitarbeitern, sowie von der Kunden und Mitarbeiterbetreuung ist alles drin, langweilig wird es nie!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Hautfarbe oder Co.
Umgang mit älteren Kollegen
Öfter mal mitbekommen, das langjährige Mitarbeiter gegangen worden sind, nicht im direkten Umfeld, aber in anderen Niederlassungen. Jedoch hat der BR dann für ordentliche Abfindungen gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise gibt es keine Einzelbüros, aber auch keine Großraumbüros. Man sitzt i.d.R. mit 2 bis 5 Personen in den Büros. Einzelbüros sind halt für die höheren internen Mitarbeiter, jedoch sitzten auch diese oftmals mit in den Gemeinschaftsbüros, damit sie auch nichts vom Trubel verpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Betriebsvereinbarun einen Passus der einem 20% flexible Arbeitszeit versichert. Jetzt bei Corona sind es offiziell immer noch 20%, jedoch bei Eltern die auf ihre Kinde aufpassen müssen geht es auch mal auf 100% Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 13,5 Gehälter, 30 Tage Urlaub und nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit geht es auf 31 Tage hoch (weitere Erhöhungen folgen mit den Jahren). Das Gehalt finde ich klasse, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer gut verhandelt im Vorstellungsgespräch der kann nur Gewinnen, wer das nicht tut ist selber schuld.
Image
Man ist beim größten Personaldienstleister der Welt beschäftigt, da gibt es positive wie negative Beispiele. Aber wenn man als Personaldienstleister bessere Bewertungen als manche Banken hat, kommt das nicht von ungefähr.
Karriere/Weiterbildung
In einem Konzern kann man Aufsteigen und Randstad ist ein Konzern. Es gibt Trainings, jedoch werden die nicht so oft abgehalten wie bei anderen Dienstleistern vielleicht. RAndstad hat eine eigene Akademie und die Trainings die es gibt sind Weltklasse!